Отзывы о Джетком, ООО, центр офисной техники

Пишу впечатления от вчерашнего "собеседования". 1. До офиса от ст.м. Бухарестская идти минут 15 по.. это даже дорогой не назвать. Сначала надо пройти через т.н. парк, в котором нет нормальных асфальтовых дорожек, а насыпано что-то вроде мелкого гравия и грязи, скованных льдом, над которым гордо плещутся огромные лужи по щиколотку - идти или по лужам, или по газонной грязи, или вокруг этой парковой зоны. Далее вам придется идти по участку дороги, где проходят ремонтные работы теплотр...

Много. К вам будут относится как к быдлу. Унижать, орать. Если вы позитивный человек, то через полгода работы вы перестанете улыбаться. Будете ходить опустив голову в пол, даже на обеде будете молча жевать свой пирожок. Если вы продержались полгода, то Вам предложат стать моральным уродом- начать издеваться над молодыми, над подчиненными- орать,унижать. Проработала в компании два года и видела как уважаемые мною люди превращались в нелюдей. Проффесионализм не ценится, а наоборот вызывает подозр...

Имею сугубо негативный опыт работы в компании в течении месяца.Если у вас нет машины-проблемы сплошные. От метро только на коммерческом автобусе, угадать когда они бывают довольно трудно, значит будете опаздывать, писать объяснительные, а значит-штрафы. Обещают зарплату легко и так же легко об этом забывают. Устраивалась на 21 т.р., в итоге за месяц работы получила только 14 т.р. вместе с премией!!! Впрочем, без объяснений могут вычитать совершенно необъяснимые суммы. Пропуск оформили через не...

Отвратительное руководство,отношение к работникам скотское! Требуют много всего но нечего взамен не дают! Работала в компании и когда решили закрыть филиал в нашем городе сразу попросили уволится, работала 1,5 месяца, только пошло всё в гору и такое дерьмо подложили, а всё почему - люди не хотели идти работать в эту компании и нас в филиале 2 человека было. вот он и закрылся! Типо им не рентабелен. Так чтоб был рентабелен нужно уметь набирать сотрудников и достойно оплачивать их труд! Т...

Хочу поделиться впечатлением от компании 'Джетком'. На сайте HH откликнулся на вакансию региональный представитель, получил приглашение, в котором попросили с ними связаться письменно или по эл. почте. Далее, сразу написал. Тишина, снова написал. Тишина и так раза четыре. В конце концов ответили, долго выясняли кто я, откуда и чего мне собственно надо. Ладно, вроде разобрались, далее назначили день и время собеседования по скайпу. Прождав полчаса и три раза отправив свои контактные данные, ни с ...

Неконкурентоспособный уровень зп. оклад 35 тыс. для директора филиала - это просто смешно. далее плюсом 10 тыс., если сотрудники план выполнят, при том, что их пара землекопов. Значит, продажи филиала делать самому. Сотрудников не наберешь и не удержишь: если такая зарплата у директора филиала, то у сотрудников 10-15 тыс. никто из нормальных продажников за такие деньги даже из дома не выйдет. затем, неконкурентоспособный продукт. Самое выгодное -- промышленные сканеры и принтеры продает Мо...

Компания сразу же начинает разговор с требования предоставить название компании, в которой будет размещено оборудование, которое я хотел приобрести. Дал им конечника, это ведь обычная практика, ведь Джетком является дистрибьютором. Через некоторое время мне позвонил мой клиент и начал жаловаться на постоянный долбёж сотрудников джеткома: впаривали оборудование, задавали разные вопросы, типа, а почему взяли там то и там то. ВСЕМ ВСЕМ ВСЕМ: Ваши клиенты останутся очень очень недовольны в первую оч...

Хочу поделиться впечатлением от компании Джетком. На сайте HH откликнулся на вакансию Региональный представитель, получил приглашение в котором попросили с ними связаться письменно или по эл. почте. Далее сразу написал... тишина, снова написал... тишина и так раза четыре. В конце концов ответили, долго выясняли кто я, откуда и чего мне собственно надо. Ладно вроде разобрались, далее назначили день и время собеседования по скайпу...и прождав полчаса и три раза отправив свои контактные данные ни с...

По телефону hr обрисовал образ суперконторы и я решил рассмотреть этот вариант. На собеседовании с руководителем (приятная девушка) выяснилось, что все вообще не так. Зп вместо белой -... вместо широкоформатного печатного оборудования - электрические скоросшиватели, и на презентации нужно ходить с сумкой, в которую он помещается. В офисе трое человек и царит атмосфера спокойствия, работой и деятельностью даже не пахнет. Собеседовался час и за это время в офисе не раздалось ни одного телефонного ...

