Написать отзыв о ДР.Тайсс Натурварен Рус, ООО, торговая компания
Отзывы о ДР.Тайсс Натурварен Рус, ООО, торговая компания
Показать:
Да, господа, дурдом это мягко сказано, бардак и безнадега. Хелиус, ну что развалили с госпожой неумехой пикулевой некогда уважаемую компанию? Лакалют ослабел совсем на радость конкурентам. Долива приказала долго жить, Тайсс почил. Молодец, Хелиус, так держать. Не на того сотрудника ты сделал ставку, Нарди, ой, облажался по полной. Только это начало конца! Вместо того,чтоб думать,как не потерять последнее ты позволяешь нанять начальника службы безопасности. Насмешил, чего безопасить-то собираеш...
никаких
Очень возмутил отзыв о такой "порядочной и чуткой" Н.В. свет П.. Просто даже один пример характеризует этого "человека". Работала на фирме "Натусана" уважаемая многими сотрудница Ч.Е. Работала давно, много компании полезного сделала. Когда на "Натусану" пришла П., то единственный человек, кто принял её близко была именно Л. П. и на дачу к ней ездила постоянно, и отдыхать вместе с Е. ездила. Ч. по доброте душевной сводила эту Н. с нужными людьми, помогала в...
Все положительное меркнет перед отрицательным. Пожалуй, что и не осталось ничего положительного.
Неужели в отношении кадров совсем в Натусане плохо? Чего говорить неправду, кого вы в чем хотите обмануть? Это П. - чуткий руководитель? И что особенно порадовало в вашем вранье, что порядочный? Вы сами себя слышите? Кого обманываете. Да плохо все в компании для работников и дальше будет только хуже. А принимать желаемое за действительное - это уже плохо. Так что гниет компания- это факт. А Танцы в Турции-это пир во время "чумы". И не надо нагло врать.Сказать, что плохо с кадрами-ниче...
Нет
Лучше бы действительно что то поменяли внутри самой компании, например уволили неопытную В.Н., которая даже толком продукцию не знает. Я думаю все читали письмо которое она отправила(вот уж действительно она это письмо долго писала). Разберитесь с текучкой среди консультантов, не было желания узнать почему увольняются люди. К примеру И.К. и А.И. увольняют людей просто потому, что не понравился человек, а то что он работу выполнял и за себя и за менеджера и за медпреда это им не интересно, такие ...
нет
МЕНЕДЖЕРАМ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА посвящается! Театр начинается с вешалки, а визитная карточка любой компании - отдел кадров. Так вот...работать в этом отделе можно, если вы не особо любите работать и вас совершенно не интересуют результаты; курите (раз 20 сбегать покурить - норма, которой придерживается начальство); танцовщицы мьюзикла Чикаго - идеал, к которому вы стремитесь (новогодний корпоратив не за горами и вам в виде бонуса весь декабрь после рабочего дня 2 раза в неделю будет предоставлен...
"Белая" заработная плата, выплачивается всегда вовремя; уютный офис; много приятных людей не только среди рядовых сотрудников, но и среди руководителей; большая столовая, где можно разогреть еду и пообедать; небольшой парк с водоемом в нескольких минутах ходьбы от офиса; расширеный соц пакет с 2014 года.
П.Н.В. – ген.директор (она же и финансовый директор) неплохо пристроилась… Окружила себя людьми, с которыми раньше работала в других компаниях: Б.С., К.А., Я.Е., которые ( кроме Б.) отработав в Натусане 2-3 месяца, рванули в солнечную Италию ( в феврале2013) загорать, в то время, когда компания переживала не лучшие времена. Перед этим уволив большинство лучших специалистов, которые развивали продажи со времён Ф. А по приезду с отдыха, бессовестно рассказывали ещё уцелевшим людям, которые прора...
Только белая з/п...
Постоянная текучка кадров,создается впечатление,что это делается намеренно. Им выгодно держать пенсионеров,чтобы им меньше платить,т.к они работают на неполной занятости. Тем кто хочет работать на полной занятости,создают очень неудобные маршруты проезда по торговым точкам,(от которых люди сильно устают и хотят уволиться),этим занимается И.Коновалова,она же ведет тренинги,которые морочат людям головы и заместо того,чтобы поднимать командный дух,она отчитывает консультантов за невыполнение планов...
