Написать отзыв о фгуп гцсс
Отзывы о фгуп гцсс
Показать:
К сведению соискателей работы: при собеседовании размер з/п указывается без вычета налогов. Индексации з/п согласно инфляции НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО. Для водителей служебных автомобилей (маршруты) докупать за свой счёт топливо, чтобы не было недостачи - обычное дело.
Руководство автобазы (УСС по Москве и МО, 1-й Котляковский переулок 1) старательно урезают все расходы, включая снижение норм расхода топлива автомобилями (на маршрутах работают автомобили Форд Фокус, Форд Транзит и бронированные в...
Форма, удостоверение. ВСЁ.
Не имею возможности судить компанию изнутри и на какой-либо серьезной должности, ибо попытался туда устроиться курьером, хоть и имею высшее образование, но так сложились обстоятельства, была нужна быстрая не напрягающая умственно работа на некоторый срок, думаю, дай съезжу, все таки курьерам редко когда обещают оклад 35 тысяч. Приехал. Во-первых, в описаниях вакансии никакой информации о корпоративном транспорте от метро - уважаемые, будьте любезны доносить это соискателям. Во-вторых, сразу же в...
Не в курсе
пожалуй худшая компания в сфере экспресс-доставки
Пожалуй, ХУДШАЯ КОМПАНИЯ в сфере экспресс-доставки!!!
У нашей организации имеется постоянная необходимость отправлять срочную корреспонденцию, особенно судебную. Сроки доставки и надёжность очень важны.
В один "прекрасный день", нам срочно нужно было направить письмо, сроки нашего постоянного партнёра по экспресс-доставке нас не устроили. Мы были вынуждены срочно искать почтовую службу. Спецсвязь привлекла ценами (забыли, что д...
положительные будут, когда мудаков типа политрука-рыбалкина уберут.
Плакаться о том как обошлись именно со мной не имеет смысла, пишу факты с чем Вы можете столкнуться в данной конторе:
1. При оформлении внимательно читайте трудовой договор, т.к. обещанная ЗП может отличатся, что в дальнейшем позволит работодателю мутить с расчетом - ФАКТ.
2. Если устраиваетесь на должность руководителя любой руки, будьте готовы к отсутствию обратной связи от руководства по ключевым вопросам, за что потом от него же (руководства) выгребете - ФАКТ.
3. При увольнении есть...
Хороший коллектив рядовых сотрудников.
Всё написано по уму. офисный планктон имитирует бурную деятельность, а то ещё хуже, рядовым фельдам палки в колёса вставляет, своими указивками. нСерому. Согласен полностью.Вороватое руководство. Зачем им фгуп развивать??? Воруй пока есть возможность-пока дают-пока на верху воруют и внизу позволяют. Воруешь сам, надо помочь друзьям, любовницам, руководству-пристраивая его родственников, любовниц и детей - которые ни хера ни в чём не разбираются, не понимают и не собираются вникать. про голубых -...
коллектив рядовых сотрудников
- бытовые условия ужасные, места отдыха напоминают обрыгаловку в бомжатнике, соответственно никакой речи о элементарной санитарно-гигиенической культуре речи быть не может,
- обеспечение вещевым имуществом отвратительное, работники склада выдают форму неспеша, сохраняя мудрое выражение лица, не утруждая себя лишними телодвижениями, нет нормального графика получения формы отделамиНОРМАЛЬНОГО!!!
-нет должного оформления рабочих мест приема отправлений, где образцы и правила ведения документа...
заработную плату кидают на карточку день в день, нормальные хорошие люди работают, про тех кто не работает не скажу не знаю,
Когда начинал работать, реально мне нравилась служба, бывало по 12 часов пахал (ну там обмены, самолеты, ЕГ и тд) мне было похер, просто нравилась работа, ощущение того что ты делаешь что то стоящее, серьезное. понимание со стороны руководства (что мне кажется самое главное). У нас была комната отдыха, столовая, телек, раздевалка, и что самое интересное не нужно было тыкать носом сотрудников по работе, каждый выполнял работу безупречно.
