Отзывы о эмпилс

Уехать с работы вы можете только тем самым корпоративным транспортом, т.к. маршрутки туда почти не ходят. На самом предприятии бюрократия страшная: все, даже внутри отделов общаются между собой только при помощи служебных записок, написанных на определенном бланке, определенным образом. На предприятии холодно. Даже в здание заводоуправления не дали до сих под отопление. Нет горячей воды (моем руки холодной). Процветает своеобразная дедовщина, когда на нового сотрудника кидают всю самую грязну...

- Не очень выгодное местоположение (промзона, рядом свалка, амбре по весне, грязюка, если задержался на работе - могут быть сложности с добиранием домой, т.к. маршруток мало и они не допоздна) - Условия труда тоже оставляют желать лучшего, все-таки один из старейших заводов Ростова. У нас были старые компы с ламповыми мониторами, от которых уже через пару часов глаза в кучу, ремонтик старый в здании, линолеум на этажах "пузырился", штукатурка осыпалась, туалет - это вообще песня был...

Самое неприятное и не понятное, что увидел за два года работы - это совершенное безразличие руководства к специалистам. Выражение "специалистами не разбрасываемся" явно не относится к Эмпилсу. Уходят спецы, и их даже не пытаются удержать. Типа, на улице людей много, возьмем кого-нибудь. Ну, про зарплату я не говорю, устраиваешься на одну сумму (по договору), а в итоге получаешь совершенно другое. И все попытки выяснить правду упираются в тупое безразличие бухгалтерии. Ну и третье, усло...

Предприятие - совок. очень старое оборудование, плохая экология , плох орг труда, безопасность труда под вопросом. Никакой стабильности. Осенью добровольно-принудительно сотрудники идут в отпуск без содержания, много сокращают. законы РФ внутри завода не действуют - там свои порядки. Выпускается продукция очень низкого качества со всеми вытекающими

Обман уже на этапе собеседования; Полное отсутствие коммуникации между любыми отделами; Перспектива карьерного роста - только при умении часто льстить; Рядом находится городская свалка - вонь ужасная; С наступлением первых холодов сотрудников или увольняют или вынуждают брать отпуска без содержания.

После того, как работадатель выжал сотрудника "как лимон", т.е. использовал весь его потенциал (по мнению, самого же работодателя), сотрудник "выкидывается за забор" как ненужный мусор.

Обман на этапе приема, непрофессионализм руководства, интриганство и бюрократизм

эмпилс снял с себя критическую важность и закрыл пожарную часть

достаточно напряженный график работы