Написать отзыв о ГК РОССНАБГРУПП
Отзывы о ГК РОССНАБГРУПП
Показать:
Не читала отзывы до собеседования, а зря...
Пообщавшись с Руководителями данной Компании, к сожалению, я поняла, что моё время было потрачено зря, да и их полагаю тоже.
Нужно более точно согласовывать требования к соискателям.
Но это ещё пол беды.
Руководители совершенно не уважают кандидатов, приходящих на встречи, они не компетентны, не умеют проводить собеседования, и позволяют себе переходить на личности и использовать в разговоре такие слова как "хреновый"...
Шаговая доступность от метро.
Руководство некомпетентно,вообще не уважает своих сотрудников.
Работала 2 недели по 12 часов (нарушение ТК РФ),опаздала 1 день на 5 минут-выговор.
Естественно переработки не оплачиваются.
Взяли "психолога",который сует свой нос в вашу личную жизнь,дает вам неверные характеристики и пытается влезть во все отделы,не разбираясь ни в чем.
Запрет на курение,запрет на общение с коллективом,запрет ходить на обед (есть только столовая,минимальный чек 200 деревянных).
В виду отсу...
Коллектив
Даже не знаю с чего начать.....а,знаю! Никогда не соглашайтесь на трудоустройство в данную контору "рога и копыта". Всегда оценивайте отзыв о компании,что бы не потерять время и нервы. Моя история отношений с ООО "МЕГАПОЛИС",он же jazz-shop.ru полна недопонимания,а чаще абсолютного абсурда со стороны руководства в лице директора Стогниева и его заместителя Придворовой(она к слову и занимается подбором кадров,но совсем быстро получила повышение "замещать и управлять"...
молодой коллектив,увлекающийся музыкой,легко находится общий язык
Прошел собеседование. Очень интересовались финансовыми обязательствами: ипотека, кредит, маленькие дети. Я тогда подумал, наверное, здесь предпочитают людей, которым надо при любых обстоятельствах сохранять свою работу или не куда идти! Зарплата в договоре 10000 р. (видимо, если захотят уволить будут такую платить). Месяц стажировался продавцом в магазине, так как была очередь на обучение. Затем месяц учился. конвейер директоров и товароведов. Обучают сразу несколько групп из разных городов по ...
Близко от метро
Не буду расписывать, ибо и так уже много сказано в отзывах, что не красит данную организацию и ее не грамотное руководство ни с одной стороны, да это и видно по рейтингу организации.
Просто не теряйте времени, не ходите на собеседование и не думайте, что вы какой-то супер человек, что с вами будет все по другому, ни чего там не изменится, тем более отношение к работникам. Все процессы работы настроены очень не грамотно. Отношение к работникам как к холопам.
Не хотел переходить на личн...
Положительных сторон нет
Отправил отклик на вакансию директор/ зам директора на сайте hh.ru. Пригласили на собеседование. Там у них строго по дням кастинг проводится с 9-13, по-моему в пн, ср и чт. Приехал в 9.10, подхожу к девочкам-статистам (иначе их нельзя назвать) - говорю про собеседование, она мне мила улыбается . Ок - потратил мин 20. Минут через 10 вызывают, говорит - все по продажам в магазине. Решил - отдаю, девочка другой говорит - "Машь, а где-то у нас?" удивляются..... -( Дальше вам надо пройти ...
Большой светлый офис рядом с метро
- Полное неуважение руководства к своим сотрудникам. В этой компании Вы - холоп. Тут вы не личность, а рабочая единица. Гендиректору например ничего не стоит наорать на вас матом с переходом на личности.
- Почти все из руководства некомпетентны в своей области и не умеют признавать свои ошибки, коих тьма. Каждый день у них новая система работы, с который они не могут определиться и по сей день.
- Вы будете виноваты во всем и всегда.
- Никакого соцпакета, заболели - ваши проблемы. Все в...
