Написать отзыв о IKEA, магазин товаров для дома
Отзывы о IKEA, магазин товаров для дома
Показать:
Хотелось бы поделиться своим мнением о работе в компании "ИКЕА".
Пришла туда одной из первых русских сотрудников.Прошла все мыслимые и не мыслимые обучения,в том числе длительный и очень дорогой для ИКЕА тренинг за рубежом,строила своими руками все(по тем временам) магазины ИКЕА в Москве и других городах,без лишней скромности могу сказать,что проползала все московские магазины,вымеряя расстояние для расстановки оборудования.
С иностранцами было работать легко и очень интересно,ле...
Администрация компании ООО "ИКЕА ДОМ", HR (особенно горячо любимая Галина Мисник), отдел продаж, отдел ComIn в лице очень уважаемой и обожаемой Юлианы, Екатерины,П Аллы -Стадо лизоблюдов, шестерок и двуличных моральных уродов! Здоровья вам всем, счастья в личной жизни и всегда надежную шестерку под боком,подлизать, сдать, да и просто возможно вырасти на собственном говне и желчи.
Компания Икеа для меня всегда была примером отличного работодателя, который относиться к работнику с ува...
Соц. пакет
Проработал в компании 5.8 лет в отделе питания. В итоге потратил время впустую. Начинал с обычного сотрудника и со временем дорос до позиции менеджера. До 2017 года в компании были ценности. Затем же с приходом нестабильной экономической ситуации поменялась идеология и вышестоящему руководству (не иностранцы, очень важный момент) стало абсолютно плевать на других, лишь бы свою пятую точку прикрыть, а не заниматься реальным исправлением ситуации и повышать показатели. И вот несколько пунктов, поч...
Не наблюдается на территории России.
Поначалу я просто влюбилась в эту компанию. Но постепенно розовые очки начали съезжать и упали прямо в овраг неоправданных надежд. Зарплата маленькая у обычных сотрудников, у начальников от 60 тысяч на испытательном сроке. Чем занимаются начальники? Заседают целыми днями на собраниях и вебоксах, делая вид, что решают глобальные вопросы, на самом деле просто убивают время. Чем занимаются сотрудники? Пашут не покладая рук и ног за свою копеечку и получают нагоняи от тех самых "занятых" н...
Расширенный социальный пакет.
Обучающие тренинги и программы.
Люди, не ходите работать в ИКЕЮ!!! Это ужас какой-то! Проработал там пол года и чуть с ума не сошел. Это кошмар какой-то! Во-первых, склад находится фиг знает где: когда едешь туда на служебном автобусе, ей богу складывается ощущение, что едешь на зону: проволока колючая, кордоны охраны.. Но это не самире страшное, можете мне поверить. Самый БОЛЬШОЙ минус этой компании-это отношение к людям. Моя начальница - женщина за 30 просто выживала меня с этого места. Не считая того, что она постоянно стоя...
Огроный привет Маркину Александру - после почли 6-летия (после открытия магазина Икеа теплый стан) этот человек пришел и попросту уничтожил целый отдел - разогнал - кого -как кому-то чаевые пошли не в прок (это ТО, что сотрудники ингда зарабаывают, помогая людям собирать товар на складе - ведь склад самообслуживания и никто ни чем не обязан покупателям - чаевые являются актом дорой воли людей - и именно из-за них МАРКИН АЛЕКСАНДР уничтожил почти весь (на тот момент) отдел саммобслуживания.
И ...
Несоблюдение трудового кодекса полное. Работала в ИКЕА с момента строительства магазина. Отработали как на станке и выкинули за дверь как собаченку, когда надоела. Согласна с одним из ораторов, что с иностранцами работать именно работать легче. Они спраши вают работу и ты работаешь, личные отношения они отодвигают в сторону. С русскими доморощенными руководителями даже с образованием очень сложно, если ты не бегаешь и не заглядываешь им в рот бесконечно и не поддакиваешь только тому что им нрави...
Полный социальный пакет.
Всё интересно по мере прохождения этапов отбора.....