нет
Компания движется в пропасть.Куда смотрит владелиц -непонятно.Крайний непрофессионализм и некомпетентность.Директор по персоналу- с полным отсутствием профессиональной этики и культуры поведения,по образованию бухгалтер,набирает сотрудников,которые работают 2-3 месяца и увольняются.Как ее взяли на работу и держат до сих пор-непонятно.Заместитель директора по безопасности-весь маркетинг хочет послать на субботник,всех посылает матом,образования у него нет никакого.Как его взяли на работу и как он...
положительного нет ничего.
Почему то уверен, что новое руководство тут долго не задержится. Хочу предупредить их будущих работодателей не совершать такой ошибки. Если не хотите потерять лучших сотрудников. Если не хотите чтобы ваши базы и наработки ушли к конкурентам. Если вам важнее реальная прибыль, а не липовые цифры несуществующих прибыли (легко уволить сотрудников и сказать смотри как прибыль выросла и упали издержки или зарезать рекламный бюджет и собирать дивиденды от прошлых рек.компаний). Они утопят ваш бизнес и...
Важная информация для будущих работодателей Глухова, Макина и Орлика
Берг- хватит негативно высказываться в адрес русского народа( коллектива) Не присоединяйся к стаду Овец....
Настя найми имиджмейкера, парикмахера и учителя русского языка, пусть приведет твои мысли в порядок( научись формулировать предложения и складывать в логичную цепочку)
Хелиус- купи Новопассит или выпей Геровитал( если организм устал, принимай Геровитал)
Др. Тайсс- верните старое начальство, в Натусане творится ДУРДОМ, не хватает смерительных рубашек
Бабич- ну что сказать, ты о...
увы, что я могу еще сказать
Остался неприятный осадок о Вашей компании. Собеседование длилось больше часа, было много вопросов вроде: сама ли я заработала на квартиру или подарили родители, сколько времени состою в отношениях, почему нет машины и т.д. Ну и ладно, у каждого свой подход. Попросили перезвонить. Перезвонила в назначенный день, ответили что менеджер по персоналу Татьяна в отпуске. Но это была она и память у меня не настолько плоха, чтобы не запомнить голос. Менеджера зовут Мартынова Татьяна. Пожалуйста не врите...
Качественная продукция, приятный офис
Вот уж действительно чудеса происходят в компании "Др.Тайсс Натурварен Рус" (в бытность "Натусана"). П., Х. и их "разудалая" компания совсем довели бедную фирму. Продаж все меньше и меньше, денег нет. Дошло до того, что в целях экономии уволили начальника отдела персонала В., а также отличного секретаря Ш. Может лучше себе оклады уменьшить, горе работников директора П. и Х.? Не стыдно получать зарплату, которую вы не заработали? Хотя у вас нет ни стыда, ни совести. ...
нет
Как не стыдно так врать. Какой П. "великолепный работник" не надо рассказывать. Это знает каждый сотрудник Натусаны, кто имел с ней несчастье сталкиваться по работе. И как руководитель, и как человек Н.В. со знаком минус! Руководитель П.Н.В. избавлялась интригами и подлостью от профессионалов в угоду окружения себя такой неопытной стукачами и такими же лживыми подружками. Видимо подружки и поют ей дифирамбы. Работники! Не тратьте свои нервы и времени. Ужасная работа с плохим руководств...
НЕТ
Отзыв мой покупательский! Собственно для кого и на кого компания призвана работать, ибо только благодаря нам покупателям компания может быть успешной или не успешной!Куда пропали средства линейки ДР Тайс? Я их покупаю в Украине Товарищи когда в отпуске там, то покупаю великолепная линейка средств в Твери не найти днем с огнем!!!!!!!!!!!!!!! Куда вы катитесь?
Руководству необходимо задуматься о происходящем или все таки надо в Германии на официальном сайте оставить отзыв? Наверное надо! Нево...