в компании жуткая текучка кадров, с людьми не считаются в принципе. Если хотите поберечь здоровье и нервы в частности, а также не хотите чтобы вас унижали независимо от должности и положения - подумайте хорошо, надо ли вам это. Ту зп которую вам пообещают - не дадут, а потом вообще будут удерживать и с вас за каждые провинности (это на усмотрение руководства). Если вы отпроситесь на час - вам надо будет писать заявление на целый день в счет отпуска или за свой счет. Руководство будет недовольно ...

Я работала в этой компании - это просто УЖАС! Обманывают с з/п (обещают одно, платят совершенно другие деньги), плохое отношение к сотрудникам (никакого уважения, гнобление человеческого достоинства). Руководитель компании, Рыбалка Марина, зверь! По-другому ее не назовешь, тупая, необразованная женщина! Я врагу не пожелаю работать в этой компании! Аферисты! Так, что подумайте триста раз, прежде, чем идти туда работать. Текучесть персонала огромная! Я очень рада, что оттуда ушла.

Неадекватная московская шарага. Ауди видео запись оналайн - камера в офисе. Через каждые 10 минут звонит московская мозготрахалка и истерит- не так сидишь, не так стоишь, не так ходишь, не в то одета, не то говоришь, где была и в том же духе.работать невозможно. Разговоры по телефону все пишутся, прослушиваются дальше вынос мозга!!! Адская работа, в офисе свинарник!! Работа - бегать по городу с огромным чемоданом впаривать никому не нужное барахло за 100 000 руб. Отврательное отношение р...

Итак, HR-специалист меня покинула, попросила посидеть в маленькой душной комнатке ( у них она называется "переговорной"), мне пришлось ждать, когда её величество снизойдёт до челяди вроде меня ;). Ждать пришлось очень долго, более 40-ка минут, я потеряв терпение, позвонила в отдел подбора напомнив о своём существовании, после чего, минут через 15 пришла руководитель отдела продаж. Встреча состоялась весьма дружелюбная, стандартные вопросы по резюме и тд, а потом она мне начала говорить...

Полная неадекватность руководства к сотрудникам, некомпетентность со стороны руководства. Техника полная ерунда - Китай!

нервотрепка страшная. Руководство незнает что хочет. Требует от подчиненных каждый раз что то новое, при этом не дав ни возможности, ни условий , ни свободы личного творчества. Все начинания будут забиваться на корню. Если кто то хочет это проверить - пусть поработает. Наобещают горы золотые. Но все прелести вы ощутите позже на своей шкуре......

Знайте, что компания и руководитель, расположенная по адресу: г. Москва, ул. Стартовая, д. 13, ст. 2, и плохие.

Позвонили, предложили пройти собеседование по скайп, прошел, сказали ответ будет скоро... вот уже как месяц и тишина, вроде рассказывают какая крупная компания, а на деле, как то очень не серьезно, не подошел, сообщите, ИП Jetcom не более

В компании бардак! директора филиала и года не сидят. Поток сотрудников как на рынке. В компании не выплачиваются районные надбавки. На больничные не отпускают, в отпуск за свой счет. Учусь на заочном. На экзамены не отпустили пришлось уволиться.

ОДИН СПЛОШНОЙ МИНУС, Руководство ненавидящее своих подчиненных на генетическом уровне. Чтобы не обещали на собеседовании по зарплате, все равно будете обмануты.

ВСЕ!!! наобещали горы! мы вам позвоним да позвоним! В итоге тишина! только время потратили на них учитывая хождения на стажировки. Не стоит туда идти работать. Всё что написано в вакансиях полный бред!

Приглашали на вакансию буха в 2013г. В 2014г. опять висим и не удивительно зп то 35 тыров

Из недостатков могу отметить отсутствие письменных инструкций по работе с 1С и отчетами, приходится «дергать» руководство и сотрудников, запоминаешь примерно половину, потом начинаешь путаться и получаешь негатив. Также часто меняются «правила игры», но это связано не со стремлением руководства «ободрать» сотрудников, а с изменениями на рынке.

. Из недостатков могу отметить отсутствие письменных инструкций по работе с 1С и отчетами, приходится «дергать» руководство и сотрудников, запоминаешь примерно половину, потом начинаешь путаться и получаешь негатив. Также часто меняются «правила игры», но это связано не со стремлением руководства «ободрать» сотрудников, а с изменениями на рынке.