НО:
Всё началось в сентябре 2013г. увидел на хх.ру объявление о начале набора кандидатов "IKEA Leadership Program". Заинтересовало, направил сv, заполнил анкету
(одну потом другую). Успешно выполнил тестирование. Прошел интервью в телефонном режиме. 30 октября 2013г. получил письмо по электронной почте:( Добрый день!
Поздравляем Вас с успешным прохождением телефонного собеседования и приглашаем на следующий этап отбора н...
Идея программы хорошая. ДМС и т.д.
Всё интересно по мере прохождения этапов отбора.....
пришла на собеседование заполнила анкету и через минут 10 подошли 2 женщины!Стали внимательно изучать меня как шпионку такое ощущение что из карманов все повыворачивают.Претендовала на должность оператора колл центра с окладом 21 тысяча..я так поняла что для них это огромнейшие деньги если интерьвью проходит в таком тоне!!!Спросили замужем я или нет есть ли у меня дети и почему не замужем...клево что не спросили трусы какого цвета!а то было такое ощущение что им интересно!Про образование спросил...
никаких!
Складывается мнение, что нет никому дела до фабрики в Есипово. Уже два года происходит полная неразбериха, постоянные изменения, странные назначения некомпетентных начальников, которые не знают что надо делать и которых потом увольняют. График изменили с 12 часового на 8 часовой, при этом постоянные переработки. Не успевают с планом, не знают что делать. Кидаются как слепые на все подряд, но все равно ничего не выходит. Увольняют всех подряд, в начальники смен никто не хочет идти, потому что не ...
Коллектив, страховка, обеды, соблюдение ТК
Был на собеседовании в "Икея" на вакансию дизайнер интерьера и дизайнер сезонных коллекций. Пригласили на пробный тесто-день. Впечатления отвратительные. Тестировали 8 человек, давали дебильные задания, и при этом наблюдали за нами и записывали все себе в тетрадочку. Перед заданиями было выступление сотрудников, их тех же 8 человек, о том как им замечательно работается в компании много лет, при этом наигранно улыбались и хлопали в ладоши с криками "Мы счастливы". Все это напо...
Отсутствуют
Не смотря на прекрасную философию и цель компании, все портится российским менталитетом и местечковостью. Сначала думал, что кажется но в реальности понял что 80% менеджеров идеальные Тупицы с большой буквы. Удивительные бредовые басни про отношение к сотрудникам остаётся в основном только на словах и вспоминают об этом только перед проверкой или войсом (опрос сотрудников). Планы развития сотрудников это отдельная тема, минимум половину можно отсылать Задорнову или Петросяну в зависимости от инт...
Общие принципы, белая зарплата, соц. пакет
Пригласили на собеседование в Мега. Приехала, искала несколько минут, куда пройти. Пыталась дозвониться, трубку не брали. В итоге охранник в ТЦ объяснил, как пройти. Ладно. Прошло полчаса. Дошла. Мне сказали подождать, и вышла девушка, менеджер по кадрам. Мило беседовали. Она предлагала и полную, и частичную занятость на выбор. Минут 15 побеседовали. Все вроде ничего. После чего мне сказала, что сейчас с Вами смогут побеседовать менеджеры. "Какое счастье!"
- подумала я. Не придется ...
не предоставили
Согласен с автором. Был у меня опыт работы в ИКЕА. Застал я и вышеупомянутого сотрудника. Светлана Микова просто жгёт. Вообще если посмотреть более глубоко, то на самых высоких должностях - ДХ. Department heads. C открытия магазина остались только два человека - это Светлана Микова и ее подруга Дилара Еникеева. Все остальные ДХ менялись и даже не раз, кого то убирали, кто то сам уходил. Директор уже третий. А эти "девочки" сидят там очень долго. В их же компанию попадают те же Алина, Л...
- униформа
- еда
- больничный
- фитнес
- тим билдинги
- подарки
- корпоративы
тут практически без конечно вещать можно но расскажу про одну красавицу которая умудрилась всего за 2 с небольшим месяца разогнать коллектив устоявшийся и не менявшийся в течении 3 лет(конечно увольнения были но не повальные)а сейчас со сменой руководителя из отдела сбежали(не вынесли работы с ней)то большинство которое отдало магазину по много лет и которым на каждом собрании говорили что вы лучшее в мире(но у вас плохие продажи :))и с легкостью подписывали заявления об уходе,переводе в другой ...
