Отзывы о Гироив

Отрицательных сторон у компании на порядки выше, чем положительных и дабы развенчать некоторый спам транслируемый в блоге иногда, о мол хорошей компании, то увы, вот Вам настоящая правда: Перечисляю для всех непонятных и желающих устроиться там в этом ОАО "ГИПРОИВ" поудобнее: 1.Социального пакета нет и даже не мечтайте это 100% 2.Организация между сотрудниками коллектива на низком уровне, у каждого свое болото!!! 3.Одни обещания при трудоустройстве, ничего после того ка...

Отвратительное отношение руководства. Сотрудники работают по 30 и более лет, но приходят новые Управленцы и позволяют себе разговаривать с пожилыми и не только людьми, как с мусором. Собственник, говоря о сотрудниках, считает - цитата - "Таких за забором толпы стоят!". Персонал не ценят, хамят, считают, что люди им обязаны. Многие МАНАГЕРЫ вообще позволяют себе разговаривать матом и на весьма повышенных тонах.Навешивают кучу обязанностей и платить за это не собираются, наоборот всяческ...

Владелец получивший от мамы-главбуха в подарок захваченное ею предприятие - Сидоров Игорь Леонидович - раковая опухоль института, отравляющая все вокруг себя. Его бездарное руководство через подставных лиц, привело к тому, что институт чахнет, некогда прославленный коллектив разбежался, а те кто еще работают на самом деле дорабатывают до пенсии либо в поиске лучших предложений. А Сидоров только и делает, что переводит работников на "серые" зарплаты и выводит имущество . ...

Заказчик проанализируй ГИПРОИВ с головы до ног прежде чем давать объекты!!! Генеральный директор Ваивода Дмитрий Леонидович, субьект никогда не отвечающий за свои обещания, без опыта производства, ставит подписи на всех документах без разбору, подписывает такие обязательства выполнить какие невозможно обещает одну зарплату, по факту получаем намного меньшую погряз в такие долги с заказчиком, что даже не хватит имущества всей семьи для расчета ни разу ни на одном серьезном объекте не пра...

Последнее время зарплата белая начала задерживаться (8-10 дней). Если обещали черную, то даже не мечтайте. Ее просто нет. ГИПы бегут из конторы, сейчас взяли новых. Сменили верхушку фирмы. Будет ли толк, не знаю... Обидно, берут новых людей и зарплату платят больше чем старым, хотя должность та же. Фирма находится в состоянии падения доходов. Еще есть практика такая. Берут новых людей договариваются на зп допустим 60. Платят ее пару месяцев, а потом срезают и оставляют 40. Ру...

Неуважительное отношение руководства к сотрудникам. Многие сотрудники проработали в компании более 30 лет. Новое руководство, мыслящее критериями «побольше урвать и нагреть собственника», позволяет себе в грубой и нахальной форме общаться с сотрудниками, порой, не стесняясь матерных выражений. Госпожа Сатаненко Е.А., вновь принятая на работу заместителем генерального директора по производству, своим неадекватным хамским поведением провоцирует массовое увольнение работников.

отсутствует соцпакет, зарплата поделена на белую (мизерная часть) и конвертную (черная-львиная доля), налоги предприятие, соответственно, погашает в мизерном количестве, объемов проектирования практически нет, все сроки по договорам сорваны, высококвалифицированных специалистов практически нет, руководство неопытное, безграмотное, без навыков управления, мыслящие элементы сбегали сразу же поработав месяц-другой... Перспектив роста нет и не предвидится!!!!!!!

С уходом более 70% коллектива в июне 2010 года институт стремительно катится к закату. Не осталось людей, которые бы радели за проектное дело, только за свой шкурный интерес. А главное - профессионалы почти все ушли. Основная беда института - собственник бизнеса (по-простому говоря, дурак). Если бы не его бездарное, но очень активное вмешательство в проектное дело, о котором он ни сном, ни духом - и народ бы не ушел в июне 2010 года, и работа бы была, институт бы жил. Очень горько за коллек...

Очень большая подструктура-Начальник-Зам.-Рук-Вед.инж. Начальники отделов абсолютно не имеею представления о конкректной работе. Для хорошей организации нужен 1 начальник, который будет контролировать и организовывать коллектив! Другие сотрудники(нач-рук-вед)- нужны, как главные спецы. Но и гл специалисты не всегда отвечают своим обязанностям. А вместо них работают другие сотрудники.

Тихое милое болотце (не без чертей конечно!), где мирно доживают свой век бабушки и дедушки. Институт реально уже почти ничего не может проектировать, коллектив развалился, специалистов практически не осталось за малым исключением. Перспективы работы в компании нет. И еще одна большая проблема компании - акционер - человек оооочень далекий от проектирования.

Нет ИНСТИТУТА, имя есть, а людей нет, болото, люди с взглядами на проектирование,через кульмана. Жаль заказчика, он ведь не вкурсе что бывает, что целый раздел инженерной системы высит на одном человеке с квалификацией II - III категории. ГИП не соображает, начальнику отдела - наплевать, руководству лишбы в архив скинуть вовремя. Печально

Черная зарплата, неуважительное отношение к работникам, проекты делаются не профильными специалистами, а теми, кто остался. Постоянно проплачивают сайтам, подобным этому, удаление каких-либо отзывов.

Руководство тухлое. Урезают белую часть зарплаты. Увеличивают черную, которую не получишь. Работа на выходных. Нельзя планировать отпуск. Перенесут. Или скажут много отдыхаешь.

Очень хороший директор был Умаров. Человек переживал людей-за каждого сотрудника. Очень жаль, что он ушел. При Ющенко людей уважали и того меньше! не считая бабушек, которые работают со дня открытия данного заведения, и их платят ЗП за просто сидение на месте. А другим, кто постоянно что-то делает-типа надо расти и стараться.... Но опять таки это не минус-а издержки Института.

Хочется привести слова Конфуция: - «Управляйте народом с достоинством, и люди будут почтительны. Относитесь к народу по - доброму, и люди будут трудиться с усердием. Возвышайте добродетельных и наставляйте неученых, и люди будут доверять вам.» -" Я еще не встречал человека, который, зная о своих ошибках, признал бы свою вину перед самим собой"

да этой компашки нет уже несколько лет!! помолчим...

Плохо, Сидоров не понимает институт проектировщиков , а Сотаненко - Сотана!!! Она институт убьёт, Уже убивает!!!!

Переработки бывают, но нужно понимать что без этого не обойтись при таких масштабах работы

Сотрудники хоть и старой закалки и взглядов, но скрупулезного подхода к работе.

ярких примеров нет. бывают спорные вопросы, но это рабочие моменты как и у всех

Переработки бывают, но нужно понимать что без этого не обойтись при таких масштабах работы

Сотрудники хоть и старой закалки и взглядов, но скрупулезного подхода к работе.

Не большая зп, старое здание

ВРИО гендиректора Феклистов А. - проходимец и прохвост, не известно где найденный акционером.

Сам акционер - параноик. А юрист и кадровик - это ЗЛО.

С прошлого года и по настоящее время в ГИПРОИВе сотрудников вынуждают работать за "серые" зарплаты

ярких примеров нет

Как и везде бывают спорные моменты

О покойном не говорят плохо.

Местонахождение. Кто живет в Москве, ездить в Мытищи не очень)))