Отзывы о Еврологистика Внуково

Работал в этой компании меньше года, заработная плата 19400 рублей, плюс премия ( около 40 процентов по моему от оклада...это если вам повезло и вы получили 100 процентов премии премии),вычитайте из этой суммы 13% и считайте сколько вам перечислят. Руководство этой организации вообще по ходу ни знают куда попали...ходят куда то целыми днями, дают не понятные указания и лишают вас премии, за "грубые" нарушения,как пример : вышел по курить на 10 мин раньше положенного времени, облокот...

ПРИШЕЛ,УВИДЕЛ,РАЗВАЛИЛ. работаю в холдинге уже давно. Чем дальше,тем хуже. Раньше все были одной семьей. Начальство уважало людей, относилось по человечески. И скажу Вам, что это было взаимно. Задержаться на работе- конечно. Отгрузить, собрать после смены- было обычным делом. И вопрос не стоял об оплате. Люди знали, что они нужны и если что случиться, начальство войдет в их положение. ПО-ЧЕЛОВЕЧЕСКИ. На переработки выходили не из под палки, как сейчас (даже денег никаких не надо, которыми нас т...

Работал в этой компании меньше года, заработная плата 19400 рублей, плюс премия ( около 40 процентов по моему от оклада...это если вам повезло и вы получили 100 процентов премии премии),вычитайте из этой суммы 13% и считайте сколько вам перечислят. Руководство этой организации вообще по ходу ни знают куда попали...ходят куда то целыми днями, дают не понятные указания и лишают вас премии, за "грубые" нарушения,как пример : вышел по курить на 10 мин раньше положенного времени, облокот...

Всем привет! Первое: Не хватает настоящих профессионалов... Берите на работу людей с настоящими дипломами, чтобы у них были знания в головах, а то иногда кажется, что начальники смен вместо головы-носят на шее КАПУСТЫ!!!! Второе: Начальники должны с уважением относиться к сотрудникам. И хватить всех лишать ДЕНЕГ- СКОЛЬКО МОЖНО. В нашей стране на такую зарплату коньки отбросишь. Формула премии начальникам очень простая: Снижаем зарплату сотрудникам, зато НАЧАЛЬНИКИ с капустой на шее , выписываетс...

Был когда-то хороший коллектив - ребята грамотные, обученные, с понятием. Сейчас набрали гастарбайтеров - ни сделать ничего по уму не могут, ни поставить себя, ни послать начальника склада... Молчаливое стадо. А Рома Тарасов продолжает и дальше внедрять накопленный опыт из "Пятёрочки". Куча идей, генерируемых руководством, отнимает у работников силы, время, деньги, но благодаря "мудрости" Малафеева и "целеустремлённости" Тарасова всё вязнет и тонет в суете без р...

Был опыт прохождению собеседовании в этой компании, на первой взгляд компания показалась скупой и жадной, по интерьеру помещений, но это не самое главное, а вот собеседование с МАЛОФЕЕВЫМ Алексеем, вот это было шоу , с его стороны конечно, он пытался показать себя настолько умным и превозвышенным, что я улыбался ему в лицо, что бесило его, но мне было интересно, чем же всё закончиться, Малофеев это толстый хряк, с заплывчатым жиром мозгом и он думает, что умнее всех и вся, у меня свой бизнес уже...

Постоянные штрафы, очень маленькая оплата труда и последняя капля моего терпения введение новой программы, превратившую работу в хаос!Зарплату обещавшие поднять к новому году так и не подняли, зато периодично лишают премии на не понятных основаниях, без каких либо фактов и доказательств.В пору писать жалобу в инспекцию труда и в прокуратуру, так как явно высшие чины что то "мутят" на средствах исполнительного персонала.

Работа по принципу - "хорошо работаешь" (поцеловал начальника в ж.....), получи оклад + премия (тоесть зарплату целиком), "работаешь плохо" (к чему придраться всегда найдут), отдай свою премиальную часть тому, кто целов...."работал хорошо", и получи только оклад.

Не тратьте время на собеседование вакансии Старший смены. Данное объявление висит постоянно на сайтах (когда его увидел был Октябрь 2014). Это значит что само руководство не может определиться со средним руководящим звеном, а так же кадровый коллапс. Поездка туда будет означать потерю денег на бензин, проезд и.т.д. А самое главное - потерю времени.

Народ убегает, но начальству видно пофигу. Зарплата за декабрь 15.400+премия около 2. Переработки не заплатили. Посмотрю что будет за январь. Нужно валить.

Директора порой не понимают где они находятся, вечно куда-то ходят, кого-то штрафуют. С приходом нового руководства ушло много адекватных сотрудников.

Привлекают наемников когда большие объемы работы.