Отзывы о Единые решения

ЗАО «Единые решения», ООО «Донк», ООО «Современные технологии строительства», ООО «СТС-секьюритти», ООО «СтройИнвестКомплект» и т.п. и т.д. - http://www.ercompany.ru/ … http://www.donk.ru/ Тел: (812) 777-9-555 адрес: 191015, Россия, Санкт-Петербург, Таврическая ул., 13 (СПб, Таврическая, д. 2 ; СПб, Кирочная ул., д. 45). Директора: Мария Витольдовна Дартау; Мария Владимировна Голубева; Наталья Евгеньевна Кузьменкова; Григорьев Сергей Юрьевич (директор по капитальному стро...

Все рассказывают про компанию «Единые решения», которая гнилая как сверху, так и изнутри… и никто не пишет про систему безопасности этой конторы, а это ведь отдельная история. Безопасностью этой компании занимается некий Азгаев Сергей Васильевич, который до этого был директором охранного предприятия. Когда он уходил со старого места…, то люди спрашивали… когда фейерверк заказывать… назначен у вас Азгаев или нет?! Это о многом говорит… Сразу скажу, пусть все знают, Азгаев – гавнюк очень редкос...

Есть замечательный и полезный сайт http://oglaskaspb.com/eng/people/a74/ , который долго не просуществует. Еще месяц назад материалы на этом сайте были забанены и не доступны... С целью распространения полезной информации с этого сайта копирую ее здесь. Артеев Андрей Михайлович Председатель Комитета по строительству Санкт-Петербурга Родился: 9 декабря 1968 года в городе Нарьян-Мар. Образование: Российский институт текстильной и легкой промышленности, специальность «экономика...

Обман Бардак Зарплата серая в конверте. То, что обещали платить при приеме на работу- не заплатили. Даже не хотели платить официальную зарплату за целый месяц. Для этого целых два месяца работодатель делал зарплатную карту в сбербанке. Каждый день "кормили завтраками". Я официальную зарплату за месяц получил через инспекцию по труду. При мне инспектор позвонил директору/ главному бухгалтеру и угрожая проверками данной шараги на основании моего заявления убедил со мной рассчитать...

Своё сообщение хочу адресовать кандидатам идущим на должность "Помощник президента холдинга". Пишу, потому что знаю не по наслышке, сама прошла весь этот ад. Так вот, бегите от этой компании. Не соглашайтесь ни за какие коврижки, вам могут предложить оооочень высокую зарплату,но на деньги не купить уважение и собственное достоинство. Проработав немного там, я думала что начальство со всеми так общается, но потом увидела, что люди то они нормальные, умеют с кем надо нормально говорить и...

Доброго времени суток, уважаемые бывшие, настоящие или будущие сотрудники гк "единые решения"! Можно очень много говорить о гк "единые решения", об имбициле Артееве, его не менее шизанутой жене Дартау, о брате олигафрене, который возглавлял комитет по строительству и с позором ушел через год, потому что там то работать надо, а не жрать и чаи гонять, как эти уроды любят, а еще Вы только представьте как попал на такую должность человек-имбецил, не сложно догадаться, что попахив...

зарплату обещают высокую, но платят с задержками и не всегда полностью. Из руководства единственный человек со строительным образованием это директор по строительству и то как руководитель очень слабый ( держится потому, что является родственником хозяину). Компания увязла в собственной бюрократии и как результат раздутый штат в конторе и полная немощь на строительных площадках. У руководства одна забава это бесконечная ротация кадров. Люди в среднем работают три-четыре месяца, после чего их...

Начнём с того, что собеседование со мной проводила Ксения. Как она попала в отдел персонала я могу лишь догадываться... Просто Амёба!!!! с деффектом речи, с прыщами. Насколько я поняла после, ей лишь бы человек пришёл на собеседование, а результат не имеет значения. В среду мы побеседовали с ней, до пятницы она сказала резюме рассмотрит руководитель отдела персонала. Я думаю, моё резюме руководитель отдела персонала просто не видела, потому что Ксения приняла своё субъективное решение о моей кан...

А я доказала руководству что они такие же люди как я а не боги, и у меня такие же права как и у них.Меня без всяких обьяснений сказали написать заявление, а какого я должна писать заявление если я нехочу и в мои планы это не входило.Ну все и поехало:угрозы, оскорбления,охране сказали чтоб меня не впускали.Но я не отчаялась пошла в инспекцию труда, писала блоги в инете, консультировалась с юристами.И что, буквально при мне один звонок нач.отдела кадров "Единые решения" и меня они как п...