дружный коллектив(пока пара крыс не появилось) хорошая страховка и служебный транспорт
Маленькая зарплата
Большой объем работы а именно по выходным
Постоянно менеджер подходит и выносит мозг своими тупыми придирками
Часто по зп "ошибаются" если так можно сказать не учитывают рабочие дни часы или вовсе урезают как и произошло, а работу в это время прибавляют!
Контракт трудовой дали подписать аж при увольнении ?? круто да!? мед книжку при увольнении не отдали!!! объяснив так: что даже если мы её потеряли то восстанавливать её не будем это собственность икеи ! ...
Бесплатное питание для IFS (но часто лажа а не еда - особенно горячее и булки всякие).
Возможность работы от 16 часов в неделю
Бесплатный корпоративный транспорт
То, что я хочу пояснить - это не отрицательное. Скорее это "некая" специфика Икеа. Дело в том, что в Икеа заимствованы некоторые принципы учения иноземного товарища Хаббарда. Основное - Восхваление личности каждого человека, даже если он абсолютно этого не заслуживает. Вот то, что мотивирует сотрудников на продуктивную, самозабвенную работу, а компании позволяет добиваться высоких результатов.
Но это имеет и другую сторону: практически каждая недоросль считает, что она - личность, ...
Компания хорошая. Использует передовые технологии, не успев изучить и внедрить до конца предыдущие.
С каждым годом все хуже работать в данной компании, урезают служебный транспорт и все чаще приходитьс пользоваться общественным. Часы работы магазина все увеличивают (уже до 2 ночи и думаю это не предел) все беспокояться как побольше прибль получить не думая о сотрудниках в какое время им приходиться возвращаться домой. Продажи увеличиваются а вот колличество сотрудников что то не особо. Если заболел сотрудник готовься работать за него или чио будешь работать 6 дней и 1 выходной в пиковые месяц...
Почти уже нету, только если коллектив.
Проработал в компании почти 5 лет, выслуга лет - такого понятия нет в икее, всем насрать,на то что ты компетентный сотрудник насрать, на то что часто звонят рукожопные сборщики и сотрудники не знающие технологию сборки мебели насрать! Доходило до абсурда - новенькие получали оклад больше старичков проработавших 3 года. Манагеры охреневшие и набирают с улицы всякий зброд. Продажи на первом месте, оно и понятно но продавцов нужно облизывать, так как именно они(пчелки) приносят весь мед в это лого...
Компания в целом не плохая. Питание, льготы на фитнес, дмс, корпоративы,13-я з\п, коллектив(пчёлки) На этом всё.
Будучи студентом очной формы, искал подработку. Заполнил анкету, через некоторое время соизволили пригласить на собеседование. Его проводил, конечно, не потенциальный руководитель, а девочка рекрутер. Вакансия была неполная, на 20, ДВАДЦАТЬ, черт возьми, часов в неделю. Ставить новые салатики на витрину, убирать подносы и тп. С этим прекрасно справлялся, когда приходил туда как сотрудник к. qwell. Да и среди постоянных работников студентов было немало. Собеседование длилось 40! мать его, минут! ...
Работал иногда через аутстафф-контору qwell. Адекватный коллектив во всех отделах, нет психов, как в продуктовых сетях. Хорошее питание.
Хочу сказать несколько слов о компании и сотрудниках. Это больше касается вопроса к арендаторам - если вы хотите иметь проблемы с заключением договором, подтекстов в договорах, а для бухгалтерии - недополучение документов, выставляемых в бухгалтерию и самое главное - вы никогда не получите акты сверок, ни в одной камеральной проверке вы не сможете доказать, что данные документы вам выставлялись (а суммы по аренде всегда не маленькие), ни один аудитор не сможет подтвердить данные цифры. Сколько п...
