Отзывы о Fibertool, торгово-производственная компания

оформление по трудовой книжке только после прохождения испытательного срока. Для многих (из прошедших испытательный срок) оно вообще не наступает, т.к. работодатель затягивает этот процесс на месяцы. Так ни один из многочисленных секретарей, работавших в этой фирме, не был оформлен по трудовой книжке, и все они были уволены в одночасье (самой живучей оказалась девушка, проработавшая там 1 год, и она тоже так и не была оформлена по трудовой книжке, остальные протянули всего несколько месяцев). Об...

Отработал там не долго. Ушел работать в другую сферу продаж. Как оказалось на новом месте работы есть начальник юр. отдела (весьма известный и не плохой юрист с ученой степенью). Оказалось имели оба опыт работы тут. Посмеялись, вспоминая... Я больше, но позже него, он не долгий опыт работы имел здесь (чему рад). Посмеялся с того, что он рассказал. В этой конторе есть молодой комм. директор, так вот он юриста вызывал на кулачный бой после того как тот объяснил, что надо работать по закону. Юрист ...

С отделом продаж играется коммерческий директор, постоянные переезды, реструктуризации, дележка клиентов (система выстроена так, что всегда можно забрать клиента и передать другому менеджеру), раздувание штата и редко увольнения (сотрудники быстрее сами уходят) % с больших сделок иногда не выплачиваются менеджерам, зп несколько раз уменьшалась за период в 6 месяцев! Штрафуют часто по глупым причинам. В отделе царит негатив. Руководство отдела не ценит сотрудников и много наговаривает плохого в и...

Можно перечислять до бесконечности отрицательные стороны. Скажу вам самое важное для любого соискателя работы. Полностью вся ГК состоящая из множества фирм, одна большая чернуха. Постоянные налоговые проверки сводят с ума менеджеров. Оф. заработная плата примерно 13 тыс. остальное в конверте и главное, что бы этот конверт вам ещё вовремя выдали, ни какого повышения, переиндексации раз в год зарапотной платы сдесь нет. Коллектив - каждый стоит сам за себя и готов предать другого в любую минуту, к...

З.п. обещаную не платили, все в серую, вечно еб....ут штрафами за опоздания, за то что не записался в журнал когда ушел, вообщем если есть другие варианты лучше выберайте их, тут ловить нечего, очередная шарага, каких в россии очень много.

Сами не понимают как и что. предлагают одно, но далее по беседе видно что в компании все не так. в курилке менеджеры сказали, что постоянно идут какие то взыскания. Да и по видимому зарабатывают только избранные.

ВРУНЫ И ПОДЛЫЕ ЛЮДИ. РАСФОРМИРОВЫВАЮТ 3 ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ТРУБУЮТ ПИСАТЬ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ. НИ КАКИХ ГАРАНТИЙ И ВЫПЛАТ НЕТ. НЕ ОПОВЕСТИЛИ ЗАРАНИЕ ПРОСТО ЗАКРЫВАЮТ А ЛЮДИ НА УЛИЦУ С ВОЛЧЬИМ БИЛЕТОМ

Сформировавшийся баланс межличностно-профессиональных отношений подойдет не каждому. Необходима хорошая мотивация для того, что бы успевать делать всю работу - ее много.

Есть неудобства с ЦРМ (пчелой), работать в ней не удобно, нужно ее допилить или другую написать!

Штрафы за опоздания и за серьезные косяки. Ну и добирать до самого офиса не особо близко.

развитие коммерческого отдела слегка опережает развитие отдела логистики и закупок, в связи с этим иногда возникает нехватка "горячих" позиций, но это все временно - предстоящая модернизация должна будет устранить подобные ситуации.

Бывают просады по наличию некоторых товаров на складе, надеюсь вскоре это решиться!

Все в компании хорошо

-Штрафы были от коммерческого, сейчас не знаю может он уже нашел другие методы, работы над ошибками манагеров идругих сотрудников.

Крайне редко, но все таки бывают задержки по зп. Примерно пару раз за год, и то незначительные.

Зоны роста есть у всех, не всегда хорошая обратная связь с отделом закупок, ну и постоянно контролируемая SRM которую обязательно нужно заполнять, иначе штраф.