Отзывы о "Газоразделительные системы"

В ЗАО "Энергогазинжиниринг" есть Яковлев А.Б. (Александр Борисович Яковлев, должность "директор проекта" в ЗАО Энергогазинжиниринг, дочерней фирме от ЗАО Грасис). Яковлев А.Б. из Энергогазинжиниринг считает своей работой сеяние ненависти, злобы, развивитие некомпетентности, стукачества. А.Б.Яковлев как руководитель безграмотный, заполучивший за деньги сертификат "руководитель проекта", при этом не понимающий ни слова в этом самом PMI. Не воспитанный, хам, самод...

Компания просто пустышка, вывеска, за которой нет ничего. Не знаю, как сейчас, но раньше перед собеседование всех претендентов направляли на полиграф, а потом еще ввели тесты на IQ. Смех да и только! На собеседовании тебе будет активно втирать, какая компания вся из себя крутая, перспективная и прочее бла-бла-бла, которое не соответствует действительности. Руководство компании считает компанию, включая всех работников, своей собственностью, которой они вправе распоряжаться по своему усмотрению ...

1. Нехватка площадей, тесное расположение персонала 2. Значительная часть помещений не имеет доступа к есте-ственному освещению, работа при постоянном искусст-венном освещении 3. Плохая централизованная вентиляция, душно к концу рабочего дня. 4. При приеме на работу пропустят через Полиграф на пристрастие к алкоголю, наркотикам, воровству, кон-фликтности. В процессе работы могут проверять еще несколько раз на принятие откатов, сотрудничества с конкурентами, увода информации, обсужден...

Не читал все отзывы опубликованные здесь, но в целом соответствует действительности. Компания - совок. Отношения между людьми очень напряженные. Приведу пример: есть в грасисе один гип, Андрей Бондарев. Туалет в компании общий и конечно в нем все сотрудники пересекаются. У этого гипа посещение туалета происходит так, зашел, подержался за писю и вышел не моя рук. Раньше мы здоровались как нормальные люди, за руку. Но как только я увидел это. Стал ограничиваться словом привет. Скажите мне, как ч...

Полное отсутствие карьерного роста. В этой компании продвигают только блатных, приближенных к господину Потехину (ген.директор), все остальные могут проработать и 3 и 5 лет и вообще не продвинуться по карьерной лестнице ни на шаг. Полное отсутствие увеличения заработной платы, придя в компанию вы получаете зарплату которую будете получать и через 5 лет! Никаких индексаций! Могут запросто лишить половины или всей премии по очень оригинальному предлогу, сказать: "вы не эффективно работа...

Устроился в Грасис два года назад, сразу после института. Компания позиционировала себя как кузница кадров, которая дает возможность реализовать себя выпускникам престижных технических вузов. К сожалению после года попыток проявить и реализовать себя я понял, что мои ожидания не оправдались. Грасис - обычный совок. Компания ничего не производит сама, перепродает чужие технологии. Выпускники используются в качестве заурядных исполнителей, которых кормят тренингами и вешают лапшу на уши. Кто ищет ...

Непрофессиональная работа менеджера по подбору персонала Белобородовой Варвары. - на сайте superjob направил отклик на вакансию - получил приглашение на собеседование с указанием только номера телефона менеджера - позвонил по телефону выяснил - сопроводительное письмо в отклике не читалось (кратко указан опыт работы) - резюме не читалось (подробно указан опыт работы) - "вас тут много всего шлет, всех не упомнишь". Оценка за отношение к потенциальным кандида...

Была на собеседовании...Вместо того, чтобы задавать руководителем подразделения вопросы по существу, задавались вопросы совсем из другой области...Директор по персоналу только присутствовала, предварительно собеседования с ней не было...Всё собеседование длилось от силы 10 минут. Потом резко собеседник (руководитель депортамента) встала и сказала, что типа она больше меня не задерживает... Сложилось такое впечатление, что либо им не нужен человек на данную должность, либо они сами не знают что х...

начну по пунктам: 1. коллектив похож на стаю шакалят 2. нет проффесионалов, все время пытаются свои задачи переложить на плечи других 3. чем выше должность у руководителей, тем позднее они приходят на работу и тем менее интересуются проблемами на работе и тем более рабочии вопросами 4. движуха везде капитальная- выхлопа НОЛЬ 5. просто торгаши, которые больше ничего не знают кроме подешевле купить и в четыредорога продать!!!! Кто там работает бегите оттуда, если конечно вы не по...

Опять же склоки между подразделениями (стукачество, подставы и т.д.). В принципе это есть в любой организации где работает больше 30 человек (здесь я думаю больше двух сотен точно будет). Ну и разделение персонала на "куриц несущих золотые яйца" и "подносчиков снарядов". Соответственно каким бы замечательным ты "подносчиком" не был, начальство тебя все равно ни во что не ставит и з/п не поднимает. Основная масса реальных спецов из-за этого и уходила из комп...

Серая зарплата,много случайных людей,лимитчики,мало профессионалов,люди не компетентные. Работал на должности менеджера проектов,скажу сразу,скучная компания,проектов мало,одна видимость,начальство среднее,одни потуги. Подходит только если без опыта работы, с хорошим опытом там делать нечего,ничему не научишься!пустая трата времени.

Я работаю юристом и очень хорошо знаю вашу компанию МОРГАН ЭНД СТАУС! ! ! ! Люди если вам позванили из этой левой компашки смело посылайти их нахуй! А лучше обратитесь в суд, или ещё лучше запешите разговор с ними если они вам звонят и просят денег! Увы у нас много таких КОЗЛОВ кто любит холяву!

Тупое обрыглое руководство,много лимиты,сплетни склоки постоянные баталии между отделами,служба АХО не организованна в виду профнепригодности офис менеджера.Такого долб..бизма я не видел ни где...

Сплетни, стукачество. Очень не однозначное отношение к исполнителям. Гадюшник, одним словом. И одна из самых главных в этом клубке была дамочка с неуравновешенной психикой и наверно от этого лысеющая Ольга. Она числилась, кажется, гл. технологом. Интересно, она еще трудится?

отсутствует оформление, отсутствие структуры продаж, должность называлась рег. менеджер, а обязанности торгового представителя. частая смена персонала, деньги платят , но все в "черную"

Обман представителей компании в плане теста на детекторе лжи. Нарушение при данном тестировании прав человека. Неуважительное и хамское отношение к соискателям.

какое это отношение имеет к работе"оператора"? система старая посмотрите по всем городам украины кидалово)

серость,тупость,неопытность!компания работающая за счет откатов и для откатов!!удачи им!!

ШарашМонтаж(( этим всё сказано

----------------

пр. Октября 148

Русаки иногда борзеют, ставим на место, в этом особый кайф. Кто знает, поймет меня я думаю )))

Нет, и быть не может

Превращаемся в овощебазу (((( , очень грустно, но руководство побаивается чегото.