Хорошая отличная продукция которой нет в аптеках к ужасу!!!!
Я так понимаю, что в Натусане не только прослушиваются мобильные и стационарные телефоны, просматривается все ( надеюсь, туалетные кабинки хоть чисты, а то как-то не комильфо!!!), прочитывается вся электронка на компюютерах, но и отслеживается с какого комьютера сотрудники отсылают свое мнение о компании??? Господа, вам не кажется, что это предрасположенность?Какой кошмар, значит. вам есть что скрывать от работников. Не так все гладко в вашем немецком "королевстве!!! Ужасная компания, метод...
нет
К управлению российско-немецким концерном приступили "случайные люди"- Пикулёва Наталья Владимировна, она же "притащила" Бабича С.Н. В работе и по жизни- Пикулёва- безграмотна,жадна, нахальна. Сотрудников уничижает,распространяет сплетни и ложные слухи. Приветствуется стукачество и прослушивание телефонов сотрудников. Всех адекватных работнико Натусаны "выжили", в т.ч. Викторию Висаеву-опытного управленца,порядочного и отвественнейшего человека.В настоящее время в к...
Нет
Ужасно!Проработал в данной компании медицинским представителем полгода и ушел.Отношение отвратительное.Как будто и не нужны сотрудники.Зачем тогда набирают?Машин не дают и как посещать 12 стоматологических клиник в день,которые расположены на расстоянии нескольких километров друг от друга с килограммами пробников маленьких паст-не понятно.Руководство вообще не думает ни о сотрудниках ни о ком.На должности медицинских представителей работают сотрудники без опыты,образования,студенты.Поэтому врача ►►►
Ужасно!Проработал в данной компании медицинским представителем полгода и ушел.Отношение отвратительное.Как будто и не нужны сотрудники.Зачем тогда набирают?Машин не дают и как посещать 12 стоматологических клиник в день,которые расположены на расстоянии нескольких километров друг от друга с килограммами пробников маленьких паст-не понятно.Руководство вообще не думает ни о сотрудниках ни о ком.На должности медицинских представителей работают сотрудники без опыты,образования,студенты.Поэтому врача...
Нет
компания движется в пропасть.Крайний непрофессионализм и профнепригодность.Продажи постоянно падают.И неудивительно с таким отношением к сотрудникам и к работе.Крайне антиэтичная,антиморальная компания.Директор по персоналу-Ксения-злобная хамка и дура.По образованию бухгалтер.Набирает людей,которые работают по 2-3месяца и увольняются.Стерва и дебилка.Как ее еще не уволили-не понятно.Мотивации работать никакой.Зарплата самая маленькая на рынке.Бонусов нет.Куда смотрит владелец-не понятно.
Нет ничего.
Работал в компании и знаю-Директор по безопасности Андрей- решил развалить компанию и свалить все на генерального директора Наталью П,так как сам хочет занять это тепленькое местечко.Он уже давно метит на эту должность,но так как у него нет никакого образования ,то должность ему эта не светит.Вот и создает интриги и выкручивается как может.Как его еще не выгнали-так у него влиятельные покровители.Но если бы бы его покровители слышали,как он о них отзывается,поливает грязью-давно бы выслали его ...
нет.
хелиус, а здорово вашу немчуру обул Олег Григорьевич! Как вам паста евродент! Лакалют один в один! Над вами все партнеры смеются! Эх, Нарди, что ж не приехал разобраться? Ведь это ж твой бизнес разнесли в пух прах? Молодец, О.Г. Чтож Хелиус, Нарди еще не орет на тебя, ест твою лапшу на ушах? Но,думаю,скоро наестся. Тогда, держись. А здорово тогда,ребята, такой спекталь наш ждет! Трагикомедия " Один такой друг- и врагов не надо" (это я про "подружку Пикулеву". И будешь, Лена,...
На этой фирме об этом и не слышали
Из компании ушли все отличные специалисты и личности с БОЛЬШОЙ БУКВЫ!!! А П.Н.В. - мало того, что неопытная, но и лживая , и подлая по отношению к работникам, и вообще!!! Окружила себя себеподобными, потому как на их фоне не так выглядит. Угробили, развалили, что было наработано годами. Ужасное руководство ( и его немецкое сопровождение в лице Х.Л.) . П., Б., К.- не верьте этим людям, если не хотите чтобы с вами поступили подло. Все обещания вранье, бонусы-копейки, не платиться ничего из обещан...
