Куча лишних людей. Руководство состояло из кучи директоров которые не могли между собой договориться. Решили развивать компанию, увеличивать оборот (были планы увеличить в 10-15 раз, за 2 года), потратили кучу денег на инфрастуктуру и сотрудников склада, потом видимо деньги кончились потому что никакой работы по маркетингу, подбору интересного товара и тд и тп сделано не было. Зато на складе была куча народу получающих зарплату за плевание в потолок, хотя в офисе их всегда было еще больше. Что ...
Коллектив - и то частично. Бывший (?) операционный директор Салтыков Г.Б - хороший и опытный руководитель.
Сплоченность коллектива - отчасти заслуга отрицательных сторон компании. У нас у всех было ощущение что мы все плывем в одной тонущей лодке.

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}