Отзывы о Инженерный центр "Акватория тепла"

Если соберетесь идти в эту шарагу, - почитайте отзывы, все отрицательные - правда, остальное - или Hr писали, либо неадекваты, которые никогда в нормальных компаниях не работали и "терпилы по-жизни". Компания - дно, даже днище...все кто писал и будет вам говорить на собеседовании что вы сможете тут заработать - испражняйтесь сразу таким индивидам на лицо..и уходите. Достаточно посмотреть финансовую отчетность этой шараги (отчет о прибылях и убытках, мало того что оборот мизе...

Самая жалкая и убогая компания, руководство в цо бездари и олухи, начиная от закупок и заканчивая сисадминами, все полные нули, постоянная тикучка кадров. Прежнее руководство которое ушло в терморос, хоть как то контролировали все остальные филиалы по России, а нынешнее руководств просто убогое и никчемное. Они даже не видят что в филиалах творится, люди не делают план и воруют, списывают себе насосы и прочую технику, хотя она новая, занимаются обналом на левые фирмы, отгружают за наличку по деш...

На складе творится бардак! Никакого учета товара, воровство. Постоянные недостачи. Никаких элементарных условий труда!!Товар дорогой. Работники склада не знают остатки товара. Камер на складе нет. Зимой холод, сырость. Красиво поют при устройстве на работе. Если не хотите после очередной инвентаризации (ежемесячной) платить из своего кармана не ходите сюда работать. Руководство из Москвы, обратите внимание. Приходить и уходить на работу по отпечатку пальца.

Итак, просто удивляет положительные отзывы на эту шарашку, как была гнилая компания, так и осталась. Беседовал недавно с одним из сотрудников, все то же самое и осталось: и отношение к сотрудникам, и зарплаты (половина в черноту) и прочее. На рынке их практически не видно, продавать им особо то и нечего, с такими продажами понятно что и зарплату платить то же не с чего + жлобство руководства, которое, кстати, считает своих подчиненных быдлом и отбросами.

В компании старички воруют списывают левак, грузят свои компании, списывают реальный товар под видом брака, планы немделают, левачат, работают с компаниями которые давно работают и так, товара нет, склад и офис ужасный, персонал некомпитентный. В мск сидит старая женщина тупая как пробка, ничего этого не видит...

Не пересидеть, как только перестаешь выдавать результат, ставят вопрос ребром и прощаются, очень строгая дисциплина с приходами -уходами, курение по часам строго, т.к. белые полностью- все по закону, т.е. на каждый чих бумажка нужна. HR там как церберы сидят, "прессуют" если что -то нарушил, но когда принимали, очень хорошо пообщались, перед этим искал долго, всяких насмотрелся. Кстати, есть нюанс, у них не меньше 2ух этапов собеседования, чаще больше. Я почти целый день просидел, люди...

Дресс-код (недавно смягчили, сделали летний вариант), хотя в ГАЗПРОМЕ тоже есть и ничего, лично мне не нравиться, но не принципиально. Нельзя опаздывать и уходить раньше, с 9 до 18 извольте отработать по полной. Отпуск строго по графику и не свыше 28 к.д., хотя у меня получилось что в один год не сходила и они висели (но при увольнении выплатили, тут прям красиво все), куча всяких регламентов, без бумажки никуда, отпрос более 2ух часов не дадут. Поболеть просто так нельзя, или больничный брать и...

Проходил собеседование, обещали много. По делу сходил на склад и ужаснулся! Товар валяется на полу, сырость, завсклад грубит и не умеет разговаривать. Не хочу здесь работать.

На собеседовании HR и замначальника отдела закупа вели себя явно некорректно, наглели, даже слегка хамили. Желание работать в такой компании сразу отпало.

Кто может рассказать о компании?

Настораживает что с момента моего ухода в компания постоянно требуются менеджеры, видимо началась сильная текучка кадров , врят-ли они постоянно расширяются.

абсолютно не уважают сотрудников

Бонус только при 100% выполнении плана, жестко. Просто посидеть на окладе не получится, перекантоваться, выдавливают. Есть правила свои как везде, опоздания например, следят за ними. Особо не косячил, поэтому уж не знаю, что может быть еще.

Жесткая дисциплина, дресс-код, корпоративная жизнь отсутствует, большая матрица товара, но он не всегда есть.

Выплата бонусов и премиальных только при 100% выполнения плана,обеды прикрыли, опоздания контролируют.

Не всегда чёткие цели, но это наверное бывает у всех. Периодические срывы поставок, но с ВЭДом такое бывает. Система адаптации и обучения персонала не поставлена и сильно зависит от непосредственного руководителя, что серьёзно ограничивает развитие и возможности повышения личностных компетенций нового персонала. Есть у меня осадок, но знаю что это просто недоразумение:)

Я не люблю ходить как в школе в форме, особенно летом. Напрягает четкий контроль за временем и прихода и курения. Пришлось приходить на собеседования аж 4 раза, это очень напрягает. Нет корпоративного транспорта, а от метро ездить далековато.

Ну и конечно самое главное. Компания очень сильно зависит от ситуации на международном рынке и сильно привязана к курсу. Эксклюзивные контракты на не раскрученные! на Руси бренды. Не развивают свой бренд.