Отзывы о Группа компаний «Триумф»

Упаси вас Бог попасть в эту компанию, которую и компанией то язык не поворачивается назвать...не хочется выражаться нецензурно, ну вы поняли... Началось все с того, что дозвониться по оставленному номеру было практически невозможно, но с 45попытки (настойчивости мне не занимать) это удалось сделать. схемы проезда никто не удосужился прислать, ну да Бог с ним. Однако, чтобы найти этот чудо-офис, типа находящийся в минуте ходьбы от метро, у меня ушло минут 15 (прохожие, видимо, все приезжие, ...

Впервые в жизни столкнулась с такой ситуацией: Работодатель, ознакомившись с моим резюме пригласил на собеседование. На первом этапе оно проходило с менеджером по персоналу. Потратив 4 часа своего рабочего времени, пройдя положительно тестирование, со мной обещали связаться в ближайшее время. Т.к. обратной связи не последовало, а хотелось получить результат, я связалась с менеджером по персоналу самостоятельно. Приветливый молодой человек, сославшись на склероз обещал выслать письмо на ...

Триумф, Гелиос, Лэйн Гранд и множество мелких фирм. От собеседования до увольнения все проходит через "одно место". На собеседовании часами ждешь хозяина-собственника бизнеса: Золкин Олег А. На собеседование он посылает кого угодно, это могут быть разные специалисты даже не твоей сферы, которые передадут ему свое личное мнение. Затем возможно придет лично. Это делается специально- если человек готов ждать часами, то типа этот человек прогнется и с правилами работы согласится. ...

Ну, садись по-удобнее, мой маленький читатель. Данное повествование адресовано в первую очередь тем, кто идёт/был на собеседовании в Триумфе. Дизайнеры, разработчики, системные аналитики и прочие потенциальные цирковые хомячки, которых заманивают развивать "социальный проект", это все для вас;) Если тебе чуждо чувство собственного достоинства, у тебя нет личной жизни, многочасовые моральные уничтожения тебя и твоих соратников приводят тебя в восторг, а в душе ты всегда ощущал се...

Группа компаний «Триумф», она же «Барристер», она же «Брит-аудит», она же «Лейнгранд» и еще куча всяких юридических лиц, специализируется на разных видах деятельности: тут вам и IT (супер проект, который делают уже 7 лет и неизвестно сколько еще будут делать), и юридическое направление (на самом деле несколько юристов, которые мучаются и днем, и ночью разгребая тьму проблем руководства), и целый АПК с производством молочной продукции (молоко, правда, хорошее, но производится оно в жутких условия...

В августе 2017 в полном составе уволились бухгалтеры из Клинского молочного завода (это тоже проект Золкина Олега). Причем бухгалтерия из московского подразделения полностью в количестве 4 человек увольнялась уже таким же образом в марте 2017 г. Это бухгалтерия - отдел который любой собственник старается держать, бухгалтеры владеют большой информацией о делах (тем более серых делах). Представьте себе уровень этого горе-собственника Золкина, у которого даже бухгалтерия разбегается уже несколь...

Все положительные отзывы - явно от кадров по заказу от руководства, потому что никто не идет сюда работать. Вы можете тут каждый день проводить на совещаниях по несколько часов до 22/23.00 и неважно какие у вас дела или семья. Вы даже не будете знать когда эти совещания будут проводиться и не сможете планировать свой день. Смысла в таких называемых совещаниях никакого (скорее кровь из ушей пойдет от услышанного бреда). Будет лишь публичное унижения каждого. Элементарной задачи никто п...

Получила на hh от них приглашение на собеседование на секретаря-переводчика. Дозвонилась по телефону, который был в письме. Зашел разговор о зп. В вакансии написано "Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом". И теперь я понимаю, почему. Мне сказали, что на руки они выплачивают 35к, допустим, но в трудовой пишут минимально допустимый размер, то бишь 6к. Я, конечно, не из тех, кто надеется на хорошую пенсию (увы, но не в этой стране), но лучше уж копейки, ...

Менеджмент компании ни о чем. Грубейшие нарушения ТК РФ. И только попробуй что-нибудь брякнуть о своих правах - сразу отхватишь. Тут все должны быть типа трудоголиками (что на их языке означает сидеть до 00-00 и более ну просто по приколу). Эффективность работы никому не нужна, здесь нужно, чтобы язык был подлиннее и хорошенько работал в промежных местах. Если есть собственное достоинство, гордость или уважение - то тут его можно явно попробовать на прочность. У людей, которые как-то соображают ...

Зарвавшийся жадный владелец компании. Это странное существо даже юристам компании предлагает стать ИП, чтобы он не платил взносы в ПФР. Не назову кретином. Он сам к этому пришел.

Подскажите, пожалуйста, это случайно не они же - ООО Триумф (Москва, улица Покровка, 3/7с1), https://hh.ru/employer/2531082?

Ищите отзывы на этом сайте Брит Барристер

Для карьерного роста нужно потрудиться.

Требовательный руководитель, Задачи не всегда ставятся точно. И задач много, приходится иногда задерживаться на работе.

Бывают задержки, длительные совещания. Они случаются перед важными переговорами, с целью подготовки к встрече.