Написать отзыв о Гидропротект, ООО, производственно-торговая компания

Зарегистрируйтесь и следите за ответами

Отзывы о Гидропротект, ООО, производственно-торговая компания

Показать:
image
14 июл | Среда
А вот здесь можно только загибать пальцы, но боюсь что не хватит. Начальство меняется практически каждый год, и каждый год приходиться проходить весь путь сначала, но это пол беды, диспетчера как пчелки пытаются из последних сил хоть как то соблюдать регламент отгрузки, не всегда получается, но это не их вина , а вот особенно хочется заострить своё внимание на мужеподобной особи вроде как женского рода с Казахстана(и занесло же) бригадира быдло [П.] в. а., это совершенно безграмотный , ...
Сам склад хорош, летом прохладно, зимой тепло единственное достоинство
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
11 фев | Пятница
Весь предыдущий негатив правда. За этой «компанией» тянется нехороший шлейф дикой текучки кадров и полного отсутствия элементарной культуры. Во главе стоит нездоровая женщина с букетом комплексов и диагнозов. Как профессионал ноль. Своей задачей видит удержаться на позиции любой ценой и оставить все как есть, ловко манипулирую и показывая возрастному собственнику что она одна идеал, а вокруг враги, внедренные в компанию. Поэтому постоянно идет набор кадров, увольнения, снова набор кадров и...
Нет. Только выдуманные на собеседованиях.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
31 июл | Суббота
Во главе компании стоит истеричная и психически нестабильная генеральный директор. В принятии решений опирающаяся на свое текущее настроение, а не на бизнес показатели. В компании принят реактивный метод работы,без проработки долгосрочной стратегии и постановки промежуточных целей. Полностью отсутствуют бизнес процессы, нет четких зон ответственности персонала. Недостаточный уровень опыта и управленческого образования топ менеджеров мешает росту компании и влечет постоянное обновление сотруднико...
Рядовой персонал человечный.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
23 мая | Четверг
Руководство фирмы глубоко непорядочное! При увольнении забыли мне 1,5 года работы (не отметили в трудовой!). Главный принцип работы - обмани ближнего! Занимаются фальсификацией, подделкой документов (сертификатов, разрешительных документов и др.), обманом клиентов (выдают желаемое за действительное). Перспектив - никаких! Белая зарплата мизерная! Несвоевременно выплачивают зарплату, при увольнении не выплатили мне компенсацию за неиспользованные отпуска, не до рассчитали по зарплате. Очень не со...
От положительных остались одни отрицательные
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
16 фев | Среда
В маркетинге этой компании серьезные проблемы с понималкой. Выставили на hh вакансию редактора, но на собеседовании выяснилось, что нужен не редактор, а то ли контент менеджер, то ли менеджер веб проектов, который знает админку, html и заполняет карточки товаров. Прекрасно зная, что общаюся с человеком другой специализации (все указано в резюме) сидят и вымучивают ответы на вопросы из другой области. Не могут внятно объяснить, зачем вообще обратились, просто вот захотелось им пообщаься. Слава бо...
их нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

По вопросам работы сайта пишите на info@otsiv.ru. Пользовательское соглашение и политика обработки персональных данных.