Территориально очень неудобно ,от любого метро 20 мин идти! На хорошо оборудованном месте работать долго не придется все равно, не стоит привыкать. В среднем от 2-х дней до месяца. Хозяин - самодур! Увольняет одним днем без объяснения причин. Был , правда, прецедент когда одна сотрудница, которую он уволил, не допустив даже собрать свои вещи, подала на него в следственный комитет прокуратуры и он ей быстренько компенсацию в один день в сумме 100 тыс.р. выплатил. Т.е. его можно по носу щелкать, г...

На собеседовании пели про отличные перспективы,кучу объектов и т.д.В итоге объект просрали,новых нет.Текучка в конторе страшная,людей выжимают и выкидывают за борт!Зарплата серая наполовину.Эта шарага уже при старте себя отрицательно зарекомендовала в строительных кругах Москвы и молва только множится.Два хороших объекта просрали,людей поувольняли и задолжность по зарплате (2 месяца) платить не спешат!!!Коллективно готовится жалоба(,а так же есть ещё много интересной информации) во все уполномоч...

Только отрицательные стороны! Уважаемые HR, уважайте себя, не допускайте такой ситуации, в которую попала я. Профессионал, человек с опытом работы не один год...меня выпнули через 2 недели...так как нет результата! А результат нужен был такой- Артееву и его жене Дартау- не подходили ни один водитель и ни один личный помощник. А принцип у Артеева один- кандидат должен быть готов приступить к работе у же завтра, а главное - на момент собеседования он должен быть безработный!Задумайтесь уважаемые к...

ДЛЯ ЮРИСТОВ. В юридическом департаменте царит нездоровый психологический климат. Как и во всем остальном холдинге ГК «Единые Решения». Начальник юридического департамента - Козина Наталья Михайловна (с 2009 по н. в.), руководит отделом поощряя пресмыкательство, слишком неприкрытое заискивание и откровенное лизоблюдство. Собственная трусость Козиной и постоянная текучка кадров в юр. отделе не позволяют назвать ее состоявшемся руководителем. Уважаемые юристы, опыт работы в ЗАО «Единые Решени...

Зарплата в черную. По объекту Воробьевы Горы зарплату (наличную часть) на заплатили сотрудникам: рабочим - за 4 месяца (с декабря 2012 по март 2013), ИТр - за 3 месяца с января по март 2013. Задолженность по зарплате Компании ООО "СТС" перед сотрудниками составляет более 1 миллиона рублей. Подумайте 100500 раз прежде чем идти в эту конторку работать.

Спасибо всем кто пишет отзывы. Оградили от ошибки. Хорошую контору паносить не будут. Еще напрягло - сразу видно "подставных": Ольга с Георгием перестарались.(А может только им за отзывы и платят?) . О хороших конторах обычно не пишут, ну один-два отзыва по ситуации, а тут.... и Питер и Москва.....

Работники, которые столкнулись с выплатами денег "в конвертах", могут обратиться в Управление ФНС России по Санкт-Петербургу по телефону "горячей линии" 272-01-88. Эта информация тщательно проверяется. Ни один звонок не останется без внимания.

для тех кого незаконно уволили, кинули на деньги при увольнении, задерживают з/п - полезный сайт - Онлайнинспекция.рф . через сайт можно пожаловаться на Единые решения. Кириллов, Авдеев, Дортау только к себе относятся по-человечески. все остальные - рабы.

Полное кидалово! Меняется персонал как перчатки, директор дебил, в течении 5 лет все ищет себе помощника. З/п серая, платят только своим. не выбирайте данную компанию, глядишь и разорится!

Ищу таких же обманутых, как и мой клиент. Если владеете информацией, готовы выступить свидетелем и сделать плохо данной компании- Вам ко мне! Ananasova.dina@ya.ru

Дикая неоплачиваемая переработка, задержка зарплаты более чем на месяц, непонятные штрафы и результат снижение на 10-20% з/п, отношение руководителей подразделения к подчененым крайне неуважительно

все отзывы правда. не идите туда работать. Там кидают.

В компании атмосфера беспринципного лизоблюдства и разложения. Дортау, Авдееву, Козиной привет.

Высокая ротация кадров на определенных должностях;

Необходимое качество работника стрессоустойчивость. Многие вопросы решаются в авральном режиме. Присутствует несогласованность между работой ряда отделов.

Были иногда проблемы с поставщиками (бет., арм), задержки из-за платежей, но всегда при поступлении средств решались.