не рекомендую
жесткое управление, никому не важно ваше мнение, никакой гибкости к сотрудникам, если вы не готовы на все невероятные идеи говорить: "да, конечно".
Зарплаты ниже рынка, цели по премия не выполнимы и можно на нее не рассчитывать.
Директор считает, что незаменимых людей нет и любит новую кровь. В связи с этим текучка ужасная, все профессионалы бегут из компании.
HR абсолютно не интересно развитие сотрудников и вообще, лучше чтобы к ним никто не обращался и не мешал им спокойно пить ча...
нет

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}