Отзывы о DVS-group, СТО

Работаешь ответственно и выполняешь всё необходимое, однако ты все равно Г., так как ты же не знакомый главного бухгалтера к примеру или директора по HR, (таким а ля сотрудникам можно и чай по 16 раз на дню попить и приходить в пол 11го на работу, когда все с 9ти) и Сотрудников устраивают в основном через кадровые агенства со срочным трудовым договором( на год), который каждый год переподписывается. На собеседовании мило улыбаясь вам скажут что нет никакой принципиальной разницы в этом.Однако к...

Официально не трудоустраивают. Хотя на собеседовании говорят что устраивают. Зарплата по факту 35-50 тыс. Если будешь жить на работе круглосуточно вместе с выходными, то можешь получить немного больше. План выполнить практически не реально, поскольку техники очень мало и та с проблемами как по технической части так и с документами. Постоянно заставляют звонить, звонить и еще раз звонить! Лишний раз даже в туалет не сходишь. Про покурить или передохнуть вообще речь не идет. Требуют по 50-60 состо...

Прикол - это "мастер на все руки" тётечка с пластической операцией на лице, надутыми губами пенсионного возраста Вера Карасева. Много улыбается, когда принимает на работу, и также много улыбается, когда увольняет. Она и HR, и завхоз, и главный бухгалтер - всё на свете. Вот такое вот "лицо компании". Топ-менеджмент немецкий, но рулят всем русские со всеми вытекающими последствиями: подсиживание, интрижки, увольнение с "показательной поркой" и унижением, стараются ...

Когда приходишь на работу, говорят что работа в менеджменте. В итоге 3 месяца просто холодные звонки. Зарплату не повышают, зато повышают план ,как личный, так и общий. Коммерческий без конца выносит мозг - за покурить, попить кофе. Суть работы в том, чтобы просто звонить, звонить, звонить по компаниям, пригонять на комиссию и так 8,5 часов, потом тебя делают менеджером и тоже звонишь, только теперь предлагаешь машины. Огромная текучка. В месяц приходит 2-4 человека и столько же уходят при том ...

Отрицательная сторона руководства - конечно руководство не бывает идеальным. Так и здесь. Иногда бывает полный вынос мозга! При чем, буквально через час-полтора общение возвращается в мирное русло. Еще один минус - текучка. Но опять же в основном она из-за того, что не все могут сработаться с таким руководителем.

Небольшие размеры компании предполагаю, что в одном лице заключено больше задач. Но, это логично, для небольших компаний. Каждый выбирает для себя. Перегруза прямо такого - нет!