Написать отзыв о Дикси, сеть супермаркетов
Отзывы о Дикси, сеть супермаркетов
Показать:
Здравствуйте уважаемые соискатели, меня зовут Ольга, я проработала в компании ЗАО "Дикси-Петербург" девять месяцев со дня официального устройства, до дня увольнения.
Огромное количество рекламы на страницах газет социальной направленности публиковали вакансии данной организации, я обратила внимание на формулировку "специалист в отдел сбыта", данная вакансия не требовала от соискателя никаких знаний и умений. Я прошла собеседование и была направлена на прохождение испыт...
зарплату не задерживали
За всё время работы в компании повидала многое, но такого некомпетентного руководителя как Матвеева Ирина Олеговна встречаю в первый раз. Человек, который убьёт желание работать за 2 месяца.
Неадекватная, несдержанная, некомпетентная; человек, который нарушает законодательство рф, считая себя не просто руководителем группы, а владыкой всего и вся
1) Поручает задания, которые не входят/не прописаны в должностной инструкции. При отказе от выполнения не может ничего аргументировать, а только: произнести нелепые фразы типа: "ой, всё. свободна", а ещё лучше это удалить из рабочего чата.
2) Не предупреждая (без моего согласия), ставит перед фактом, что ты будешь выполнять работу ещё одного сотрудника, который заболел/в отпуске, при этом никак это замещение не оплачивая, тем самым нарушая тк рф. После отказа от такого "...
Своевремнная зп
Прочитал несколько отзывов про транспортный отдел и кое- что действительно представляет интерес для тех, кто решил посвятить себя работе в этой организации. Вставлю и свои пять копеек. Огромный объем бумаг, накладных, печатей, пломб,возвратов,карт,путевок,объяснительных,служебок,зеленых печатей, печатей возвратных, печатей на всем где только можно, вписывание километров ,часов, бумаг по осмотру машин, бумаг по сдачи машин, а ну да чуть не забыл ты же еще автомобилем управляешь. Ну, это так» о...
Белая зарплата,отличные автомобили,организация ремонта,нормальные люди.
что руководство,что ргм слушать специалистов не хотят,гнут своё а логики никакой нет,хотя бы себя послушали. у нас возник конфликт между двумя сменами,типа первая смена не выкладывает товар по максимуму ко второй смене,,а вторая смена старается выложить,хотели это урегулировать на что ргм сказал типа мы все в ответе за магазин и премии лишены будем все,типа нет смысла работайте и всё. получается кто то работает а кто то делает вид,а получаем одинаково. когда магазин открывался,то за нами за кажд...
нет
Бесталковое руководство,плетущее свои интриги. Нет взаимодействия с логистами. Достало все. День начинается с дурдома. Очередь получить путевку,очередь за накладными,за документами на машину. В темноте ее быстро осматриваешь,хотя осматривай,не осматривай,всеравно найдут,что повесить. ФАКТ!! Потом бегаешь за механиком,чтобы выдал масла. А он не может,путевки выдает. И как я могу успеть к 8утра на магазин! А эта писанина-служебка,объяснительная,акт осмотра. ЧЕРНОВ извращенец. У них один ответ прих...
Вовремя и белая зарплата
Сразу две оговорки:
1. Для любителей покричать о том что «не хотите работать и зарабатывать» - работать приходилось много, не только в своем, но и в свои выходные других магазинах, была на хорошем счету у администрации магазинов, неоднократно получала благодарности от покупателей, в т.ч. через руководство и «горячую» линию.
2. Цифры, относящиеся к з/п указаны без учета налогов (нас ведь в первую очередь интересует то, что мы получаем «на руки»)
Итак, отрицательные стороны:
- 13-ти ...
- месторасположение недалеко от дома;
- не требуется опыт работы;
- можно найти работу относительно быстро (из-за высокой текучести кадров)
- замечательные, терпеливые, доброжелательные покупатели (с некоторыми до сих пор поддерживаем дружеские отношения)
- «Белая» з/п и выплаты вовремя, хотя это скорее норма, а не положительная сторона.
Говорят, что театр начинается с гардероба,так вот ДИКСИ в Петербурге начинается с отдела кадров, или другими словами с отдела персонала.Так вот худшего отдела я еще не видел.Я несколько раз имел дело с этим отделом и кроме отвращения к этой структуре в компании у меня нет ничего.И отвращение до сих пор.Не умеют и не хотят быстро и качественно работать.Мне было обидно и стыдно перед вновь прибывающими людьми,которые долго сидели в приемке,чтобы попасть на прием к какому-либо "специалисту&qu...
Коллективы в магазинах,где я работал классные.Молодцы те парни и девчата,которые сейчас работают в магазинах.Я начал с магазина ,что находится на Мучном в отделе контроля,но,глядя на то, как хрупкие девчата выполняют всю тяжелую работу за парней,сам перешел в структуру ДИКСИ и еще ни разу об этом не пожалел.Было с кого брать пример и до сих пор учусь у тех самых хрупких девчонок во всем.,что касается работы в магазинах.Могу и сам научить всех,кто хочет по-настоящему работать и зарабатывать.Если...
