Отзывы о джилекс

Основная проблема предприятия - отсутствие компетентного руководства. Генеральный директор - неадекватная женщина, которая ведет себя и общается так, как будто весь завод - это ее туповатые вассалы, об которых можно вытирать ноги. Людьми привыкли просто пользоваться и выкидывать, и, как следствие, на заводе не осталось толковых кадров, которые были бы согласны на такие условия. По той же причине с Джилексом не желают работать даже подрядчики - как с заказчиком, который переобувается на ходу, мен...

Есть предложение - техник по ремонту . Звоню - через минуту понимаю что у Ирины со мной особого желания общатся нет .Такое ощущение что она работает я тут ей мешаю .Кое как вытянул информацию . Спрашиваю когда можно приехать на собеседование - она мне в любое время . Я - ну как ? А обед ? А кого спросить ? Она мне обед с 12-13 . Я- а кого спросить то ? Она - на охране спросите вам там все подскажут . Ну ладно думаю .... К часу подъезжаю - на авто 20 минут ехать . Подхожу к охране (на...

Отсутствие компетенции руководства - пожалуй самый главный недостаток. Интересно, владелец в курсе? Судите сами. 1. Завод перешел на з-х дневку, увеличив норму выработки вдвое. 2. Уволился финансовый директор, состоящий в родственных связях с генеральным директором. К слову сказать, весь руководящий состав это кум-сват-брат генерального, отсюда и невозможность построить рабочие отношения. 3. Менеджмент низшего звена (в некоторых подразделениях) наносит финансовый ущерб предп...

Пригласили к 14:00 на собеседование. Просидела 40 минут на проходной, т.к. все были заняты и только с третьего напоминания охране, что я тут, спустилась женщина. Не буду врать зовут или Ирина или Ольга. В 15 часов началось собеседование и продлилось оно 3 минуты - зазвонил телефон (коллега из соседнего кабинета) и она сидя напротив меня 5 минут обсуждала недавний просмотр фильма, его сюжет, как дела у мужа и при этом постоянно заигрывала с ним, а я как идиотка сидела и все это слушала. И такое с...

Высшая степень КУМАВСТВА(кум сват брат)в цене не опыт и професионализм,а безропотность и покорство.Неуважение к сотрудникам,применяются подставы...

Хамское отношение к людям,подставы.

Пожалуй, все жалобы и недовольства можно объединить в один вывод, что для некоторых конечно будет минусом: компания полностью выполняет свои обязательства перед работником и, соответственно, требует взамен качественного исполнения служебных обязанностей. Это все минусы.