Ничего положительного сказать о комании нечего
Не профессиональность руководство,как результат не профессиональное ведение бизнеса.
Пример,отдел кадров: Брал людей с УГОЛОВНЫМ ПРОШЛЫМ,мало того будучи работником сотрудник лишался свободы, спустя некоторое время отдел кадров снова принимал его на работу.
На письменные и устные жалобы сотрудников на не корректное поведение руководство реакции не какой.
Позволяют оценочные суждения как в хорошую так и в плохую стороны о своих сотрудниках. Крайне не профессионально.
Будьте осторожн...
Не замечены.
Атмосфера стукачества. Недоброжелательное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Обязательства не выполняются. Любая незначительная погрешность в работе раздувается до масштабов всемирного бедствия. Решения принимаются необдуманно и в состоянии истерик. Оскорбления со стороны немецких представителей, типа "Я научу вас, русских, работать". Недостаток образования и непрофессионализм директоров ( Хелиос Лены, Пикулевой Натальи Владимировны) разваливают некогда успешную компанию. ...
Белая зарплата. Других положительных сторон нет.
Начальство-самодуры. Отношение к работникам настолько отвратное, что пропадает вообще какое-либо желание работать. Некомпетентный региональный менеджер постоянно будет тыкать Вас носом в говно, вечно говорить что Вы неправильно работаете и т.д. К Вашему мнению прислушиваться тоже, естественно, никто не будет. Чтобы стать счастливым человеком, достаточно поработать в данной компании, прочувствовать всю эту грязь и уволиться. Уволившись, каждый раз говорить себе: «Как хорошо, что я уволился из это...
Хороший бонус
клоака ! такой реально тюрьмы не желаю никому...даже врагу. работают терпилы или ............. . Кроме брендов, которые тянут ко дну нет ничего там "хорошего".
благодаря таким талантам Сплат и тп компании устремились в высь...в отличие от "тюрм" на территории г.Москвы.
Ткацкого станка 1850г там не хватает...чтоб охарактеризовать их "прогресс".
Зря потратила время, повелась на лапшу и внешний вид обманчивых глаз сотрудников "тюрьмы"
белая зп. вовремя. справедливые расчетные в последний день работы(не обманули)
Работал на складе . Есть начальник смены , Мария Анатольевна .Ужасный товарищ . Если возникают вопросы по работе , ответит так что второй раз не пойдёшь . Её боится весь коллектив . Не хотят связываться , так как она представит дело так что ты виновен во всех грехах . И доложит директору склада . Голос во время работы звучит на складе так , что хочется всё бросить и бежать . Руководство на это смотрит сквозь пальцы , наверное тоже боится . От неё можно ожидать всё , может подставить так что и не...
Есть отдельные личности , которые стремятся чтобы компания процветала . Остальные стремятся выжить .
Уважаемое начальство фирмы 'Натусана' прошу Вас обратить внимание на работу вашего представителя по Краснодарскому краю и г. Краснодар, т. е. Майданову Елену Андреевну! P.S. Она также является заведующей сети аптек 'Лаки-фарма' ООО 'ПРИТЯЖЕНИЕ' (4 аптеки). Как такой сотрудник может совмещать столько должностей. И в полном объеме выполнять свою работу!
Невозможность реализовать себя как специалиста, потому что "руководят" безграмотные и пенсионного возраста начальники. Боятся умных и инициативных сотрудников, чтобы на их фоне не выглядеть баластом. Отсюда очерниловка и интриганство растет пышным цветом. Любыми способами пытаются понизить зарплаты или уволить, не выполнив обещания.Ужасная и бесперспективная компания.