Их к сожалению нет
Руководство не компетентно не по каким вопросам чаще всего даже безграмотно. Не советую работать в Росснабгрупп они же Мегаполис, jazz-shop.ru, ИП Стогниев и так далее... Клюдям относятся как к быдлу говорят чуть ли не в лицо что они никто и ни чего не добились в жизни. Зарплату урезают. В этом году людей перед фактом поставили не заплатили зарплату за пол месяца за январь сказали вы же не работали. Соцпакета нет зарплата белая 10000 а остальное еще вопрос в черную получите или нет перед увольне...
Нет положительного ничего.
Решил попробовать свои силы в РСГ, т.к. отзывы
от знакомых о работе были хорошие.
Пришёл, заполнил анкету
на следующий день позвонила девушка,
задавала вопросы по телефону, что, зачем и почему.
В тот же день перезвонила и назначила день и время прихода на собеседование.
Через 3 дня пришёл на собеседование, пообщались минут 40.
В тот же день мне позвонили и пригласили на следующее собеседование.
На собеседование пришли две женщины, руководитель одного из отделов и руковод...
Хороший коллектив
3 месяца видел открытую вакансию от данной "компании", что меня уже должно было насторожить. Отправлял резюме несколько раз, в течении 2ух месяцев, когда достало ждать ответа решил "рашнуть" и добиться ответа: когда я позвонил напрямую в офис меня перевели на Люмилу, которая там заправляет кадрами и ещё черти чем. На собеседовании меня уже начала раздражать тупая манера общения сотрудников - когда я зашёл в оффис, то никто даже взглядом меня не окинул и не спросил цель моего ...
а они есть?!
Небольшая и абсолютно бесперспективная компания под началом некомпетентных и бестактных руководителей. Здесь не уважают никого: исполнительный директор, например, позволяет себе нецензурные высказывания в адрес сотрудников, склонен к пустым обещаниям, вранью и придумыванию несуществующих обстоятельств для увольнения. Ужасает текучка кадров - за год коллектив поменялся на 100% и не один раз. Корпоративной культуры нет. Зарплату выплачивают почти всегда с задержкой. Руководство жадно до денег: пла...
Официальное оформление после испытательного срока.
Оплачиваемый отпуск.
Много хороших и адекватных людей среди сотрудников.
1.Болеть нельзя более одного дня,вас сразу же заменят кем- нибудь другим. Человек воспринимается в качестве шестеренки в часовом механизме по зарабатыванию бабла, но ни в коем случае,как человек.
2.Крайне "информативная" полуторочасовая планерка, отнимающая время от действительно важных дел, заключающаяся в разговоре с плюшевым зайцем,сборе шариков по 2 штуки в коробку на время, по утрам,отработки умения лгать и лицемерить,делать "комплименты", в котором превосходно пре...
Иногда приезжают сотрудники популярных брендов музыкальной техники с лекциями
Отрицательных сторон в миллионы раз больше, чем положительных. Начнём:
- Полное неуважение руководства к своим сотрудникам. В этой компании Вы - холоп. Тут вы не личность, а рабочая единица. Гендиректору например ничего не стоит наорать на вас матом с переходом на личности.
- Почти все из руководства некомпетентны в своей области и не умеют признавать свои ошибки, коих тьма. Каждый день у них новая система работы, с который они не могут определиться и по сей день.
- Вы будете винова...
Буду максимально объективен. Положительных сторон ничтожно мало, но постараюсь их выделить:
- Просторный офис
- Кофе-брейки (бесплатные чай, кофе, печеньки)
Хм...всё.
остаточно молодой по сроку работы и возрасту коллектив под руководством амбициозного, но не добросовестного хозяина и его приемника в лице гендиректора. Масса пустых обещаний касательно условий труда и отдыха, заработка и карьеры. Нерационально затянутое обучение как причина не оформлять. Вынужденная необходимость питаться в не дешевом кафе, расположенном на территории (не корпоративно, как указано на сайте), либо Мкдс неподалеку. Пиратский софт. Крайне небольшое количество актуальных заявок, вх...
