Отзывы о Факторинговая компания Лайф

Весьма интересные и яркие отзывы описаны ниже, в точку, что называется.. Особенно по поводу безграмотности в формировании т.н. "корпоративной культуры", двойных стандартов. Формированием корпоративной культуры должны заниматься профессионалы, специалисты по внутреннему pr, и компания, если уж она решает у себя к.к. поставить на достойный уровень, обычно вкладывает в такого рода проекты приличные деньги. А объявить корпоративной культурой регулярные встречи по "обратной связи"...

Компания, на мой взгляд, совершенно необоснованно считает себя солидным работодателем. Их солидность - это пустые "понты", которые не подкреплены ничем! Постоянные разговоры о ценностях компании (честность, открытость, лояльность) - полная ложь и промывание мозгов. Компания также декларирует отсутствие двойных стандартов (как и во всей финансовой группе Лайф), но на самом деле двойные стандарты встречаются повсеместно. Эти лживые "ценности компании" советую воспринимать в про...

Минус №1: Местами - излишне демократический подход к управлению и контролю за выполнением задач. Считаю, что такой подход эффективен, но при условии, что в компании работает соответствующий "правильный" персонал, который умеет выстраивать горизонтальные связи, разделяет ценности компании и т.д. Количество персонала, не вписывающегося в общий поток, оцениваю на уровне 10-20%. Вывод: подбору персонала больше внимания уделять на моменте приема тестированию именно в части личностных характ...

Отрицательных моментов куча: Постоянная ежемесячная текучка кадров и не только из менеджеров по продажам, но и из других отделов компании. Зп очень маленькая, повышают не охотно. Что бы повысили зп надо работать как лошадь, вовремя подлизывать начальству, и тогда повысят зп, но максимум на 5 тыс. К сожалению в компании действуют двойные стандарты,руководство циничное, лживое заботиться только о своем благосостоянии. Есть корпоративы, но на слабую троечку. Компания совершенно не соответствуют той...

Люди, а кто-нибудь может подсказать современную ситуацию внутри фирмы, есть ли изменения к лучшему и в реальности, какова фактическая обстановка!? В фирме имеются открытые вакансии (по некой причине не совпадающие с перечнем вакансий, указанных на сайте фирмы), высылают приглашения на собеседования, но конт. тел. фирмы 7-495-645-1005 не отвечает... В интернете фигурирует информация о банкротстве фирмы и сокращении персонала (например, https://lpcrb.ru/topic/138-банкротство-факторинговой-компании...

Пригласили на собеседование, где рассказали о работе, плюсах и минусах, о том, что первые полгода, преимущественно, придется работать только на телефоне, но возможностей профессионального развития много. На следующий день позвонили и пригласили пройти двухдневную стажировку, чтобы понять, подхожу ли я на данную должность. Казалось бы нормальное требование, однако, когда я приехал на стажировку, мне сказали, что руководство решило "заморозить" вакансию, но по желанию я, всё-таки, могу п...

Проходил собеседование, потратил весь день. Сразу сказал, что бессловесного сотрудника без своей точки зрения из меня не будет, но ту работу, за которую возьмусь, сделаю качественно. Потом был приглашен на так называемый тест-драйв, по сути день бесплатной работы. Сразу стал искать клиента из целевой аудитории данной компании, нашел, назначил встречу. На следующий день успешно провёл встречу с этим потенциальным клиентом. От потенциального же работодателя потом внятного ответа не получил (сказал...

1. Руководство довольно лицемерное и лживое. С таким высоким уровнем я не сталкивался в других фирмах где работал.И делается это с профессионализмом.Плоды лжи сотрудники начинают пожинать только после большого времени работы, что очень выгодно, ведь столько сил уже вложено. Они агитируют подчиненных на сплоченность, говорят мы команда, а когда дело доходит до выплат премий, то выплачивают отнюдь не по командному принципу, тому кто больше подлизался. Премий,как таковых, вообще официально нет. Нет...

Был на собеседовании в данной компании. Почему-то при телефонном разговоре мне мне озвучили одну зарплату, а на собеседовании совершенно другую. Ребята, давайте будет честными друг перед другом, начинать трудовые отношения с обмана лично для совершенно неприемлемо. Еще покоробил тот момент, что лично у меня опыт работы более 5 лет в данном направлении, а уровень зарплаты предложили как новичку, не имеющем никакого представления о данной работе, при этом аргументировав свои действия тем,...

Пообещали карьерный рост, но сказали, что он будет "горизонтальный" )))))) то есть "вширь" в общем умело ездят по ушам соискателям, ставятся планы, невнятные, например, если ты посчитал выполнение на 100 % пересчитают чтобы все равно было меньше. Ну и постоянные обещания обещания, с самого начала не верил ни одному слову, и никто не верит, но на лицах искусственные улыбки и показушная деятельность, а совещания, как четко описано в одной книге "цитадель лжи и лицемерия&qu...

Уважаемые менеджеры по продажам, если вы хотите зарабатывать ,то Вам точно не в ФК Овцы. Проценты мало настолько что совсем пропадает юелание работать а нагрузка на все 200%.Могу сказать что при увольнении бонусы вам не выплатятэто точно, сам с этим столкнулся, и осадок до сих пор остался негативный ,эту компанию точно никому не буду рекомендовать.

Есть в компании маленькие пакостники,которые держутся своей маленькой группкой и генерируют негатив в отношении других сотрудников,при этом сговариваясь между собой. Большинство сотрудников их знают,но терпят,т.к. не обращают особого внимания. Для соискателя главное держаться от них подальше,т.к. если ты не с ними,если у тебя нет желания "перемывать косточки" всем,начиная от менеджеров до топов,то ты будешь вне коллектива и этот коллектив будет тебе всячески мешать работать. Могут п...

Часто слова раходяться с делом, говориться одно, а через какое то время забывается (или делается вид). За счет этого весь костяк на данный момент практически разбежался в разные компании - остались единицы. Конечно может быть - это болезнь роста. Но ребятам серьезно надо об этом стоит задуматься.

Минусы есть: 1. Всегда найдутся люди, которые против движения и прогресса, или просто не влились в струю и портят всем воздух; 2. Да, на рынке можно найти и более оплачиваемое место по любому из направлений, но это не единственный определяющий параметр; 3. Если вам кажется, что с вами недостаточно откровенны, то это везде так - "Это всего лишь бизнес и ничего личного" - не стройте иллюзий, а идите к своей цели; 4. У вас что-то не получилось - никто не виноват, пробуйте еще,...