Отзывы о ЭЙ энд ДИ РУС, ООО, торговая фирма

Я работал почти год с февраля по декабрь 2017 г. руководителем направления в ОПИО (измерительное инспекционное оборудование). Про процесс приёма на работу не буду долго писать, здесь уже упоминалось. Это прерогатива компании, в минус не ставлю. Но сама работа... Во-первых, качество и назначение оборудования - это что-то. Японцы (именно Анд) отстали от рынка лет на 20, абсолютно не знают российского покупателя и его требования. В Японии абсолютно не учитывают требования производств, оборуд...

Идти в компанию под руководство генерального директора и юристки можно только в двух случаях- ты мазохист или умираешь с голоду. Эти два человека создают в компании мрачную безысходную обстановку. Гендир - человек неглупый, но очень жесткий даже жестокий. Такой товарищ Сталин. Это человек - машина. Может производить приятное впечатление, когда хочет заманить тебя в компанию, а потом раскроется во всей красе. Все мерит только деньгами, скуп, равнодушен к судьбам людей, циничен, авторитарен, упря...

Работаешь как раб на своей машине, компенисруют 4 рубля за километр, планы неадекватные, руководство бывшие банковские сотрудники, сделавшие вокруг себя атмосферу доносов. Заведок аптек мотивируют картами эльдорадо, подружка, лэтуаль, по сути взятка за заказ продукции. Все аптеки столички подсажены на такого рода мотивацию. Приборы, у которых вышла поверка, просто меняют бумажку о поверке и обратно в продажу выставляют. Мотивация сделана так, что никогда не докажете свою правоту. ...

24 марта с. г. купила в отделе ЭЙ ЭНД ДИ РУС в центре Верейская Плаза ингалятор UN 232. Стоил недорого и меня это прельстило. Ингалятор работал ровно один день. Я хронически больной человек и ингалятором пользуюсь регулярно. Но этот пришлось выбросить, сколько не пыталась - ничего из него не поступало. Еще раньше в этом же магазине купила электронные весы. До сих пор не знаю своего точного веса. В один и тот же день они могут показывать вес с разницей 2-3 кг. Но ведь это же невозможно. Продавцы ...

В компании объявили охоту на ведьм, ищут недостатки в работе сотрудников по аптекам. Пытаются любыми способами снизить премию , оштрафовать. По сути превратили менеджеров в мерчендайзеров. Все начальство сидит дома в тепле на удаленке, менеджеры ходят по аптекам, заставили всех сделать прививки, под страхом отстранения от работы. Размер зарплаты низкий, постоянные новые идиотские kpi работы...

Зар. плата белая, регулярно, но окладная часть копейки, остальное премия, которую получаешь в случае выполнения плана продаж. Система мотивации очень хитрая. Проработав в компании почти 10 лет на зар. плату никогда не жаловалась, ПАХАЛА как лошадь. У них менеджер по продажам, он же мерчендайзер, он же и промоутер при необходимости, он же и мед.пред. ТОП менедежмент в компании - хамло. В коллективе полная деморализация, уважения к сотрудникам нет, соц. пакета нет, перспективы нет, если речь не о ...

Качество продукции упало сильно. Особенно по тонометрам 888 сплошной брак. Что касается менеджеров по продажам, то по всей России их не считают за людей. Зарплата около 30-35 к руб, с учетом всех компенсаций за личный автомобиль.Живи как хочешь. Система мотивации запутанна. Когда устраиваешься в компанию, тебе выдают самый галимый планшет и за тобой следят по gps. 15 аптек в день твой план работы в день. Перспектив никаких. Над каждым менеджером сидит куча начальства и капает на мозг. Ком...

Проработал в компании год. Филиал ужасный: -старший менеджер-Этэри, вообще не работает, всё рабочее время сидит дома( видел постоянно её машину около дома в рабочее время). Выезжает типа "на работу", а едет в фитнес-центр или в Торговый центр за покупками. Отчётности с неё никакой, никто не требует. Постоянно придирается к менеджерам. -директор филиала- гребёт всё только под себя, всеми правдами и неправдами. Выписывает себе приборы, продаёт их налево. Компенсации за использован...

Купила 8 февраля прибор для измерения артериального давления частоты пульса цифровой модель uв 202. Измерила дома давление оказалось 146\72, удивилась у меня гипотония, померила на другом приборе 100\70 и так мерила 3 дня. Расстроилась конечно, 2000 выкинула.

Нет ДМС для сотрудников, да и вообще с бонусами туговато. Главный по продажам - хам трамвайный. Не гнушается обсуждать личную жизнь коллег, ковыряться в грязном белье и отпускать сочные комментарии. Также испытывает определенное любопытство к жилищным условиям коллег, вопрос "снимаешь или свое?" задаст обязательно.

С 2006 Стало хуже. Сократили кол-во персонала, нагрузка возрасла в два раза, планы продаж растут неадекватно. Зп стала несоответствовать, запутанная система бонусов, которые не платят. Президент компании неадекват, разогнал весь нормальный коллектив, как руководителей отделов, так и рядовых. Руководители отделов хамы и карьеристы, к подчиненным отношение как к людям второго сорта. Копания уже не лидер рынка, неадекваты развали компанию.

Несмотря на потуги бездарного руководства компания медленно умирает, планы растут, их выполнить нереально, зарплаты падают, нет ДМС, нет амортизации, бонусы хоть и пообещают, но вы их не получите, нормальный человек больше года здесь не работает.

После приобретения компании японской стороной и назначения президентом «ЭЙ энд ДИ РУС» Куценко Александра Викторовича все стало хуже.Разогнал весь сплоченный колектив,Подчинённых за людей не считает. Продажи упали, лидирующие позиции на рынке РФ потеряли. Компания развалилась.

Директор неадекват не в продажах не в логистике. Он вместе с менеджером оба из иркутска. Пытаются разволить филиал. Премию выделяемую москвой забирают себе. В коллективе полный раздел .филиал отстой.

Был на собеседовании у некой Стремной Ларовой Татьяны. 20 минут отвечал на ее тупые вопросы. Понял ,что нужен руководитель отдела, который надеюсь сечет зачем я здесь, но его не было (забухал) В итоге Спасибо до свидания, мне такая компания не по пути!

Не платят тех денег которых обещают в начале. Амортизации за машину нет, хотя обещают. Развита бюрократия, и количество начальствующих должностей только плодится.

Бюрократизм, равнодушие руководства, каждый тянет одеяло на себя, невозможность роста.

Маленькая з/п Эта работа - полный долб..бизм и муд..тика, т.к. практически все сотрудники полные долб..бы и муд.ки

Маленькие оклады, довольно хитрая система расчета бонусов, очень много бюрократических проволочек.

Есть как и в многих компаниях... Но они не мешают работе и не унижают достоинства сотрудников.

низкая зп. Отсутствие мотивации.

Далеко головная организация - поэтому не всегда можно оперативно решить некторые вопросы. Работы много :о) - место не для ленивых.