Бредовая организация под управлением тупиц. ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН НЕТ!!!!!!!!!!!
Достаточно молодой по сроку работы и возрасту коллектив под руководством амбициозного, но не добросовестного хозяина и его приемника в лице гендиректора. Масса пустых обещаний касательно условий труда и отдыха, заработка и карьеры. Нерационально затянутое обучение как причина не оформлять. Вынужденная необходимость питаться в не дешевом кафе, расположенном на территории (не корпоративно, как указано на сайте), либо Мкдс неподалеку. Пиратский софт. Крайне небольшое количество актуальных заявок, в...
Недавний переезд в более просторный офис. Бесплатное обучение и кофе-брейк. Большой коллектив, предоставление "теплых" заявок. Стаж компании.
С приходом Людмилы Александровны Придворовой, положительные моменты работы в компании просто исчезли куда то далеко. Она думает что скороговорками и мозаиками можно повысить продажи. КАК? Лично моё мнение что повысить продажи можно только обучением менеджеров продавать данный продукт, так как он достаточно сложный как для покупателя, так и для менеджеров которых она набирает скорее всего с мак дака, который как раз неподалёку. Интересно как Валерий Викторович отреагирует на данное сообщение?из в...
если только выплата ЗП в срок ито если повезёт
Достаточно молодой по сроку работы и возрасту коллектив под руководством амбициозного, но не добросовестного хозяина и его приемника в лице гендиректора. Масса пустых обещаний касательно условий труда и отдыха, заработка и карьеры. Нерационально затянутое обучение как причина не оформлять. Вынужденная необходимость питаться в не дешевом кафе, расположенном на территории (не корпоративно, как указано на сайте), либо Мкдс неподалеку. Пиратский софт. Крайне небольшое количество актуальных заявок, в...
НЕТ
К сожалению, так повезло лишь мне одному. Ни о ком из сотрудников я не могу отозваться откровенно негативно, за исключением ныне уже уволенного коммерческого директора Жуковского М.М. - человека дурно воспитанного, часто ведущего себя неадекватно и хамящего без зазрения совести даже женщинам. О шуточках по поводу секса и откровенно бредовых разговорах на другие темы я тактично умолчу. Удержаться от написания данного коммента я также не смог по причине обсуждения здесь деятельности Людмилы. Да-да...
Лично мне были даны прекрасные индивидуальные условия. Владелец бизнеса Стогниев В.В. никогда не предъявлял к моей работе необоснованных претензий, всё положенное, что я заработал, мне выплатили, назначали даже дополнительные бонусы, что приятно радовало. Из этого можно сделать вывод, что многое зависит от результата собеседования и того, сколько стали в ваших яйцах.
Попал в РОССНАБГРУПП-продал себя в рабство. На работе находишься с 9 утра и до 18 вечера, кушаешь один раз, при том, что человек в 17 вечера обязан по ужинать. Человек в принципе должен кушать три раза в день.Но в росснабгруппе, либо не разрешают, либо из -за очень маленького штата нет возможности, так как в это время ты должен находиться на рабочем месте. Технокарты!!!!!!! на хрен они нужны. Мы без них больше делаем, с ними вообще ни чего не успеваем. ЗАЧЕМ ВСЕ УСЛОЖНЯТЬ?????? Штат не добавляют...
Стабильная зп., без задержек.
Я не понимаю, почему тут само руководство пишет положительные отзывы? Вы не исправите ситуацию внутри компании. Буду откровенен, было все нормально пока не появилась в нашем коллективе Людмила, она настраивает директора против каждого, подтянула своего любовника к нам в коллектив, и кем? Сразу начальником отдела продаж! Человек целый день слушает о чем говорим мы, и теми же словами говорит на планерках. Такое впечатление, что они специально хотят развалить фирму. Людмила же в данный момент уже з...