Их много и если всё собрать в кучу -Мамаев курган получится.Главное-почему нарушается Кзот-работаем по 14 часов а доплаты нет или хотя-бы графики работы рассмотрели.Почему проработав 2-3 года нет нам карт скидок.почему такое непредвзятое отношение со стороны проверяющих-им всё равно что нет уборщиц нехватает продавцов и в итоге -5-10 баллов.И почему для всех магазинов одиннаковый балл-50 хотя магазины разные.Старое оборудование-кассы прошлого века вечно заедают.Больная тема-нехватка холодильного...
в торговле давно ещё с совкового времени но ничего не меняется.Компания средняя не хватает умного руководства и на местах(в магазинах )и повыше .но где вам за всем уследить если открыли 1000 магазин.одно радует зарплата вовремя .Конечно обещают много-будем надеяться.Конечно сдвигов в лучшую сторону много-медосмотр за счёт компании-какие-то 7 процентов в летний период (мохно подумать в другое время работаем хуже) но стимул есть.
Хамское отношение Заведушей Ларисы Георгиевны большие обещание:хорошая зарплата, работа 2-2 с8до23, премии.А в итоге зарплата не какая, работать 18 часов и без выходных неделями,без обедов.Когда начинаешь спрашивать человека,она начинает хаметь.В законные выходные заставляю работать.Работаеш как каторжный.А в итоги премия 200 рублей,для компании выставленые часы работы как ей надо а насамом деле большая переработка,Лариса Георгивна склочница которая не умеет оргарнизовать работу персионала вокру...
Людей жалко,положительных сторон и имоций НЕТ!
ПРОЧИТАЛА ОТЗЫВ ОЛЬГИ!ПОЛНОСТЬЮ С НЕЙ СОГЛАСНА!А СОТРУДНИКИ КОМПАНИИ ПИШУТ,МОЛ ДАВНО ЭТО БЫЛО,МНОГОЕ ИЗМЕНИЛОСЬ!НИЧЕГО ПОДОБНОГО!Я УВОЛИЛАСЬ НЕДАВНО И НИЧЕГО ТАМ НЕ ИЗМЕНИЛОСЬ.ТРЕБОВАНИЙ КУЧА,А ВОТ УВАЖЕНИЯ НЕ ДОЖДЕШЬСЯ!РАБОТАЕШЬ И ЗА СЕБЯ И ЗА ТОГО ,КТО НЕ ВЫШЕЛ!КРУГОМ ШТРАФЫ,ПЕРЕРАБОТКА КАЖДУЮ СМЕНУ 2 ЧАСА И,ЗАМЕТЬТЕ,БЕСПЛАТНАЯ!А В ОФИСЕ СИДЯТ С ТАКИМ ЛИЦОМ,БУДТО ТЫ НЕ ЧЕЛОВЕК,А ШЕЛУХА!ТАК И НОРОВЯТ ОСКОРБИТЬ!КОРОЧЕ,ДЕВОЧКИ,ОБХОДИТЕ СТОРОНОЙ ЭТО ПРЕДПРИЯТИЕ,СОХРАНИТЕ СЕБЕ МНОГО ЗДОРОВЬЯ!!!!
ЕДИНСТВЕННЫЙ ПЛЮС,ТАК ЭТО ХОРОШИЙ КОЛЛЕКТИВ!
беспредел со стороны сидящих в офисе и придумывающих всякую чушь которую должны выполнять сотрудники в магазинах как будто нечем заниматься .оплачивать не хотят -ничего .люди это делают из-за уважения к нам зум,ум на местах зарплату мне задержали пока на неделю посмотрю когда получу ,на словах -а не наделе хорошее отношение к персоналу мы как быдло сплошные потери от автозаказа воровства покупателей нет охранников полный бред проверки оккрм и всевозможные часы ром в магазинах
хорошие сотрудники
Авто хороших марок (volvo,iveko) но вот тех. состояние оставляет желать лучшего:на машинах нет постоянных водителей, сегодня едишь на одной,а завтра на другой а это значит в кабине срачь,инструмента нет(иногда даже балонника с домкратом) всё,что только можно оторвано,поцарапано и помято! Для руководства мы быдло которое должно ебашить и помалкивать: штрафоф куча за всё,а вот о премях ни разу не слышал((( З.п. не просчитать т.к. её считают в москве а здесь нечего не знают! Если чё-то не нравится...
и своевременная зарплата,нормальные отпускные и больняк. Сейчас нормальные и адекватные механики по ремонту и Тронза К.
Хотелось бы узнать каким образом можно донести до руководства компании о том что творят на местах региональные менеджеры и управляющие магазинами!Вновь открывающиеся магазины в мурманской области уже несут за собой шлейф слухов о неадекватности руководителей!КАК МОЖНО ДОПУСТИТЬ РУКОВОДИТЬ КОЛЛЕКТИВОМ ЧЕЛОВЕКА С СЕРЬЕЗНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ(2 ГРУППА ИНВАЛИДНОСТИ)И ПО КАКОМУ ПРАВУ УПРАВЛЯЮЩИЙ ОТДЕЛОМ СБЫТА МОЖЕТ УВОЛЬНЯТЬ НЕУГОДНЫХ РАБОТНИКОВ С ФОРМУЛИРОВКОЙ "НЕ СОШЛИСЬ ХАРАКТЕРАМИ"??????
