Отзывы о Группа компаний "ДА-ТРАНС"

1. Атмосфера в коллективе!!! Уж очень не любят они новеньких но приэтом мило улыбаются, тьфу!! Есть там одна тётя Вика в прямом смысле тётя она только так на вас стукачит, и делает это все как то по глуппому!!!! Есть ещё у них настоящий "царь" Аня с виду я самая первая тебе помогу а на деле я самая первая тебя солью!!!! 2. Обратная связь!!! Ну это самое коронное у них каждый второй готов тебе её дать но при этом не научились это делать грамотно что порой бывало смешно её слушать!! В...

Рассчитывала большего от организации. обещают обучение,зп на пеериод обучения 12,потом 30т.р. находятся в жилом доме,без основной вывески,рядом вывеска такси альянс. встретила девушка ирина,милая,вежливая.собеседование проходит по 4 человека,как мне сказали набор каждые две недели,нужно набрать 20 ччеловек. набрали десять. приехав на собеседование в офисе было 4 человека,и 4 стола) где десять сотрудников работают не понятно,хотя работа офисная,на входящих звонках. ирина оказалась,сосвсем не подг...

Ув. соискатели!! ДА ТРАНС не ищет новых сотрудников. Судя из старых комментариев и той инфо, что есть у меня (на протяжении 2-х лет набирают все тех же 20 сотрудников) И за 2 года так и не наберут( Собеседования проходят почти каждую неделю, на обучении остаются около 10 человек..и... увы в дальнейшем в течение месяца рано или поздно все отсеиваются. Разные причины отсеивания, в основном, ("ВЫ не подходите по корпоративному духу"))). Ну и в общем что главное стоит отметить, вас ни как ...

Если быть конструктивной, то они есть глазами кандидата (так было и у меня): 1. Долгое время проходит обучение + для эффективного результата нужно потрудиться дома на повторение материала. 2. Напряженное состояние, т.к. большая конкуренция и ежедневный отсев от момента собеседования до момента трудоустройства. Да, как уже здесь писали, на моих глазах очень много стажеров ушли сами, или же их «попросили». Остались только единицы. И, согласитесь, это показатель того, что отбор ведется тща...

Неделя обучения очень динамичная. За короткое время нужно освоить большое количество инфы. Плюс происходит отсев тех, кто плохо учит. Из группы в 5 человек нас осталось только трое на стажировку. При этом в менеджеры смогли выйти только двое, одна девочка ушла в момент стажировки, так как продажи шли слабо, она сама сдалась. В общем скажу так: коллектив и руководство- супер. Динамичность работы- высокая. Смогут задержаться только те, кто реально хочет и можит зарабатывать. Остальные уйдут сами, ...

Компании не нужны новые менеджеры, они эксплуатируют стажеров 2-3 месяца, и в мусорку. Подаваны за 7 тыс. в мес. Да да! не ведитесь на другую инфу! Если нужно постоянное место работы - вы точно не по адресу.

Набирают постоянно стажеров, хотя в компании при всем при этом работает не такое уж и большое количество человек. Оформление по ТК только после 2-3 месяцев стажировки.

За практически уже год работы явных отрицательных сторон не обнаружил

Явных отрицательных сторон в работе компании пока не обнаружила.

Как и на любой работе - приходится работать, но те, кто ожидают чего-то другого не смогут ничего добиться таких у нас нет