К сожалению, их нет
Я простой рыбак 30 лет я трудился на своей шхуне ловя осетра и маленьких чехонек. Общение с рыбами меня успокаивало я любил чесать им хвосты и часами мы могли болтать с моим другом сомиком жожо в тишине, но жена пилила меня и говорила что смотреть и есть одну рыбу уже не может.
Пришлось мне уехать в Москву, и первая работа куда я попал был злополучный росснабгрупп, работу я выбирал так чтобы туалет был максимально близко расположен, я должен был слышать шум воды и вспоминать о доме, благо эта...
Сельдь под шубой в столовой неплоха.
Был на собеседовании! Тупа поехали! Завели меня в комнатку 2x2 стало страшно) реально.
Дальше было весело .Зашли 2 чела и начали вести (допрос ) где когда с кем и почему.
Я им рассказал как реально обстоят дела они посовещались и решили меня не взять в свою большую компанию. Вопросы были ,конечно странные типа Кто меня будет возить?? Если я задержусь до 23,30 .Где я живу с кем итд.Ну я же не мог им сказать с кем я живу в и что
есть своя машина.Мне кажется это лишняя инфа для них.На ско...
Нет и не будет
Я просто аху-л с этой шарашки, сколько работ перебрал но такой почти не встречал. Пришел на работу в качестве (подработки) каким то мейчендайзером. зп 150 р в час если будеш пахать 5 дней в неделю выйдет около 22 тыс. это не зарплата Москвы это жопа. Я пошел на эту работу и за срочной нужды в деньгах и даже это не остановила меня остаться там. Эта работа шныря конченого раба я уже не говорю о руководстве даже эти пида -ы менеджеры стараются приказывать грубым тоном ( приниси то сделай это, иди с...
Кофе и чай дают в подарок)) Возможно уйдеш не инвалид
1) Одни и те же тренинги, обучения - абсолютно неинтересные, сплошная долбежка в головы темы. Мы - то, мы - это. На практике все забывают эти правила при выходе из комнаты обучения.
2) Отсутствие индивидуального подхода к сотруднику. За неполных 4 года в компании увидел действительно талантов, которым нужна была помощь, чтобы раскрыться; их идеи принесли бы компании пользу, но руководству не интересно строить работу коллектива. Очень низкий уровень организаторских способностей у администрации...
1) Зарплата полностью белая, квартальные премии. Сколько договорились - столько и получишь, бывают ежегодные индексации (мелочь, но приятно)
2) ДМС
3) Тематические обучения (первый год)
4) Руководитель готов рассмотреть твои идеи, преград не ставит (на словах).
5) Руководитель лояльно относится к просьбам взять выходной или приехать на работу позже (по уважительным причинам)
6) Из большого коллектива встречаются действительно достойные люди.
К отрицательным моментам я бы отнесла:
1. Несоблюдение ТК РФ. Больше похоже на американскую модель работы - ты должен приносить деньги или ты здесь не нужен. Заболел - на твое место уже ищут новую рабочую шестеренку. Т.е. для женщины с детьми (или планирующую их когда-то завести). А все потому, что у сотрудников нет того, кто бы мог их подменить.
2. Непрофессиональный подход к подбору кадров. Берут как правило тех, кому можно меньше платить. Нет четкого понятия сколько нужно человек для в...
Отвечаю только за тот период, в который работала.
1. Зарплату не задерживали не разу, а при необходимости Генеральный директор входил в положение и выручал внеплановым авансом.
2. Несмотря на все комментарии, с перерывами не обстояли дела так плохо. Если не ломиться курить каждые полчаса всей толпой, то никто не стоит над тобой с цепью. Можно было выйти передохнуть.
3. Руководство снабжало фруктами, десертами и напитками для этих самых перерывов.
4. Коллектив молодой, музыкальный.
Собеседование на должность менеджера по продажам добивалась неделю, наконец то позвали. посадили в кабинете и начали расписывать все "прелести" работы в Росснабгрупп да, я, конечно, готова работать по 8 часов в день, да, я понимаю, что начинающему специалисту не предложат высокий оклад... но когда сказали, что первые 3 месяца надо пахать (буквально) за 30000-40000 руб - я честно обалдела! причем, они придумали хитрожопую схему - новичков оформляют только после испытательного срока!!! ...