Почти всегда вежливый ресепшн, который всегда выслушивает все недоброжелательные ругательства в сторону сотрудников
На собеседовании присутствовало порядка 25-ти человек. Всех рассадили за пять столов и началось представление. Человек семь менеджеров различных отделов рассказали как они счастливы, что работают здесь по несколько лет. Далее был показан недоролик снятый каким-то сотрудником, как он приходит на работу, как переодевается и ходит по всей Икее, пристаёт ко всем с вопросом почему им всем ТАК нравится здесь работать, на что получает ответ в стиле -- "потому-что". Ценность данного видеоматер...
Умело создают видимость качественной корпоративной культуры. Недорогое питание, хотя могли бы и вовсе бесплатно кормить, чай, не нищая контора. Соцпакет (рассказывала подруга жены).
Как и везде есть свои крысы, но вопрос лишь в том чтобы их заранее распознать. начал работать в компании с момента её открытия в Самаре. По началу начальство очень радовало, но позже на места стали ставить лишь тех, кто умеет работать как робот - беспрекословно и не споря. Мне попадались лишь такие руководители, которые не любили спорить (да и не умели) все сводили к тому, что - "Я СКАЗАЛА И ВСЁ! БАСТА!".
Сама по себе компания не плохая (входит в пятерку лучших работодателей мира)...
Очень слаженный коллектив (говорю непосредственно за магазин где я работал). Нравилось то, что проблема не зажимается в рамках одного начальника, я пару раз решал возникшие ситуации непосредственно с директором магагазина.
Не ждите уважения к себе,к вашей личной жизни.Даже если ты берешь больничный-на тебя всех собак спустят что ты подводишь свой отдел и не являешься гибким сотрудником. О планах на отпуск даже и не стоит задумываться,так как главное продать побольше,а переработки тебе не оплатят,дадут просто выходные(не оплачиваемые)!Работая продавцом-морально настраиваешься перед выходом в магазин,что сегодня день пройдет спокойно,но чаще всего посетители любят слить всю накопившуюся злобу на персонал. Еда отврат...
Скидка сотруднику,льготное питание,служебный транспорт, медицинская страховка.Дружелюбный коллектив(продавцы-консультанты,сотрудники ресторана и склада)(руководство же "в тихом омуте")
1. Очень много стало людей, которые продвигаются исключительно жополиз... ну вы знаете чем.
2. Далеко не всегда тебя оценивают по твоим результатам, а по куче сторонних факторов
3. Быстро двигаются в основном только иностранцы, которые приезжают в Россию как на плацдарм для быстрого роста, пару лет и директорами уезжают обратно домой.
4. Компания теряет тот самый знаменитый IKEA Values, пропали ценности, главная из которых, надо отметить были люди, все заточено только на деньги. Соглас...
1.Хороший коллектив в магазине Химки (на момент моей работы)
2. English (в рабочее время за счет компании)
3. Хорошее льготное питание
4. ДМС с хорошими клиниками
5. Фитнес с большой скидкой
6. Хороший опыт (могу выделить только первые полтора года работы в классном коллективе и при руководителе немце)
Зп неадекватна тому, что ты делаешь. Тебя выжимают как лимон. На собраниях магазина тебе показывают слайды, с улыбкой рассказывают про светлое будущее, но то, что тебя заставили на него прийти к 7 утра после вечерней смены (когда домой ты приехал только в полпервого ночи), об этом никто никому не скажет. В этом вся ИКЕА: на словах - корпоративные ценности, улыбчивые менеджеры, прекрасные перспективы, а на деле - никому нет дела ни до кого, неадекватные количеству сотрудников объемы работ, многоч...
Прекрасные условия труда в плане: столовая с почти бесплатной едой, фитнес, изучение английского, корпоративы, скидки на товар. Работать тепло и комфортно. Зарплата не ниже, чем в целом на рынке. Официальное оформление.