это конечно никому не интересные факты....так лирика.
...
работают классные парни, командировки помогают узнать друг друга лучше. в основном рядовой состав нормальные ребята)
ношение формы и удостоверение дают не большие но привилегии(при условии что вы носите правильные погоны, согласно удостоверения) а не спецсвязи, как я их называю ефропрапорщик,мля)))
Официальная з/п в трудовом договоре - от 6000 до 9000 руб. Все остальное - премии, которые можно как получить так и не получить.Зашкаливающий градус неадеквата в руководстве компании. Опасность получить пулю от неадекватных вооруженных людей в здании (гуглим гцсс). Вся деятельность по получению премии сводится к целовании попки начальнику, кто быстрее (конкуренция присутствует). Разъедающий мозг тупизм вокруг. Как минимум половина руководства - геи, что не скрывается. (хз плюс или минус, для ко...
Неплохое место для людей, не обладающих навыками работы в принципе. Качаются навыки интриганства и ИБД.
1. Туповатое руководство, не нацеленное на развитие ФГУПа, т.к. независимо от его финансовых результатов получают свою огромную зарплату и KPI;
2. Любой, кто стал как минимум начальником отдела, сразу же приобретает синдром вахтера и чувство собственного восхищения над окружающими;
3. Огромное количество родственников, друзей, любовниц и любовников людей, которые занимают ключевые посты в организации;
4. Как ни странно, но присутствует большое количество представителей ЛГБТ сообщества, ...
1. Можно не работать, а просто имитировать деятельность;
2. Стабильная выплата зарплаты, но фактически 1 раз в месяц;
3. Туповатое руководство, которое не сможет понять твое безделье и оценить насколько ты имитируешь рабочий процесс (хотя данный пункт также является минусом);
4. График работы с 08.00 до 17.00, по пятницам до 15.45 (для кого как, для меня плюс);
5. Удобный KPI, который никто не сможет оценить его выполнение, так что я всегда херачил на 110% (да, возможно выполнение бо...
Я много раз откликалась на вакансии этой компании, но они меня динамили, не смотря на хорошее резюме. Недавно ради интереса откликнулась снова, и меня пригласили. Будьте готовы идти от метро очень долго-найти эту дыру очень сложно . Подошла я, значит, к зданию, нужно оформлять пропуск. Зашла в бюро пропусков, стою, жду. Через стекло вижу, что две дамы там сидят и меня нагло игнорируют. Я постучалась-ноль внимания. Внезапно выясняю, что у них обеденный перерыв! У обеих! с 12-30 до 13-30! И об это...
нет их
После смены начальника управления все еще присутствует напряжение в коллективе, которое новый начальник усугубляет отношением путем разделения на любимчиков и не любимчиков. Совершенно не ведется работа с коллективом. Начальник унижает при всём коллективе всех своих не любимчиков, зато позволяет дочери откровенно хамить всем подряд не зависимо от должности. Одно не понятно, почему молчит весь коллектив? Вышестоящему руководству рисуют красивые картинки о том, что все замечательно. С другой сторо...
Нет
зп сотрудников отдела маркетинга состоит из маленького оклада 13000 до вычета и премиальной части, это уже около 60000. Но руководство крутит этой премией как хочет. Готовьтесь, что раз в квартал с вас будут снимать от 10 до 20 тыс. без объяснения, называя это оптимизация фонда заработной платы, не забывая нахлабучивать работой, к которой вы отношения не имеете. Если откажитесь, ждет то же самое—лишение премии. Свех урочные, кстати, не оплачиваются, это и в договоре прописано. Очень большая теку...