Хороший офис. Молодой коллектив. Рядом метро
Я не хочу расписывать все минусы этой помойки, просто, если ты, Уважаемый соискатель, вдруг наткнулся на этот комментарий, то прочти его, не поленись и не утруждай себя поездкой на собеседование.
Наверное, Вас заинтересовала высокая з/п - 70.000-80.000 (для товароведа)? Так вот, это ложь и получать вы будете максимум 50.000, при условии, что бегаете всю смену как белка в колесе, не допускаете ошибок .
Наверное Вас привлек стабильный, 8 часовой график 5/2? Так вот, это ложь. Минимум...
Хороший офис и молодой веселый коллектив
Есть отдельный тип людей, которым абсолютно наплевать на происходящее вокруг, такие люди видят цель, видят путь к этой цели и видят себя на этом пути. Им наплевать на всё остальное. Я к таким людям, к сожалению (счастью?) не отношусь. Пойдём по порядку:
1) Если вы имеете представление о том, как руководство выстраивает отношения с работниками в крупных европейских компаниях и, не дай Бог, сталкивались с этим на практике, многие вещи вам будут непонятны. Например, пропаганда нарочито дистанцир...
Не знаю, что за Артемии были до нынешнего момента, но этот отзыв будет от настоящего. К положительным сторонам компании могу отнести, во-первых, коллектив. Когда я приходил в компанию, коммерческий отдел состоял из отличных продажников и просто очень хороших интересных людей. Половина сотрудников компании так или иначе связана с музыкой, это не может не радовать. Во-вторых, здесь действительно можно зарабатывать. Придётся забыть о здоровье, привычках, свободном времени и личном пространстве, но ...
Постоянные нагрузки(зачастую нагрузка не соответсвует количеству работающих людей,персонала всегда не хватает,приходится работать одному за двоих, а иногда за троих(опять же кому как повезёт) .Все любят жаловаться(причём на всё и на всех).Чем лучше работаешь,тем больше от тебя хотят.Каждую смену что то меняется(дисциплина,распорядок,нововведения контроля сотрудников)
Взаимосвязь и взаимопомощь отдела коммерции и склада отсутствует (каждый ищет виноватого в своей глупости или рукожопости, поэт...
Стабильность,Коллектив),Соц пакет. Работа рассчитана для молодых людей с перспективой работать лет 10.(это не так просто как кажется)Многое зависит от директора.
Квартальные премии(опять же как повезёт)
Неплохая система обучения .По поводу оклада зависит как договоришься,плюс опыт работы.Так же скажу что многое зависит от отдела где работаешь,будь ты менеджером или логистом, или работаешь на складе. В целом неплохой опыт и общения с персоналом и с покупателями,в процессе узнаешь много ново...
Не советую там работать, коллектив постоянно меняется, большая текучка, руководители самодуры, им интересно устраивать интриги и увольнять людей без причины со всеми вычетами этим самым они еще и повышают свою самооценку им не интересно ваше мнение какой бы багаж опыта бы у вас не был они все равно "умнее". Зарплата черная, соцпакет отсутствует, переработки не оплачиваются, работа по выходным не оплачиваемая. Вроде организация работает не первый день но там все с ног на голову ничего н...
Их нет и не может быть при таком безграмотном руководстве.
У них оклад 10000, остальное процент( если заработаешь))))))))), ржу прям, оформление может и не быть, трудовая просто лежит в кабинете директора без записи, самое смешное, это когда у менеджера сломались наушники, для переговоров с клиентами, директор сказал, чтоб покупали за свой счёт, очень интересная контора. Пишут тут про Владимира( зав. склада), на самом деле, это не Владимир сделал недостачу, а до него логист работал. А Владимир привёл склад в порядок, сделал инвентаризацию, до него два г...