Директор который во всем полагается на начальника отдела кадров (не имеет своего мнения ни о чем), а начальник отдела кадров - Света - человек который думает что ей все простительно (пока так и происходит). Светлана Микова - постоянно лезет в процессы в которых сама ничего не понимает и пытается научить менеджеров как работать. Постоянно их упрекает - что они не работают со своими сотрудниками. при этом только за последний год из ее же отдела 1 сотрудница сбежала в другой отдел, другая уволилась...
Сама идея и принципы изначально заложенные основоположником - очень оригинальны.
Хороший соц.пакет.
Обеспечение сотрудника всем необходимым (инструменты, шкафчик и т.д.).
Хорошее питание по льготной цене (своим сотрудникам спец.цена)
Остались плохие чувства от работы в этой компании. Если бы сама не попала в непонятную для меня ситуацию наверное с трудом поверила бы в отзывы. Подумала бы что утрированно. Интересно знают ли что происходит в России люди которые стоят во главе компании.Долго не решалась написать отзыв. Но хотелось бы предупредить тех кто ходит на собеседования не соглашаться на низкие должности в надежде что сможете перейти на интересующие вас позиции. Это бывает очень редко. Там лучше возьмут с улицы чем дадут...
Соц. пакет, льготное питание, скидка на продукцию.
Место ужасное тем, что нет доверия к людям, менеджеры только и делают, что льют в уши. Обещают помочь в развитию, зарплате. Но к них это не получается, потому что все они загнанные как кони. Чтобы встретиться и поговорить с менеджером нужно ждать пол года. А руководители высшего звена, начальники отделов, так вообще сотрудников не считают за людей. Ходят целыми днями чай пьют и заседание свои проводят. Все карьеры строиться на знакомствах и если глубоко лижешь. Очень странно, что постоянно приез...
Икеа уже совсем не та. Увольняются из магазина сейчас пачками, но руководство до сих пор не может понять,что дело в условиях труда. Они спокойно размениваются хорошими сотрудниками. Правильно,легче подать везде рекламу об трудоустройстве, чем проанализировать обстановку в магазине и почему люди перегорают и уходят.Ты можешь выбрать любое количество часов с неделю, которое можешь отработать (40,39,32,28,24). Но какой в этом толк, если каждые твои выходные тебе названивает менеджер с просьбой выйт...
ДМС, белая зп
Работа больше для студентов подходит
[С.] и [Н.] это самые глупые менеджеры отдела питания, развалили весь ресторан, то что годами строили адекватные хорошие менеджеры, одна уехала разваливать другие рестораны, другая счастливая в декрете(обе с раздвоением личности)Очень жаль что этих менеджеров будут восхвалять и они дальше будут работать в Икеа менеджерами, к приходу этих гордых менеджеров желание появляться на работе вообще пропала, менеджеры гордые, плевали на сотрудников, готовы облизать покупателя(что он прав), не умеют слуш...
ДМС,питание,дружный коллектив
Необъяснимо большое количество тренингов, которые тебе никто не даст проходить в рабочее время. Ужасное руководство. Вокруг одни сплетни, лицемерие и продвижение "своих".
[Б.] это вообще уже... Выбирает себе в подчинённые (с её слов) мальчиков с красивыми глазками, а всех девочек, если у них свои мнение, начинает гнобить. Одинокая неувренная в себе женщина с манией величия и желанием все контролировать. Ей бы к психиатру, а не менеджером быть. Работал в логистике довольно до...
Сама идеология компании.
Ушёл сразу же по собственному желанию, когда ко мне подлетела девушка из отдела маркетинга и начала публично кричать. Попрощался прям в этот момент на рабочем месте, так как работал от своего рекламного агентства самозанятым и никому ничем не был обязан (в отличае от бедных ребят официально устроенных). Хотя эта же девушка в Икее (ну имени уже называть не буду, кому надо сами поймут) на собесе добродушно просила помочь, т.к. нехватка сотрудников постоянная работать некому. Ну, конечно, у вас н...