дешманская столовка
Дорогие друзья. Решил устроится в данную контору на Диспетчера в а/п. Прислали приглашение, позвонил по указанному номеру Светлане Александровне, которая, видимо, отвечает за кадры и как она мне сказала, чтобы я перезвонил ей на следующий день в это же время для записи на собеседование т.к. очень много желающих поработать Диспетчерами . Ели дозвонился и на следующий день, на что Светлана Александровна ответила, что ей сейчас некогда и перезвонить нужно еще позже. Весь день обзвонил, но в послед...
График 1/3
а чё так мелко 27 лямов в томске или 80 в челябинском управлении. даёшь гцсс на абордаж!! там лярды валяются, наркота, стволы, бери не хочу. ведь в гцсс безопасность ничто - прибыль всё. начальника сб в лицо видели? фамилию знают? - есть ли он вообще??(ведь в гц всем рулит коммерческий отдел) один раз случайность, два тенденция, а три закономерность, так, что в скором времени при таком руководстве и сб нападения будут(у вас несчастные случае на стройке были? нет. будут!!). так, что поздравляем...
коллектив рядовых сотрудников.
Работаю я в Управлении информационных технологий и телекоммуникаций.Какой же начальник управления конченный придурок....(Дмитриев илья)ничего вменяемого и адекватного не делает вообще!все сваливает на подчиненных и еще требует кучу отчетов "Че?почему?как?".сам как ИТ специалист просто полный ноль.банальных вещей не знает,но строит из себя ппц умного.все Гц ругает УИТТ на чем свет стоит из-за плохого предоставления техникой и софтом.работы море,работа тупая и неправильно настроеная!все ...
Коллектив хороший!был.сейчас даже уже не запоминаешь людей,потому что поток просто колоссальный!столовая и сокращенный раб.день в пятницу
58 мнений
Аватар
Мне нравится Ответить#1 Аноним
04.05.11, Новосибирск
абсолютное вранье! я как работник спецсвязи могу сказать одно-т.к.нам платят копейки ,нам обсолютно наплевать на ваш груз!
Аватар
Мне нравится Ответить#2 Аноним
19.05.11, Москва
Ага!) Конечно Вам "наплевать")С учётом того что вы за него расписываетесь)))
Аватар
Мне нравится Ответить#3 Аноним
11.10.11, Белгород
Насчёт маленькой оплаты серьёзной службы согласен. Хорошо бы ес...
Спецсвязь России: инкассация особого назначения
17.08.09 13:27 Просмотров: 18574
Почему Федеральное государственное унитарное предприятие «Главный центр специальной связи» (ФГУП ГЦСС) вышло на рынок инкассации и какой комплекс услуг предлагает для банковского сектора, рассказал начальник ФГУП ГЦСС Игорь Зорин.
— Инкассация для ФГУП ГЦСС не является основным видом деятельности. Почему было принято решение выйти на данный сегмент рынка?
— Действительно, с одной стороны, инк...
Если вы любите "работу ради работы", не нацелены на результат, умеете создавать перед руководством видимость бурной деятельности и согласны получать за это заработную плату ниже средней стоимости по рынку, любите сплетни, обсуждение чужой личной жизни, акцентируетесь на негативных сторонах характера окружающих людей, а не на их профессиональных качествах, то вам безусловно подойдёт это место работы! Особенно, в управлениях предприятия, не связанных непосредственно с производством. И, к...
Неплохой пакет ДМС, корпоративный транспорт до метро, добрые повара в столовой (весьма стандартно, но хоть что-то положительное)
Уважаемые кандидаты на освободившуюся должность во ФГУП ГЦСС. Будьте бдительны! Каждый год на этом предприятии традиция увольнять сотрудников под Новый год без выплаты заработной платы. В трудовом договоре прописываются оклады от 8 до 12 тысяч рублей, остальное идет премией. Этой премией и лишают работников при увольнении. Портят репутацию на рынке труда, дают отрицательные отзывы об уволенных сотрудниках будущим работодателям. Если есть другие предложения о трудоустройстве, смело отвергайте пр...