Нет
Проводил собеседование, бездарный менеджер, который совершенно незаинтересован в подборе сотрудников. Сидел с равнодушным взглядом и по всему его внешнему виду можно было сделать вывод как его достали все соискатели. Смотрел на меня безразлично подперев одной рукой голову, кивал и не задавал совершенно никаких вопросов. Такое ощущение, что им просто нужно прособеседовать N-ое количество сотрудников для отчетности. Если им не нужен сотрудник, зачем тратить мое время?! Никому не советую ходить на ...
Большой офис рядом с метро
Достали своими тупыми вопросами: а что будет, если через год-два вас не повысят? Что должно случится, чтобы вы захотели уволиться?
Это они так, умники, борятся с текучкой. А текучка, она была и будет, при з.п. 500 евро в месяц. они не дураки, сообразили что можно платить копейки. Что не будет никогда никаких забастовок. И в других компаниях, впрочем тоже сообразили. Отменили в икее ночные надбавки, бесплатный транспорт.
Но если вы все-таки решили устроиться в Росснабгрупп, вам стоит потрен...
Не стали пудрить мозги, ответили сразу.
Был там на собеседовании летом.
Просторный офис - Call центр никакого муз оборудования я там не увидел.
Приглашали в качестве менеджера по продажам предварительно нужно было дома пройти тест из 100 вопросов для тупых..ха ха я прошёл.
ВНИМАНИЕ ОКЛАДА НЕТ это говорится прямым текстом продажа заключается в исходящих звонках на сколько уболтаешь клиента с этого о-очень маленький % тебе в карман. Это мне говорил начальник по имени Сергей, на вид невзрачный планктон среднего звена, чувствуе...
Просторный Call центр
Был там на собеседовании летом.
Просторный офис - Call центр никакого муз оборудования я там не увидел.
Приглашали в качестве менеджера по продажам предварительно нужно было дома пройти тест из 100 вопросов для тупых..ха ха я прошёл.
ВНИМАНИЕ ОКЛАДА НЕТ это говорится прямым текстом продажа заключается в исходящих звонках на сколько уболтаешь клиента с этого о-очень маленький % тебе в карман. Это мне говорил начальник по имени Сергей, на вид невзрачный планктон среднего звена, чувствуе...
Просторный Call центр
Люда, вы ничего не исправите тем, что сами про себя пишете "хорошие отзывы", которые не соответствуют действительности, начните работать лучше. Вы очень глупо выглядите вступая в перепалки на данном сайте и провоцирую людей вы наносите не поправимый урон по репутации организации в которой работаете. Люда вы полный ноль нет ни какого опыта ни в подборе персонала ни опыта в продажах тем более что бы учить людей сначала заимейте опыт личных продаж. Про тренинги вообще молчу они не имеют н...
Положительного Ноль
Коллектив конечно такой же как и выходные плавающий. Много необоазованных людей на якобы высоких долностях , пытающихся научить других работать.. ну что могу сказать даже после того как уволился и пришлось обратиться в РСГ задешевым оборудованием впечатление не поменялось. Логистов по gps не отыщишь. Надуманные штрафы. Тренинги в которых просто зомбируют на месяц другой красивой сказкой что огромная компания сделает тебя богатым и стабильным. Обещаный сертификат продажника так и не увидел, зп як...
Из положительного хотелось бы отметить всем известный соц пакет, а так же реальную возможность чему нибудь научиться если вы тормоз по жизни, ну впридачу возможно Сертификат продажника
Неадекватный ген.директор и его "шестерки". Не знают, что хотят сами и не могут организовать работу других. Желания каждый день меняются, а ты должен их угадать и исполнять. Не отлажена работа на складе, что усложняет работу менеджерам. Но руководство это не волнует. У них все вверх дном, а они решают, кого бы еще уволить. Не умеют работать с людьми! Считают их низшим сословием. Вот только сами, со своим уровнем общения и отношения находятся намного ниже тех же пресловутых менеджеров. ...