Работал промоутером в Новосибирске. Из плюсов:
возможность получения белой зп,
пить кофе бесплатно в столовке для сотрудников,
интересно посмотреть офисы Икеа изнутри,
возможность реально помогать покупателем и делать доброе дело
Компания начала подгнивать еще года три назад, особенно это было связано не только с сокращением расходов, но и с приходом некоторых российских директоров, таких как, например, Алексей Колгушкин. Алексей не только пускает пыль в глаза сотрудникам, но уже практически окончательно разорил магазин ИКЕА-Химки, который когда-то был первым и единственным в России, через который прошло огромное количество менеджеров, и являлся гордостью компании. Как директор магазина, Алексей не только не умеет общать...
Хочу отметить замечательных рядовых сотрудников, которые в большинстве случаев работают на энтузиазме, а также хороший социальный пакет. Более того, ИКЕА поддерживает развитие современных методов работы, развивая различные программы, удобные для создания любых отчетов. Т. е по сравнению с другими клмпаниями, ИКЕА на шаг впереди по использованию корпоративного софта.
ГЛАВНОЕ - ноль финансовой мотивации. Даже если ты утроишь продажи отдела, тебя максимум похлопают по плечу и дадут значок, мб если весь магазин последует твоему примеру и станет лучшим в России - получишь 13 зп или премию. В итоге - желания работать никакого, от радостных улыбок "вперед, все вместе!" сводит зубы, тк понимаешь - "вперед" тут двигаются только хозяева компании, а ты им позволяешь на себе зарабатывать.
У продавцов нагрузка огромная (особенно в отделах где ...
Дружелюбные коллеги, много людей разного возраста
Практически бесплатное питание
Форма (не нужно думать что одеть)
ДМС со стоматологией
В раздевалках есть душ, утюг, можно сдавать форму в химчистку
У продавцов есть возможность подстроить смены под учебу на дневном (но смены будут самые тяжелые - уикенд и вечер пятницы)
В офисе нормальные условия, можно сходить в туалет/за кофе когда нужно
Был приглашён на собеседование, на вакансию продавца. Приехал с другого конца города. потратил два часа туда и обратно. Только на собеседование выяснилось, что вакансия предполагает частичную занятость, 20 часов в неделю с зарплатой 6 000р.!!! (трудно представить кто в такое время, когда все цены взлетели почти в два раза, будет работать за такие копейки!). Хотя на сайте хэд хантер эта вакансия стоит в разделе полной занятости, а не подработка или частичная занятость. При этом менеджер по персон...
Абсолютно не увидел никаких плюсов. Зачюханый офис, на всех сотрудниках затёртая до потери цвета, форма. На входе не приятный запах какой то готовки, то ли кухня рядом, то ли кто то доширак кушал.
Бестолковые,постоянно меняющиеся менеджеры младшего звена и тим-лидеры,не понимающие своих задач на своей должности и периодически давят на персонал.
Колоссальная нагрузка на персонал! Работа на износ!Чтобы все успеть нужно весь рабочий день передвигаться бегом и еще пожертвовать частью своих перерывов (я нисколько не преувеличиваю).
Сотрудники не выдерживают таких нагрузок,болеют,увольняются..А взамен ставить некого!Отдел кадров подбирает людей как в космонавты,месяцами..Постоянная нехват...
Работал в отделе IFS(Ikea food service).Работал на всех позициях и сейчас я вам расскажу дорогие мои всю подноготную!
Действительно хороший,дружелюбный коллектив
Бесплатное питание
ДМС и.. самое главное!!
Умнейший человек начальник IFS Касымов Акмаль,который держит хороших сотрудников при отделе и не давит на персонал! Периодически отговаривает хороших людей от увольнения и вообще ,поддерживает изо всех сил благоприятную атмосферу в коллективе.
Ах да,еще становишься жизнерадостны...
Вот здесь, и начну писать свою историю. Будет, много, дабы есть, что рассказать, за прибывание почти 5 лет в компании.
Когда я приходил, на сотрудника продаж, мне первым делом наговорили, воздушных замков еще на собеседовании. Я естественно в эйфории прибывал, но спустя время, с небес на землю спустился. Первое, естественно Манагеры ( это вечная борьба сил, как примерно пешеходов с водителями и наоборот), но объективным свое мнение считаю. Вроде все за единство, НО, его там нет, кому подлизал...