Положительные стороны: низкие цены на обеды в столовой.
Отрицательных сторон очень много,начнем по порядку.
1.низкий уровень з/п
2.совершенно неадекватное руководство,я не буду называть фамилии кто работал тот знает,набрали идиотов а они корчат из себя начальников.
3.много работы,существенно несовподающей с оплатой труда,
4.норму выроботки занижают,часы перероботки не считают,
5.одно слово ублюдки и неадекваты,
я работал в экспресс отделе
спецсвязи скоро конец,не вкоем случае не идите туда работать
Хороший колектив,на этом положительные стороны заканчиваються.
Оклад 6 тыров остальное премия то есть если ты не понравишся руководству то премию с тебя снимут .
Работать за 6 тыров как то не айс.
Далее бухгалтерия большая сидят друг у друга на голове и в проходах.
При собеседовании будьте готовы написать проводки и т.д.
Здание и помещения совок.
Коллектив похож на людей приезжих или жителей окрестный деревень.
Ну на всё это можно закрыть глаза, а вот 80 % премиии и 10% оклад это полный аут.
В шаговой доступности от метро
Есть столовая за 10 р. не знаю правда насколько она хороша.
по большому счёту контора говно, ну народ с оружием. если сравнивать с федеральными службами контора отстой. ничем не отличается от чопа, только и того, что фгуп. у людей полная материалка, разъезды-командировки, платят сущие копейки, да и всегда платили, а руководство пальцы гнёт, какие они якобы крутые, мы то, мы сё, а на самом деле Говоно, а не контора. текучка очень большая, зарплата мизер, медицинская страховка мизер - не дай бог, что случится помощи от руководства никакой, да и какое там р...
ну какие положительные стороны у компании в скором будущем банкрота??????????? гцсс кругом должен, профукивает все тендеры, людей сокращает - заставляют людей по собственному, что бы деньги не выплачивать. ну положительно - говно.
Нереальное количество бумажек!везде всюду пиши бумажку!на что угодно!зп не повышают уже давно.Большая часть начальников ПОЛНЫЙ НЕАДЕКВАТ!короче в ГЦ ты будешь: выпахивать за 3,выполнять еще сверху левую работу,никаких премий,никаких бонусов,низкая зп,обещать будут что все изменится,но изменится только сила,с которой вас будут пороть,за невыполнение идиотских и неадекватных задач.
Коллектив
тут пост был, что после нападений в томске, челябинске на управления, после ограбления маршрутов в других управлениях, будет попытка взять московское управление. взяли. пока маршрут. там посмотрим. и государству насрать, что фгуп гцсс возглавляет вор и бандит, потому, что государство и есть самый большой вор и бандит. так, что тем кто работает - есть куда уйти - уходите. кто думает устроится туда - не приходите.
какие стороны ?? кругом жопа.
Я думала , что видела всех начальников и все компании в Москве, но такой фирмы я не видела не раза. Особенно меня удивил лозунг : "Оптимизация". Я поняла, что ни кто не знает как это выглядит. Начальство молодое и на редкость тупое. Один только мой начальник , тот самый небольшого роста, очень небольшого роста, до с их пор вызывает гомерических смех. Ребята , кто хочет знать , что такое ФГУП ГЦСС , добро пожалыватью
Очень хороший коллектив! Я имею ввиду не начальство. Всем фельдъегерям и водителям большой привет.
Работникам: хамское отношение, нищенская зарплата, хамоватое и неадекватное, полуграмотное руководство.Текучесть кадров огромная.короче в ГЦ ты будешь: выпахивать за 3,выполнять еще сверху левую работу,обещать будут что все изменится,но изменится только сила,с которой вас будут пороть,за невыполнение идиотских и неадекватных задач.
коллектив рядовых сотрудников.
