Отзывы о Интеркомпанентс, торговая компания

Лаконично не умею, но тут лучше уж быть более подробным, чтобы было ясно, что за контора. Ксения, как и большинство других кадровиков, не знала деталей вакансии на которую приглашала. На деле получилось как обычно: звонят и говорят одно, на собеседовании совершенно другое. Собственно по порядку расскажу: Позвонили и предложили вакансию. Я уточнил ключевые для себя вопросы: зарплата и способ ее исчисления(оклад/сдельная/почасовая), расположение офиса, график работы, вр...

Это отвратительная компания.Нет там ни какой организации.Я там проработала около 10 лет.Хамское отношение руководителей всех уровней.Что вы вообще хотите от компании в которой президент сбежал и продал ее.А этот человек ее создавал.Сейчас там всем все равно,что происходит.Пришли на собеседования,а к вам никто не вышел.И будете сидеть и ждать.А потом все поверхностно.Сотрудники от туда бегут.Сами подумайте набирают два раза в год целыми группами по 20 человек.Обучения пытаются проводить.Но не все...

Неясные перспективы начинающих работать в международной компании Интеркомп по договору ГПХ, т.к. данный договор позволяет компании экономить на зарплатных налогах и совершенно неясно, что ждет человека к моменту его окончания. Советую учитывать данное обстоятельство соискателям, т.к. идет потеря времени, стажа, социальных гарантий. Складывается впечатление, что по трудовому договору работают избранные. Некоторые из этих избранных личностей перегибают палку в общении с новым работником (по догово...

Люди, никогда не соглашайтесь работать в Интеркомп по договору ГПХ! Меня и еще очень много людей обманули! Обещали, что по ГПХ нужно отработать 3 месяца, а потом обещали трудоустройство по трудовому договору. Ничего подобного!!! Люди работали по ГПХ больше полгода, слушая вранье и обещания начальства, работников отдела кадров. Фирмы, хуже этой, мне еще не встречалось! На собеседовании рассказывают сказку, а в действительности это ужас! Организация экономит, поэтому берет сотрудников по ГПХ! ...

Договор ГПХ удобен тому, кто впервые ищет работу, не имея соввсем никакого опыта. А также - тем, кто хочет и имеет возможможность подрабатывать. Но в данной компании вариант с подработкой не подходит, т.к. предлагаемый соискателю договор ГПХ подразумевает полную занятость. Трудовую книжку и трудовой кодекс российское законодательство ещё не отменило. Да и другому крупному и взыскательному работодателю может не очень понравится ваш пробел в записи трудовой книжки, что может отрицательно сказа...

сотрудники в этой компании расходный материал. Отношение руководства такое,что ощущаешь себя рабом. Когда устраивалась к ним, договорились на одну ЗП, по истечении полугода, ситуация в стране изменилась, в компании видно сменились приоритеты и направление по которому я работала, ЗП снизили. причем без предупреждения. И все время кормили завтраками, что в следующем месяце, в следующем квартале будет лучше. Обещанных квартальных премий нет. на них не стоит расчитывать. В итоге уволили около ...

По предыдущему отзыву - аналогичная ситуация! Компания переживает кризис, как и многие другие. Так что неизвестно, кто следующий контингент на выбывание. Самое обидное то, что не сказали раньше об этом, а сообщили за 2 дня! Это противоречит законодательству РФ! Уважаемые руководители, раскрученная реклама компании далеко не соответствует действительности!

Очень жесткая бюрократия и организация рабочего процесса. Руководство этой компании считает, что Вы должны работать как робот! Если вы не робот или не приемлете бюрократию, вам точно не сюда!

Очень осторожно с директором по маркетингу, особенно если хотите иметь современный опыт. Если до этого имели хорошие места с прозрачными отношениями и результатами - вам не сюда.

Если вы технический специалист по интернет-маркетингу, то будьте аккуратны. У директора по маркетингу ключевая задача - получить от вас рекомендации, чтобы их внедрять без вашего участия.

Большая нагрузка, неадекватная зарплата, неоплачиваемые переработки. Можно работать и не видя выходных. Вообщем, перспективы для личной жизни - ноль!!!

Высокомерное отношение к соискателям, что сказалось отрицательно на принятие окончательного решения где работать. Думаю так же и к персоналу начальство относится - высокомерно.

Нет

Определенные регламенты и рамки, заполнение программы учета рабочего времени, некая тенденция к обюрокрачиванию