Удобство расположения
Уважаемые соискатели никогда даже на собеседование не записывайтесь в эту контору Никанора. Полная шляпа шарага продают один брак еще и вас будут заставлять ремонтировать. Штрафуют за все подряд. Соцпакета нет, Зарплата черная. Развития никакого. Руководители тупые а выставлять будут вас такими им не нравится что многие люди умнее их и тем более в сфере продаж и логистики. Особенно обратите внимание на Людку заместителя генерального человек полностью туп во всем в подтверждении посмотрите ниже з...
Положительных сторон нет. Руководство полное говно.
Очень дурная контора, Руководство сами пишут отзывы пытаются поправить оценки. Отзывы пишет тупая неадекватная стареющая тетка с климаксом и не доебом Людмила. Не советую ни кому попасть в эту шарашкину контору полный бардак руководство полные не адекваты. Зарплата белая 10тыс, соцпакета нет, отпускных нет, больничных нет болеть вообще нельзя уволят сразу, система штрафов вычитают с зп за все что в голову придет этим самодурам. Не теряйте время долго не проработаете 3 месяца это максимум. Больша...
Нет
При мне, люди приходили на собеседование, оставались на пробный день, и с обеда сбегали, Людмила, это женщина, противоречившая своим словам. Сначала говорит одно, а потом говорит, что она этого не говорила. У меня вопрос: Людмила, почему вы ходите на работу в джинсах? Вы же зам директора? Я очень рад что убежала от туда! И не стройте иллюзий вы меня не выгоняли. Вы-дно. Работать вы не умеете и не даёте работать людям. Планерки придумала, по часу не о чем. Мне там не понравилось. Рабочее место не...
Нет
Единственный минус - ставка декретная, я в курсе и согласна и даже после выхода из декрета не увольняют, а могут предложить другое место). При первом звонке кадровика это было озвучено и сказано что они ищут ЗАРАНЕЕ человека, далее при встрече было сказано что ищут СРОЧНО человека, что мне было не ясно как так все изменилось за сутки) Когда я спросила о сроках ухода в декрет, был ответ - она готова уже хоть завтра. Я спрашиваю а кто тогда будет дела передавать и обучить человека. Ответ- 2-3 дня ...
Мое резюме нашли сами, позвонили, пригласили на собеседование, выслали контакты на эл.почту, все вежливо и пунктуально. Офис в 1 минуте от метро, в Бизнес-центре, все чин о чину. Пришла раньше - приняли без вопросов, нашли местечко т.к. переговорная занята была, извинилась за это кадровик (что приятно, вежливость никто не отменял).
Собеседование прошло в нормальной обстановке, без напряжений, сначала про меня все узнали, про опыт, про знания спросили с прошлых мест работы. Потом рассказал о к...
Была на собеседовании, которое прошла успешно. Рассказали о графике 5/2 с 9до 6, а так же то что возможно придётся задерживаться если не выполняется план. Затем предложили обучение, 1 неделя, после которого экзамен и при успешной сдаче оформление на работу по ТК в первый же день. А так же оклад 30000(это уже минус 13%) +бонус . это если выполнишь план и так же ежеквартальный бонус, если выполняешь сверх план. Вот теперь думаю стоит ли идти туда и тратить своё время на это обучение...Хорошо что ...
По итогам собеседования, если конечно всё правда то:
Карьерный рост
Оформление по ТК
Стабильность
Работал в РСГ , так вот ты там РАБ , за эти копейки херачишь как лошадь , директор - долбоеб , убрал склад , все паллеты теперь в отделе , как хочешь так и успевай их разбирать до 7-30 утра и никого не волнует один ты или нет , всем на тебя насрать с высокой колокольни , только ходят и мозги делают , кому нибудь из руководства моча в голову ударит и придумают задание какое нибудь пусть даже тебе со смены через час домой , а нееет задержись и доделай , а за переработку никто ничего не платит - о...
