Отзывы о Энергетические технологии, ЗАО, инжиниринговая компания

Абсолютная, наглая ложь Условия работы: Пятидневная рабочая неделя. График работы по удобному графику (8-00 - 17-00, 9-00 - 18-00, 10-00 - 19-00). Полный соц.пакет + ДМС Бесплатные занятия английского языка два раза в неделю. Ежегодная индексация заработной платы. Повышение квалификации и обучение за счет компании. Кофе, вода в зоне ресепшен. Бесплатная парковка на территории. Мобильная связь. Организация питания. Некоторые руководители отделов, лжив...

Все. Все отрицательные стороны, описанные ниже - чистая правда. Здесь отрицательно все. На данный момент эта конторка в глубокой ж**пе из-за того, что доигрались - заказчики подали иски в суд. Большей части сотрудников предложили уйти в отпуска без сохранения зарплаты ("мы очень надеемся, что все наладится месяца через два и мы вас вернем назад и все-все выплатим"), убеждая не подавать иски и не выплатив зарплаты за отработанный месяц. Остальную маленькую, но крайне "нужную" ...

Акционеров компании компании было трое; Жданов Станислав, Крючков Кирилл, Камышный Константин. Г-на Жданова выдавили из акционеров, вышеуказанные два акционера. выдавили не порядочно, и не красиво. Г-н Крючков К.В. - хороший грамотный руководитель. Умелый управленец с большим опытом. Адекватен, спокоен, разумен, НО ЖАДЕН! Г-н Камышный, хороший грамотный технический специалист, НО ЖАДЕН, не пережил стадию " юношеского максимализма" по сей день. Комплексы неполноценности - восполняет се...

Как только люди, способные самостоятельно работать, принимать решения и отстаивать свое мнение ушли, свято место заняли подхалимы и приспособленцы всех мастей. Руководство вдруг стало очень чувствительно к критике, перестало слышать людей, совещания и общее управление стало соответствовать принципу: я начальник - ты дурак! Это только ускорило отток кадров... За последний год текучка увеличилась до масштабов какой нибудь забегаловки... Наш отдел держался до последнего, за глаза его с непередаваем...

Ну вот теперь и Крючков К.В. выдавил К.К.В. ( на Ж.С. потренировался ранее)и забрал всю контору под себя. Теперь сотрудникам денег, премий, бонусов не видать как собственных ушей. Жадность Крючкова Кирилла, в последние годы достигла апогея. В компании работает А.К., неожиданно выросшая из "секретаря" до "Административного Директора". Пришедшие в компанию - помните! К.А.В. ( Директор АХО) имеет склонность к сплетням, интригам, примитивным подставам , а так же любит сталкивать...

Руководители компании (Крючков К. и Камышный К.) достаточно грамотные, но ведут себя с заказчиками и сотрудниками компании неприлично (ХАПУГИ), много слов и обещаний которые впоследствии не выполняются. На высокую зарплату рассчитывать не стоит, мифические премии и бонусы, которые обещает руководство, под разными предлогами не выплачиваются или выплачиваются в разы меньше, чем было обещано.

Используют людей как черновую рабсилу, на данный момент компания в долгах и распродано имущество, многие кому приказано было написать заявление об уходе, ушли не рпсчитанные, и когда будут эти деньги непонятно!

полностью поддерживаю предыдущее высказывание, все так и есть. хотите быть кинутыми на деньги, смело идите работать в энертех. гендиректор постоянно обещает золотые горы.

Кирилл! От всего сердца желаю тебе, распутать эту сложную ситуацию, решить все вопросы и обнулить существующие проблемы! Очень надеюсь и искренне желаю тебе, выйти победителем из этой не простой ситуации! Ты хороший и умный руководитель, порядочный и честный человек ( и что бы там не говорили, я думаю именно так !). Искренне верю и надеюсь, что ты справишься с этим, зная твой аналитический ум, уверенна, что непременно сделаешь правильные выводы из этой ситуации, и больше не оступишься! Кирилл, у...

Так и есть. Проверила на себе.

очень много

всё верно

Такое ощущение, что отзывы оставляют те, кому Клинова Анна перешла дорогу...

Плохо, что еще остались люди которые не участвуют в общих интригах, сплетнях и дележке кресел,они не поддерживают корпоративное безкультурие, не обсуждают коллег за их спинами и верят, что зарплата ежегодно индексируется, а премию обязательно дадут.