А вот когда ты говоришь спасибо тебе Москва за руководителя долбоёба, ты не прав. Так же Московское управление может сказать Новосибирску за стасика-пидорасика-(начальника Новосибирского управления), а кому сказать спасибо за Рыбалкина-Мудалкина и за остальных долбоёбов-начальников управлений?? Министру связи и президенту. Ну если только гцсс в нацгвардию не заберут - там самое место по всем параметрам. А то болтается в МС, ни то ни сё.
А в НацГвардии - это было бы по профилю. Ну кто же та...
Нижегородцу. Да, коллективы рядовых сотрудников в каждом управлении нормальные. Только ты поработал, оглянулся и понял, что тебя поимели, за твои 17 000. Романтика кончилась, пришло понимание, что за такую работу обязаны платить раз в 5 больше. а руководство имея тебя и твоих товарищей имеет раз в 20 больше. Вот потому ты и ночуешь в машине и пашешь не до 17.00 а до 20. и работаете вы все рядовые сотрудники за себя и ещё за семерых, а ваше руководство вам брешет, что всё по закону, а кому не нр...
обман, постоянный обман со стороны руководства. Руководство так долго распиналось о переменах и перспективах. Ну подняли з.п. в перевозках до 50 тыр и требуют стоб молчали, а то и это отберут. А водители, кладовые, другие рядовые сотрудники, это как ????
нет
Начальство - полные идиоты в особенности в отделе службы обработки и доставки спецотправлений. Переработки не оплачиваются а если и платят то копейки. Если есть желание пахать с 6 утра до 9 вечера то пожалуйста. Зарплата такая что гастробайтерам позавидуешь. Карьеры 0 . Неорганизованность. В общем проходите мимо этой шарашки.
Положительные стороны это то что работа есть всегда
похоже ребята ваше руководство готовит вам очередную гадость. ваши филиалы в областях уже зовутся "ооо спецсвязь-экспрес", а не управление по области. и с 1 февраля ваш фгуп разместил на бирже полторя ляма акций на предъявителя на полтора лярда рублей.
коллектив рядовых сотрудников
Антохе нормальному. не работал он никогда фельдом. сидел на этаже управления-на подсосе. как всегда бабло не поделили и в 14 году его под жопу выперли. они же там как пауки в банке. тепер виш в растройстве психики от обид херню пишет, убогий. а то фельды ему не понравились. да, фельды особенные. работают сутками за троих, ЗАРАБАТЫВАЮТ копейку. конторе миллионы в клювике приносят. а вот такие, с рабочими ртами - бездельники, сидящие целыми днями в соц.сетях. поставь такого фельдом - за день с...
Антону, который оставил пахабный отзыв о фельдъегерях. Вот ты написал, что твоя зп была 7200$. ЭТО КАК ЖЕ НАДО СОСАТЬ У РУКОВОДСТВА ГЦСС, ЧТОБЫ ТАКАЯ У ТЕБЯ БЫЛА зп ??? Это раз. Два. Если тебе так хорошо было в гц, отчего же ты его покинул ??? Проворовался ??? Или поимели тебя как шлюху и выкинули, а ты от обиды на фельдов батон крошишь, мальчонка. На руководство гавкать страшно??? даже уволившись??? Вот и получается, что это ты и есть неудачник, поломанный и опущенный, скулящий шакал . ...
оклад 5.600,при любом расскладе вы в проигрыше.Нас набрали при старом начальнике,Татарникове,пришла новая,всех уволила,не разбираясь,как буд-то мы виноваты в том,что у них подковерная возня идет.Сука,что б тебе было" хорошо " ПО ЖИЗНИ.
никаких,кроме что график работы-сутки,трое.
Найтупейшая контора в Крыму! Всех там подобрали как будто с улицы для раздербанивания ....И.О. главного бухгалтера - орангутанг, только и думающий как урвать...