НЕТ
Ужасно!Проработал в данной компании медицинским представителем полгода и ушел.Отношение отвратительное.Как будто и не нужны сотрудники.Зачем тогда набирают?Машин не дают и как посещать 12 стоматологических клиник в день,которые расположены на расстоянии нескольких километров друг от друга с килограммами пробников маленьких паст-не понятно.Руководство вообще не думает ни о сотрудниках ни о ком.На должности медицинских представителей работают сотрудники без опыты,образования,студенты.Поэтому врача ►►►
Нет
На данный момент не советую работать в этой компании. Со сменой руководства адекватных людей почти не осталось, увы( А тратить свое время на постоянную головную боль.... Ну может кому-то нравиться, то тогда Вам обязательно сюда!
Кстати, на нового МП одни жалобы от аптек! За полгода загубили продажи в регионе, компания работает отлично, но в обратную сторону
Были когда-то(
Так что Л.Х., и про тебя то же самое люди говорят. Даже хуже. В. хоть что-то делает. А вот ты только гадости и подлости делаешь, как и твоя подружка П. Только скоро поймешь, тебя она сдаст первую, потому что за свои дела отвечать придется. Кстати, я так рада. И мы все в Москве устроились, а где будешь ты, когда тебя Нарди выгонит ? В своем-то деревенском Хомбурге???
нет совсем-совсем
О перспективах карьерного роста говорить и не хочется. Потому что их нет в этой фирме. Кадры слабые, сильных не берут принципиально, чтобы не выглядеть на фоне спецов неопытными. Каждый руководитель набирает сотрудников под себя. А у нас малоопытные руководители. Вот и делайте выводы. Генеральный директор (она же финансовый) П.Н.В. плохая.
нет
Елена, о чем вы говорите. У П. нет ни порядочности. А от немецкой стороны прислали секретаршу, которая ходит постоянно в черном и ненавидит всех нас. Я думаю, все кто столкнулся с этой парочкой, поддержат меня. Если не хотите тратить свои нервы и время, держитесь подальше от этой работы и от таких руководителей.
Нет
Читаю и умиляюсь. Отработала в компании более 5 лет. То что после моего ухода салют был это факт, думаю даже банкетик. Ставили доблестные руководители работников компании на колени, ставили, а теперь ждёте что встанут. Не встанут.... Н. постаралась на славу! Чтобы это понять, не обязательно читать все написанное тут.
Их давно нет
Хамское отношение руководства к сотрудникам. Сотрудников, проработавших много лет и знающих работ,у увольняют без объяснения причин. Просто расчищают место для блатных и тех, кто не еще не знает о том, какое руководство бездарное. Сотрудников психологически выживают. Ужасная компания. Лживое и подлое руководство. Обман и интриги процветают.
нет
по мимо Пикулевой, Хелиус еще есть такие люди как Шмакова Татьяна, сидит на откатах в области закупок канцелярии, трансфера и прочего, при работе с Власовым, тупо спала с ним ради теплого местечка стерва конченная, собирает по отделам инфу и потом против нас же начинает работу как говориться и нашим и вашим и вместе спляшем, будьте аккуратнее с ней.
нет .
Грядущее изменение (уменьшение) окладов. Постоянный обман с премиальными выплатами и условиями. Истеричное руководство, необдуманные решения, о чего негативное отношение партнёров, постоянное наушничество и негативное отношение сотрудников друг к другу. Атмосфера угнетающая и бесперспективная.
нет
Финансовый директор (а по совместительству генеральный) Пикулева Наталья Владимировна поощряет в коллективе стукачество, интриги. Ни один проект не просчитывается, на перспективу не работает. С ее нелогичной и непродуманной политикой рвутся многолетние связи с крупными компаниями-дистрибьютерами. Репутация компании в фармбизнесе и ритейле оставляет желать лучшее.
Отрицательные стороны напрочь убирают положительные
Др.Тайсс Натурварен Рус, Натусана, Dr. Theiss, LACALUT, D'oliva все это было семьей. Новый директор притащил своих сообщников и разваливает компанию. От отдела кадров до отдела маркетинга. Всюду поставил своих людей. Теперь замыкают бизнес на свои интересы. Всех старых и опытных сотрудников уже убрали. Очень обидно.