Их так мало что лучше и не вспоминать
Переработки не оплачиваются, вместо них дают выходные, спросил почему - распоряжение менеджера, не хочит платить лишних денег, не хочет - так и шел бы сам ебашил, мудло хитросделаное, при этом тебе что директор что менеджер будут улыбаться в лицо а на самом деле твоего руководителя будут ебать за то что переработки есть, и что нужно их выходными отдавать, а нахер мне выходные то, мне хочеться работать по графику и за переработки получать.
По поводу карьрного роста, если кто не в курсе еще, д...
Положительного в этой компании только одно - коллектив
это собеседование было самым отвратительным этапом в жизни. проводят совершенно не компетентные и слишком молодые (по моему мнению сотрудники) которые в принципе готовы потешить лишь свое самолюбие.забыв видимо о том что когда то были на месте соискателя. Стандартно заученные фразы. вопросы. явно выучена наизусть. явного отказа я естественно не получила. но по лицам менеджеров было понятно. что я гражданка РФ проживающая МО со стажем 10 на одном месте работы им явно не подхожу. Да и все бы ничег...
На моем этапе самыми дружелюбными оказались сотрудники логистики. которые хоть как то проявили интерес и доступно объяснили процесс трудоустройства
Собеседование проходит долго,очень тупые вопросы,типа,почему ушли с предыдущего места работы,почему вы пришли к нам,очень много вопросов,не стоит туда идти лишняя головная боль,собеседование должно проходить хорошо и в хорошем настроении,но ни как на экзамене)))а еще вас заведут в комнату,вы будете сидеть и отвечать),специалист по набору персонала это не психолог,в нормальных организациях эти занимается психолог,короче в этой компании одни минусы,больше показушники ,что это хорошая компания!Не с...
Нет
Для динамично развивающейся компании не профессионально иметь таких некомпетентных директоров , с оценкой основанной только на личностном отношении, не берущих во внимании ваши профессиональные достижения . Все компании стремятся набрать молодых специалистов и выращивать из них достойные кадры - гибкие , динамичные и мобильные , и эта такая же. Не хотят брать людей предпенсионного возраста, который думает только о том, как доработать до пенсии и убрать на своем пути всех достойных кандидатов ,ко...
Нет
"Есть 100 000 рублей, нужна гитара, не знаю какая, всё равно, чтобы в коробке носить (!!!)", - на такой вопрос меня вывели спустя минуту на собеседовании. Я конечно понимаю, что какой народ, такая и власть, какой продавец, такой и покупатель, но это уже совсем Кащенко, причём мерзкое, агрессивное такое. Мне кажется руководство jazz-shop.ru свои мозги в коробке носит, не иначе! Это собственно и подтвердилось, когда я увидел мегадорогой монитор фирмы Apple на столе у гендиректора (любой ...
Самый большой плюс - это то, что я там не работаю, не работал и никогда не буду работать.
Собеседование проводится как попало. Я бывший работник отдела труда и кадров в этом разбираюсь. Де юре - мы берем на работу, де факто - анкету моего мужа уже 3 месяца читают а он зав складом каких поискать надо. При количестве их вакансий, мы никуда не подошли. Вернее мне позвонили и сообщили о том, что дата переносится и мне перезвонят Может еще и позвонят, но почитав отзывы идти уже не особо хочется. Как говорится им назло оставляем отклики на все вакансии, куда мы подходим - ответов нет
Нет
Проработал в компании около 2 месяцев, очень рад, что ушел из этого гадюшника. Работать нормально невозможно, денег заработать не дадут, навешают кучу косяков от других менеджеров и держат тебя за раба. Позиционируют себя лидерами на рынке музоборудования, а где все это оборудование? Шаражкина контора, обычный коллцентр, перекупы. Короче нет тут ничего хорошего. И да, когда сотрудник увольняется, на планерках нагло врут, что его уволили, что он некомпетентен и в Москве нет нормальных специалисто...
____________________________________

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}