Отзывы о GL MED Residence Beauty & Longevity

Без эмоций сразу перейду к описанию того, что понравилось на встрече с Джиэль, а что нет. На фото резиденция выглядит современно, внутри зашел - тоже ничего. Пообщаться завели в обычный кабинет, а не тесную комнатку. Искали менеджера по продажам премиальных услуг. Почти нашелся, но видимо не хватило базы знаний для работы в такой специализации. У меня клиенты в основном были банкиры и айтишники по прошлым местам работы.

В GLMED прекрасные условия труда. Очень приятно работать в красивом помещении на новейшем оборудовании, да еще за адекватные деньги. Зарплату не задерживают, что в наше время немаловажно. Врачей постоянно отправляют на разные симпозиумы и конференции, дают возможности к обучению и повышению квалификации. Думаю, что по сочетанию условий работы и уровня зарплаты GLMED сейчас - один из лучших вариантов для врачей.

Летом этого года срочно нужно было найти работу, удалось устроится в джиэль мед, понравилась оплата и расположение. Но позже я поняла как мне повезло, я шла за деньгами, а обрела не только стабильный доход, но и замечательных друзей, честное начальство и незаменимый опыт.

Была в GLMED на собеседовании, очень впечатлена. Довольно тщательно к отбору сотрудников относятся много где, но мало где им в итоге обеспечивают достойную зп и условия труда. А здесь всё действительно на уровне. Очень надеюсь, что буду здесь работать.

Ну в России задержки с выплатой зарплаты, урезание премиальных это же норма жизни. Очень приятно на этом общем фоне оказаться в организации, где всё четко и честно. Все обязательства работодатель исполняет в срок и в полном объеме, не жадничает.

За все то время, что я здесь работаю произошло много изменений, т.к. компания новая и развивается очень быстро. На данный момент меня все устраивает. Если ты действительно работаешь - это оценят. Начальство не жадное и всегда поощряет сотрудников. Ещё спасибо отделу кадров: коллектив подобран на ура. Все общаемся (все- и доктора, и продажи, и администрация и т.д.), дружим, вместе отмечаем дни рождения и праздники. Есть Корпоративный фитнес, в этом же здании, что очень удобно - сама хожу.

Работала мед.сестрой, не могу сказать, что нравилось, но в целом по тем условиям что предложили, все соблюдали. Сам процесс в клинике более или менее отлажен. В последнее время очень загружена операционная, много ночных дежурство стало, не для каждого.

Оформлялся в Glmed официально и трудовой подписали сразу. Все договорённости по зарплате и графику - с 10 утра до 7 вечера - были соблюдены. У тех, кто уходил чуть раньше на моей памяти конфрантаций с резиденцией не было.

После обычной клиники в Джиэльмед было очень интересно работать в профессиональном плане. Весь медицинский штат сотрудников состоял из опытных врачей. Нет большой разбежки в квалификации - это облегчает работу. Часто проводились тренинги, а мне даже посчастливилось пройти обучение в Чехии (за счет компании). В целом, очень хороший опыт, многому научился. Теория теорией, а без такой практики я бы не пошел дальше. Сейчас занимаю должность, которой во многом обязан работе в GLMED.

Ну вот, был такой интересный проект, который подразумевал годовые программы, которых на рынке не было, а теперь Джиель превратились в обычную клинику с 8 программами от 1 месяца? В чем тогда эксклюзивность клиники? Не было продаж, поэтому решили делать чекапы, завернув их в красивое название?

Приятно видеть в компании достойных людей и профессионалов своего дела. За год существования клиники мне удалось познакомиться с большим количеством ярких личностей и пообщаться напрямую с некоторыми российскими звёздами. Радует доверие с их стороны к отечественным и зарубежным практикам и ответственный подход к процессу оздоровления.

Нашел своё призвание в этой клинике. Долгое время работал в рамках частной практики в СПб, сейчас посвятил все свободное время резиденции. Эта работа не такая простая, как кажется. Это отчасти работа и психолога, потому что мы пропускаем через себя всё это. А в клинике обстановка, коллеги - в общем, и стены помогают.

Не могу сказать, что в gl работать одно удовольствие, но здесь по крайней мере отношение к тебе, как к специалисту, соответствующее. И, если показываешь результат, это отражается на заработной плате. Для меня это было решающим, поскольку я тот сотрудник, который знает себе цену. Бонусов корпоративных достаточно, при желании можно воспользоваться. Соц пакет за сотрудником остается, так что лично я проблемы не вижу.

Читая отзывы на клинику, всегда очень удивляюсь появлению всяких нелицеприятых личностей. И почему конкурентам успех GLMED не дает покоя? Такое чувство, что весь премиальный сектор заняли. Уважаемые! Вы хоть отзывы поразнообразней пишите, тем более что никакого негатива на самом деле нет. Есть пара сотрудников, с которыми пришлось расстаться в силу их некомпетентности, но все на пользу резиденции. Это же не профилакторий, а серьезное учреждение. Согласитесь!

Работала медсестрой в Джиэль мед почти полгода. Нравилось общаться с тем, кто опытнее, у кого можно взять что-то для себя. В целом, хорошо ладила с коллегами, было здорово, что никто не ""крысятничает"", извиняюсь за выражение. По самой работе могу сказать, как и в любом месте, бывала напряженка, хотелось сдаться, но потом брала себя в руки и шла дальше. Со временем даже начальник отметил изменения. Стала более напористой что ли. Как говорится, вижу цель - не вижу препятствий...

Я была врачом-терапевтом на ранних этапах, когда GL только стартовал. Если бы не доверие руководства, вряд ли смогла бы так сильно вырасти. У меня серьезный врачебный опыт за плечами, десятки лет медицинской практики. Обязанности были такие: первичное обследование клиентов с постановкой диагноза и назначение адекватного лечения + оформление и ведение документации (больничные листы, отчеты, лекарства и др.). Со всем справлялась, суммой оклада в контракте вроде не обидели. Поздние вечера за работо...

Ох, чего только не пишут.. и то не так, и это не так. 100% довольных никогда не будет. Мне тоже не нравятся некоторые моменты - не всегда гибкая позиция руководства в отношении проштрафившихся коллег, частота индексации зп. Но с другой стороны - сложные времена (я имею ввиду текущую экономическую ситуацию) требуют жестких мер. Хочешь работать хорошо и получать хорошо - работай на совесть. А для кого-то в порядке вещей часто допускать ошибки, не отвечать за свои поступки и потом удивляться получе...