Отзывы о FLO fresh flowers

Ну-с,начнем с администратора Олеси-здесь полный провал.Девушка с деревенским акцентом,которая ничего не понимает в том,как нужно руководить.Штрафы берутся из воздуха,в зарплатных бланках не указываются! Пример:оштрафовали за то,что из павильона пропали цветы,по журналу их 30,а по факту 20.Никто не разбирается,куда они пропали,амбарная книга,где ведется учет ,проверяется с ошибками,в итоге "украденные"розы делят пополам на всех сотрудников.Когда приходит зарплатный бланк,в нем не ука...

Минусов очень много, самый большой, как здесь уже писалось- управляющая. Руководить фирмой должен человек, который хотя бы на пол-головы выше остальных: грамотный, умный, умеющий работать на результат, где-то поступаться своими интересами, где-то проявлять твердость, быть гибким, уметь точно оценивать ситуацию, уметь слушать и слышать других, ну и наконец- уметь грамотно писать и говорить. Почему я это так подробно расписываю- потому что нынешний начальник не обладает ни одним из этих качеств. Э...

Главный бич фирмы, это ее управляющая Христолюбова Катерина. Это человек с маленьким мозгом(простите, если кого обидела) и большими амбициями. Она действует не на благо фирмы, а на то, чтобы тешить свои амбиции. Поэтому, дорогие флористы, не удивляйтесь, когда вас будут заставлять каждый день пересчитывать божьих коровок и бабочек. А не посчитаете- вам предписан штраф. Не успели крупные деньги из кассы припрятать, а вас застукали- штраф 7-8 тысяч. Не заполнили вовремя журнал и не вывели остатк...

На данный момент в фирме в день работают флористами те сотрудники, которые раньше работали в ночь и которых не успело выгнать адекватное руководство. Кто работает в ночь- страшно представить. Теперь когда "к власти" пришла недалёкая Христолюбова, она подбирает сотрудников себе под стать- таких же ограниченных, неграмотных и непрофессиональных и при наличии всех этих качеств, нужно еще не иметь собственного мнения и заглядывать в рот великой начальнице. Во флористике не место безвкусице...

Отсутствует какой-либо соц-пакет. , не существует больничных, отпусков нет в принципе. Официальная зарплата в половину ниже реальной, кроме того лишь избранные могут претендовать на официальное трудоустройство. Постоянный кадровый голод вынуждает работающих работать неделями по 12 часов без выходных. При всем при этом , во время работы прежней управляющей людей это устраивало. Выручали друг друга, чувствовалось хотя-бы какое-то уважение и было уважение к руководству. Сейчас работать приходится в...