их вообще нет
Компания находится в жопе, и в этом нет ничего удивительного, так как власть в Центральном аппарате сосредоточена в руках узкой группы лиц - касты голубых. О чем всегда думают голубые? Правильно, о жопе, и вот результат.
Реально смешно слушать доклады о перспективах ФГУПа, и о том, как будет завоеван рынок.
Полный дебилизм работников управления на 2 этаже, бл...дство на рабочих местах.Воровство в гараже. Зарплата с каждым месяцем падает. Текучесть кадров огромная.
рядовой состав
руководство: плебеи. кухаркины дети дорвавшиеся до власти. политруки, не имеющие стоящего образования, не способные на созидание, только на воровство. копающиеся в мелочах и не способные подняться выше. а ведь концентрация на мелочах и экономия на всём - верный признак системного кризиса в гцсс. кто-то не согласен???
это коллектив рядовых работников, которые горбатятся за небольшую зарплату день и ночь и не слышащих даже слова благодарности от руководства. которых загнали по подвалам и кабинам автомобилей, которым и приткнутся некуда.
руководители-голубые воришки "сашхен и альхен"-образно сказать. разворовали под чутким министерским присмотром, воровать то много ума не надо, а вот производство наладить это надо уметь.
рядовые сотрудники, честно выполняющие свои обязанности, несмотря на весь развал производства руководством. коллективу поставил 5 звёзд-низовому звену-фельды,водители, кладовщики.
отрицательная сторона одна - с 2000 года руководителями и манагерами в гцсс приходят вот такие больные на всю голову скоты считающие, что если они стоят на одну ступеньку выше других - значит они бога за яйца поймали. поворуют и когда под жопу получат обижаются почемуто на фельдъегерей, а надо на своих маму с папой-потому, что таких уродов родили. Этот полоумный не мог понять, почему фельдъегеря особенные - поверьте - так и есть, они особенные, хотя бы уже т...
Антону от 18.12.2015. Да нет мудачёк, правда, как раз в том, что подготовить фельдъегеря и выпустить его в самостоятельную поездку нужно не менее 2 лет, а то и больше. И ни какие таджики, ну, а ты убогий тем более, фельдъегеря заменить не могут. Это такие дебилы, как ты и нынешнее руководство гцсс считают труд фельдъегеря неквалифицированным. пишешь-" сейчас идёт замена рабочего коллектива". вот тебя уёбка ...
Когда уберут советника Мирошникову? надоела уже всем нам
Коллектив неплохой
гц пришел конец.все ждем 1 марта
---
с такими манагерами и руководством, как в гцсс, никаких врагов не надо.
коллектив рядовых сотрудников
старая русская пословица гласит - КАКОВ ПОП, ТАКОВ И ПРИХОД, т.е. руководство гцсс подбирает под себя таких же убогих. это абсолютно не касается рядовых сотрудников - водителей, фельдъегерей, сотрудников кладовых - всех кто пашет и действительно бабки для гц зарабатывает - всем респект и уважуха.
для Матильды. Мне понравилось ваше выражение - " манагер с рабочим ртом". однако в самую точку - для хамоватых, вороватых, гордых от своей значимости руководителей гцсс и их манагеров.
маленькая зарплата, постоянные совещания, постоянно меняющаяся мотивация, руководство
недорогие обеды , интересная работа, участие в выставках, бесплатные тренинги
это вот такие меняющие масть пидорки, живущие на подсосе у руководства.
сказать, что ты сучёнок - ничего не сказать. даже если ты был фельдом, впоследствии перекрасившись в манагера, ты плюнул в своё прошлое. да и манагер из тебя - так пидорок.
это вот такие козлы приходящие в гц.
Для шибко работящего. Сам то понял, что написал. Про "мусор" - это про рядовых сотрудников? Ты то сам кто? Быстро поднялся? Так в конторе и быстро опускают. Работящий - дальше некуда - своё очко побереги.

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}