Уже нет
Завышенные планы, думаю что без затрат , можно чего- то добиться. Оооооочень маленькие зарплаты, раза в два ниже конкурентов. Руководство , подчиненных за людей не держут.
Скоро такими темпами, компания вообще развалиться.
Жалко было потраченного времени, что я тут проработал(
Вовремя зп и все.
Атмосфера маразматическая. Телефоны прослушивают, по корпоративным симкам отслеживают где ты и когда. Руководители неадекватные. Писать можно много. Вывод один - не купитесь на бренд, не соглашайтесь идти туда работать. Позже будете жестко разочарованы.
Хороший бренд Лакалют
Все отзывы об этой компании читайте на отзывах о компании "Натусана". Люди там вам всю правду расскажут об этой отвратительной работе, ужасном и бездушном руководстве во главе с П. Название сменили. П. с Х. всех сотрудников поувольняли
НЕТ
Ужасная компания, некомпетентное руководство. День начинается с истерик и ими же заканчивается. Продажи упали. Фармблок в ауте, людей поувольняли (причем именно толковых). Набрали колхоз без опыта, скоро зарплату будет нечем платить. Немцы уже недовольны. То ли еще будет.
Только белая зарплата
Работаю с этими ребятами 2 года. FMCG дистрибьютор. С этого года контракт не продляю- условия 4% смешные,сплошной дурёж, ухмылки Павлика и минимум конструктива=) Буду работать с Президентом и Сплатом! Чего и вам желаю.
Нет
Текучка бешанная, планы не реальные, брехня постоянная, жадные. Зря поведать на ласковые трели их сотрудников. Зря потраченные время. Дырки закрывают новыми соискателями с большими обещаниями.
нет их
Плохая компания-работодатель! Все для работников плохо, многие увольняются!!! Много умных пришло, и свою политику гнут. Много писать не буду, не советую там работать!!! Спасибо!
Уже нет.
Денег не платят, Все бегут. Совет - не нужно сюда идти. Вон - отдел кадров от безысходности сами положительные отзывы на сайтах оставляет..
Белая з/п
Руководство безграмотное, приветствуется подковерная борьба, оговоры, подсиживание и доносы. Профессионалов нет, обстановка напряженная и нездоровая. Большая текучка.
Никаких положительных сторон нет
Др.Тайсс Натурварен Рус, Натусана, Dr. Theiss, LACALUT, D'oliva все это было семьей. Но все в прошлом! :(
Новый директор притащил своих сообщников и разваливает компанию. От отдела кадров до отдела маркетинга. Всюду поставил своих людей. Теперь замыкают бизнес на свои интересы. Всех старых и опытных сотрудников уже убрали. Очень обидно.
Уже нет!
Огорчена ,что нет старых сотрудников . Так кардинально менять ничего нельзя. А особенно смешивать ритейл и фарм . Абсолютно разные подходы . Говорю как профессионал в области фармации. ДМС нет - плохо. Нет служебных авто-плохо. Слышала ,что бонусы задерживают. Стараюсь не верить слухам. Могу вернутся к вам территориалом . Не хочу верить ,что все так плохо. Самые теплые воспоминания об этой компании .Кто не уволился в Москве -привет вам !!!Оценки дам старой компании.
Работала с удовольствием всего год. Приятный коллектив . Но так же были проблемы,как и везде. Но все прислушивались к мнению сотрудников. Может мне казалось, но мое мнение выслушивали все и даже просили совета .Люди были разные ,как по душевности ,так и по профессионализму. Ушла ,потому что предложили руководящую должность .Думала три месяца. Обожаю и люблю всю продукцию . И всем рекомендую. Недовольные всегда будут . Мне тоже что то не нравилось ,все не может нравится. Работать надо !!!! я пол...
Др.Тайсс Натурварен Рус, Натусана, Dr. Theiss, LACALUT, D'oliva все это было семьей. Но это в прошлом.
Новый директор притащил своих сообщников и разваливает компанию. От отдела кадров до отдела маркетинга. Всюду поставил своих людей. Теперь замыкают бизнес на свои интересы. Всех старых и опытных сотрудников уже убрали. Очень обидно.
уже нет :(
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}