Льготное питание, не маловажно. Питание мягко сказать вредное, но за три копейки - почему бы и нет)
ДМС, белая зарплата, английский, соц пакет шикарный. Много хороших людей, НО, как правило это обычные пчелки трудяжки.
Безумное уважение, ребятам с отдела логистики, Вы молодцы, пашете за три копейки, как вы еще Ерика не побили, незнаю, там сложно удержаться.
Отдел питания, Вам памятник поставить нужно. Естественно менеджеров - Вики, Валентины это не касается. Женька там классная.
Шоур...
Ой а тут хотелось бы сказать про отдел подбора персонала.
1. Просматривают резюме без какойлибо обратной связи
2. Звонят через пару месяцев! То есть, кто хочет быстро найти работу, сразу идите мимо
3. Звонят и предлагают не те должности, на которые был набор, якобы те вакансии закрылись (хотя они опубликованы!)
4. А если случится чудо и вам предложат пройти дальше по выбранной вакансии, то вас будут мурыжить неделями, а потом помашут ручкой и в одночасье пришлют отказ на хедхантере
5...
Сами магазины, белая зп, официальное устройство
На собеседование пригласили спустя месяц после отклика, перед собеседованием нужно было выполнить тестовое задание – рекламу товара.
Групповое собеседование (7 соискателей + 4 сотрудника) длилось около 6 часов!
Сперва нам рассказали, как в Икее хорошо и если ты ее сотрудник, то должен посвятить себя и свою жизнь компании) При этом зарплата рядового дизайнера невысокая 28 30 тысяч.
Потом мы рассказывали о себе и делали коллажи из журнальных вырезок на соседа справа, потом рассказывали о с...
Предлагают хорошие условия работы, официальное оформление, бонусы
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение пл...
Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния ...
руководство ведёт себя так, будто вы рабы. расписание плавающее, вам в начале месяца высылают составленное, вы как бы можете сказать свои пожелания, но их вряд ли кто то учтёт. форму (например те же штаны), если вы работаете 5 дней подряд и не можете их постирать вам вторую пару никто не выдаст, но при этом обязательное требование к опрятности сотрудников на смене. обещались вызывать такси , если смена заканчивается с закрытием магазина, но…по факту ничего и не вызывали никогда, более того, обещ...
лично мне нравится работать с людьми.это было для меня главным достоинством.оплата 315 рублей час.выдают форму, но все в одном экземпляре и не больше.не вычитают из зп разницу в кассе.мне попался приятный коллектив.на том плюсы заканчиваются.
Когда устраивался график был с 5:00 до 14:00 , а по факту с 2:45 до 15:00, все переработанные часы вам не оплатят и не дадут в виде оплаченного выходного, просто когда мало работы и вы им нахрен не нужны, то будут на час на два раньше отпускать и так все ваши часы растянут и отдадут. Сама политика компании построена под девизом "Спокойно работать не дадим". Так как там очень много правил, причем даже абсурдных и оспаривать их нельзя иначе выгонят такие правила, то все обязаны не просто...
Нету
В отделе персонала сидят некомпетентные люди, которых в серьезные компании не взяли бы, особенно среди них выделяется менеджер по персоналу Дарья. Она абсолютно не соответствует занимаемой должности, с людьми обращается как с дерьмом, из магазина уходят даже те сотрудники, которые его открывали. И все это благодаря ей. Если в ближайшее время не заменят менеджера по персоналу, то скоро в Икею никто, не захочет идти работать. Перерабатывать заставляют, но при этом за переработки не платят, а на пр...
Компания сама по себе хорошая, питание радует, более или менее зарплата устраивает, идеология компании понятная и актуальная, но русские начальники извратили ее до невозможности.
Высшее руководство в Ростове просто не поддается описанию! Стадо лизоблюдов, шестерок и реально моральных уродов! Особенно отличается так назывемый "начальник" отдела продаж Дмитрий. Непонятно, как человек с таким поведением, высокомерностью, заносчивостью и не сильно высоким интеллектом занимает такую позицию??? На прошлой неделе он позволил себе оскорбить моего коллегу прямо в торговом зале при покупателях. И это не в первый раз, как говорят. Я еще работаю в этой компании, но уже нач...
