Отзывы о Газпром Трансгаз Томск

Директор филиала возомнил себя царем небесным, видимо так ему позволяют себя вести вышестоящие руководители. Гордое звание Человек, растоптано им и видит он в вас не работника, а рабочую скотину. Вашей судьбой он намерен распоряжаться лично( ну есть конечно рядом пара преспешников, которые поддакивают). Ему наплевать, что вы хороший работник, если вы лично царю не угодили, то он во всеуслышанье и на каждом углу кричит, что он вас сгнобит, уничтожит и растопчет! Его мало интересуют производственн...

1. Невероятно раздутая бюрократия. Бумага ради бумаги - показатель твой хорошей работы. На этой самой бумаге все, собственно, и оставалось. Бесконечные планы, отчёты, таблицы, которые нужны очень срочно, в течение дня. Бросай все и делай. Какая-нибудь закупка проходит месяцами, чтоб заключить договор даже с единственным контрагентом нужно невероятное количество бумаг и времени, томский отдел закупок все затягивает на долгое время. 2. Показуха. Бесконечное соревнование филиалов во всем. Конк...

1. Директор самодур, и руководители подразделений боятся с ним спорить и отстаивать свою точку зрения даже, если директор в корне неправ. 2. Большинство работников составляют семейные кланы, на место одного при ходит сын, дочь, зять, кум, брат, сват и т.д. Данное обстоятельство очень осложняет работу ПРОСТЫМ работникам (не блатным), так как на дальнейшую перспективу рассчитывать не приходится, все уже распределено. 3. Повышение не светит практически никому пришел с 4 разрядом на пенсию по...

Начальник отдела кадров зарвавшаяся дама с кучей комплексов, мстит всем и вся, особенно мужчинам. "Подобрала ключики" (её выражение) к новому начальнику. Новый начальник особо не вникает ни в какие вопросы, недоброжелательный. Не любят людей, к своим работникам относятся пренебрежительно, свысока. Используют своё должностное преимущество, сводят счёты, понятно, что они весьма слабые люди, но власть в их руках. Народ боится их, "как бы не было хуже". Профсоюз никакой. В общем,...

Дурдом Газпром, кто тут работал, тот в цирке не смеётся. Нет возможности организовать работу, т.к. красим, моем, убираем, а производственные дела подождут. Основная беда компании в том, что предприятие занимается транспортировкой газа, а не его добычей или переработкой. Течет себе газ по трубе и течет, можно дурью маяться, вот и страдают ерундой директора и замы, конторская элита. Примеров не целевого использования людей и денег масса, приводить их смысла нет, всего не расскажишь, книгу писа...

Не одного нормального человека одни дурни и придурки. Большего бл....кого отношения к людям чем в алтайском ЛПУ ни где не найдете. Император Хмурович А.Г и его свита, придурок Меньшов И.Ю, Молодая поросль поганцев и полганок которым на людей нас..ть с колокольни. Все это прикрывается правилами,приказами,распоряжениями. Дурогоны с большой буквы. Устраивается тоталтизатор на вновь принимаемых работников кто сколько выдержит и это на реальные деньги.Суки играют на деньги на живых людей Вот это комп...

Теперь минусы! Когда прекратиться этот набор блатных,знакомых приближенных сотрудников ИТР,Которым все сходит с рук, за нарушения трудовой дисциплины,скоростного режима,В праздник им премии,грамоты,поощрения, парадокс ! Без году неделю работает,ему новую машину,повышение в зарплате, А каком карьерном росте может мечтать простой работяга? Если ты не по нраву руководителю подразделения,имел неосторожность споткнуться по работе,Все ты попал!!!! Ты у него в черном списке! И он тебя будет (жрать)...

Не организованная политика управления. Работники впахивают, как проклятые, но при этом занимаются х..й знает чем. Работа состоит из составления бесконечных планов и подготовки бесчисленных отчетов. Договорная работа это просто пи..ец!!! Если ты итр то ты должен сам заключать договоры, и пох кто ты по специальности. Отношения между сотрудниками собачьи. Несмотря на бешенную нагрузку производительность никакая - занимаешься всяким говном, но только не своими обязанностями.

Как и в любой компании есть и плюсы и минусы. На данный момент происходит беспредел,а конкретнее скажу следующее. На каких-то основаниях Менгунов Александр Борисович( директор спорткомплекса "Гармония") запрещает по личным соображениям приобрести абонемент в спорткомплекс "Ермак". Естественно,что приказ устный. Хотелось бы,чтобы руководство вышестоящее обратили внимание на вольности Менгунову Александра Борисовича ,а так же Касимовой Марины Петровны.

Да, соглашусь, что в Газпроме много бумажной работы. Что на каждую операцию есть свое СТО, распоряжение, приказ, тех.требование и т.д. Но и с избытком "указаний" можно работать - сильно избыточность не мешает. Да, вновь соглашусь, что льготу, что положена по кол.договору нужно еще суметь получить. Это значит, что нужно написать заявление, либо принести справку, либо заявить о нуждаемости в профсоюз и подобное. То есть сверх требований к льготе нет. На счет перспектив - они есть...

В Администрации есть излишне "раздутые" отделы и службы, есть и вовсе не нужные, состоящие из 2-3 человек, которые непонятно чем занимаются. Непонятно за какие заслуги держат директора в Ленском ЛПУ, он завалил работу на Дальнем Востоке (Сахалин, Амурское ЛПУ), сейчас дебоширит в Ленске.