Отзывы о ИМА-КОНСАЛТИНГ, PR-агентство

При приеме на работу сотрудников не оформляют по трудовой книжке. Сотруднику предлагают на два месяца оформиться по временному дововору, при этом этот временный договор оформляют в одном экземпляре и не выдают второй экземпляр на руки нанимающемуся сотруднику ( как положено по ТК). Вся зарплата естественно черная. Затем по истечении срока временного договора просто отправляют сотрудника на улицу. Таким образом при мне из компании уходило от 5 до 10 человек ежемесячно. Т.О. у сотрудников не ост...

Реально халтура. Во всем. Серьезную, требующую привлечения академиков работу выполняют студенты и случайные люди. Выходных, по ходу дела, практически не бывает. При этом задачи ставятся идиотски - такое впечатление, что руководство не всегда понимает, что от них требуют со стороны клиентов. Но виноваты, в итоге, конечно становятся сотрудники. Можно утром узнать, что с завтрашнего дня ты уже в отпуске, и для тебя нет работы. Вытягивают только за счет фанатиков-мазохистов, которые в силу разны...

Абсолютно согласна с предыдущими мнениями, САРКИСОВ ( так фамилия "еврея или азера"), который проводил собеседование у автора предыдущего поста. Я там работала около года назад, но ничего хорошего саказать о компании не могу. Директор компании - скряга каких свет не видовал. У самого морда в сале, а народ в офисе впахивает за копейки. И вообще меня удивляет доколе будут такие работодатели как Саркисов в жиру кататься и до каких пор люди в нашей стране будут терпеть к себе тако...

Был на собеседовании. 3 раза сбивали цену с средней стоимости по рынку - в итоге сбили ее до минимума - а именно на 10000. Потом повели к директору. Сразу видно мужик не русский, зато холеный и похож на еврея или на азера. Стал высказывать притензии относительно того, что у меня не достаточно опыта - чтобы сбить цену. Когда я сказал, что это и так минимум - тогда он обронил коронную фразу "Деньги в жизни не главное". Я согласен. Но его кабинет и внешний вид говорил о том, что он единст...

Потеряна профессиональная школа. Кадры, которые работали ранее уволились, ушли в другие компании и сферы. Проекты измельчали, упали бюджеты. Зарплаты махонькие. Текучка огромная. Молодому специалисту учиться нечему и не у кого. НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ НЕТ. Выручают проекты "партии власти", но у "бестолковых" и работа "бестолковая".

Во первых - зарплата белая/черная. Причем черную часть приходилось долго ждать, выпрашивать, как будто это не твоя зарплата а взаймы просишь! Во вторых карьерный рост не предусмотрен, не то, что зарплата. Задача директора - на всем и каждом экономить с девизом "незаменимых людей нет". Текучесть кадров колоссальная.

Как уже писали ниже, на работу берут абы кого. Студенты делают работу академиков. Качество проектов от этого сильно страдает. Возможно, руководство просто демпингует, но на их имидже это сказывается отрицательно. Текучка немоверная... Нет никакой кадровой политики. Загруженность - волнами: от офиса битком до пустых столов.

Любят озадачить работой, которая к тебе не имеет никакого отношения, за дополнительные нагрузки не доплачивают или выдают премию размер которой устанавливает руководитель проекта, такие суммы унижают людей, лучше бы просто не платили ничего. Компания экономит на всем. Компьютеры настолько устаревшие, что калькулятор может выполнять больше функций. Совещания каждую неделю. Могут отправить в поездку не оплачивая при этом проезд. В компании бывают массовые сокращения.

По трудовой устроили только после испытательного срока. Правда, все документы сразу отдали на руки, такого, как у предыдущих комментаторов, у меня не было. Соцпакета нет, кроме того, что по ТК положено. Премии не выплачивают, только отгулы давали за сверхурочные (сейчас не знаю). Внутри компании рост возможен, но по каким-то непонятным критериям, не для каждого (по разговорам сотрудников). А так обыкновенная компания, как все, наполовину белая, наполовину серая

Оформление не по ТК Работа в выходные и праздники за даром Откровенная фальсификация данных Отсутствие карьерного роста Непонимающее руководство Менталитет потребителя

периодически возникало много срочных задач, что сложно считать за минус, т.к. решались в рабочее время. переработок на данной должности не было.