Зарплата вовремя, питание, страховка, фитнес.
Для начала замечу, что я с точностью в 99,9999% уверен, что сайт мониторят сотрудники компании, и сразу заявлю что у меня есть что сказать, и это будет много гадких, некрасивых, грустных вещей, вещей от которых отпадает желание работать, в компании. и видит Бог я хотел их написать, и я готов ответить за каждое свое слово. только слова мои, написанные здесь будут адресованы тем кто ищет работу, и им наверное неинтересно будет читать, про мои приключения в ИКЕЕ, тем более что все плохое что там с...
уникальность компании, классный производственный процесс, классная работа логистики (по сравнению с остальными подобными компаниями, для сравнения скажу что одна крупная лягушачья компания в плане внутреннего рабочего процесса сосет с заглотом..) много отличных людей работающих там, много вещей которые никогда не заставят пожалеть что ты туда устроился и работаешь там. местное руководство не обижает рядовых сотрудников, я так думаю что причиной тому очень сильная власть центрального офиса. ну и ...
В основном работает молодежь до 35(Про отдел питания)
Приглашали как полная занятость 5/2 с плавающим выходным там допустим субботу,пятницу.
На деле график чумовой. СБ,ВС. всегда рабочие,График хоть и по 8 часов,но с 6 утра и до 14 (но это как сказали редкость)В основном будут вечерние графики и чуть ли не до 3 ночи,как бы такси компания развозит,но все же.
По выходным обслуживание 10000-12000чел и поэтому работают 5 поваров,если в будние до 2-2,5 тыс надо обслужить-1 повар.Делайте выво...
Соц пакет,и то что компания в общем то много вкладывает в сотрудника.Соблюдение ТКРФ
Однако текучка есть и большая.
Как [П.] [К.] стала помощником директора, начался бардак в икеа. все сотрудники бегут, потому что не выносимо с [П.] работать, есть только ее мнение и выполнять надо беспрекословно, даже если оно не рациональное. постоянный пресс, недовольство, своих людей без собеседования ставит менеджером. дягелева оксана слишком манерная, не подкатить на хромой кобыле))) ведь только она работает, а все остальные бездельничают))))) как ни зайду в эйчар, то она чай пьет в кантине, то она вышла, то з...
питание
Не идите в ИКЕА работать.
Там одно вранье!!!
"Компания ИКЕА обладает уникальной корпоративной культурой. - Да, это было, пока в магазинах иностранцы. Сейчас этого нет!
Наши традиции, ценности и приоритеты создают особое чувство вовлеченности в общее дело. - Ага. Приоритет у них один - побольше выжать из работника и поменьше заплатить!
У нас нет барьеров между руководителями и рядовыми сотрудниками.
Ничего подобного!! Барьеров небыло у иностранцев, а теперь на сотрудников с...
На последующей встрече один из потенциальных руководителей (иностранец) позволял себе личные вопросы и комментарии, возраст, семейное положение, чуть ли ни с кем живешь... где деньги вообще берешь... Просто ужас, давно не встреча такого хамства и просто неуважения, учитывая европейские законы о дискриминации по национальному и половому признаку. Как не стыдно, "господа представители компании ", ведь Вы же являетесь "лицом компании"! С другой стороны, спасибо, что показали реа...
В целом первоначальное впечатление было хорошим, но что-то внутренне смущало.
Компанию превратили в машину по продажам. Магазины работают не по-человеческому расписанию, например в Химках по пт и сб до 02.00. Много сотрудников уволилось из-за того, что игра не стоит свеч. Если сравнить расписание работы магазинов ИКЕА где-нибудь в Европе, то в основном почти все магазины не работают по воскресеньям. А это означает, что на нас - Русских, делается основной бюджет Европейских продаж.... Директор магазина ИКЕА-Химки Колгушкин не заботится ни о чем. Он уже неоднократно расстал...
Страховка, униформа, развозка, столовая для персонала, хорошый Intranet

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}