коллектив у нас первоначально очень хороший,покупатели в основном адекватные люди,но очень сложно судить о компании в целом проработав без малого два месяца.........
Магазин начал работать с 18 декабря 2012г.,набрали людей на работу,а потом началось сокращение по собственному желанию. Набор проходил аж в октябре.Непонятно зачем людей обнадёжили ?Сколько было слёз и разочерования поиграли на том. что работы в посёлке нет.На должность УМа ставят не компетентного сотрудника с кучей амбиций и маниями,неуважительную,склочную,злопамятную- (ею собственно сказанное) особу.
Положительная сторона - хоть кто- то работает.
люди никогда больше не ходите в этот магазин на полярных зорях.там всегда плохое отношение.Администрация все время хамит.Пакетов нет продукты гнилые . Охрана слепая всевремя воровство . Кассиры грубят.Уберите пожалуйста Гарцеву хамку.Его надо закрывать и менять все руководство и продавцов.Может тогда будет толк.
нет и не будет
там ничего не поменялось!!!!Работает одно быдло с деревень всяких,и вот на таких они деньги и делают,кот-е ни в чем не отказывают,и права свои не отстаевают.З,П маленькая,переработки не оплачиваются,ты и продавец и кассир.в общем жуть!!!!!!!не ходите туда!!!!!!!!мой совет(((((
нет
постоянные притензии и полное непонимание руководителей транспортного оддела какието вышеты лишения премии за любой даже за мелкий косяк (пиши обяснительную) -500 -р и к бабке не ходи иштото обяснять руководителям бес полезно как о стену горох ,
белая зарплата всегда вовремя
Хамское отношение к людям в офисе в отделе кадров люди ждут очередь по 5-7 часов по отдел кадров попьёт чай покурит люди не дожидаются очередь и уходят персонал набран не грамотный из деревенских доярок и поломоек это не работники им надо на ферме коров доить!!!!
НЕТ))))
работала там 3 месяца почти без выходных.когда увольнялась расчет не получила.директор магазина сказала что мою зарплату разделили между другими продавцами. помимо всего этого потеряли мою медкнижку которую я делала за свой счет. написала заявление в трудовую инспекцию
нет
не копеечки больше не потрачу в ваших магазинах! что устроили в Петербурге на чкаловском проспекте-это не магазин это аул ,черножопые мрази, по русски нихера не понимают,а еще будут руки свои распускать! тьфу!!! наипоганейшее отношение к покупателям!!! чтоб вы разорились!!!!
Здравствуйте! Что за дурацкая речевка у ваших девочек кассиров в магазинах Ленобласти - прихоДИКСИ....Вся очередь смеется....ничего глупее не слышали и девочек жалко тысячу раз на день придуманные вами глупости повторять.......
Девчонки молодцы, работают хорошо и радует, что теперь приняли уборщицу......
унижение водительского мастерства, вешают чужие последствия аварии на последнего кто находился за рулём. 7лет безоварийного вождения, а в итоге ты виноват за все вмятины и царапины на автомобиле. выщитывают ни за что, а это поверьте обидно!
2 через 2. работать не работаешь, а на работу не выходить не хочется.
день начинается с получения путевки - 20-50 минут, осмотр авто - проебал какую нибудь царапину - почуствуеш на зарплате, в принципе не сложно увидеть новые повреждения - НО ты как правило работаешь каждый день на разных авто - господа хорошие у водил тоже есть семьи и дети , садясь на другую машину не знаеш какие у нее неполадки, в том числе и с тормозной системой...
стабильность, при невысокой нагрузке хорошая з/п, новый и постоянно обновляющийся автопарк, для иногородних есть общага, можно записатся на подработки на свои выходные, развозка от метро, как правило дружелюбный прием на магазинах...
Работать как раб по 14 часов впаривать старый товар ишачеть один за всех и все за одного разбирать гавно тухляк на эстакаде как мусорной свалке приходите работь в ДИКСИ вам там будут рады)))
НЕТ
О чем думают те,кто составляет каждый месяц планнограммы? У нас постоянные покупатели и они за месяц запоминают где какой товар находится, а потом меняется планнограмма и покупатели хаотично начинают искать товар который им нужен.В чем смысл?
Хороший коллектив и замечательный УМ
работа по 15 часов -за переработку не платят постоянная нехватка сотрудников а спрос как с полного персонала и снова никакой доплаты.
коллектив отличный начальство на 4
Снимание денег за любое мало мальское нарушение
Белая зарплата
Набраны одни чурбаны и деревенские доярки из галахуевки)))
ПЛОХИЕ!!!
Как можно было поставить региональным Платонова П.А.? его бы в грузчики ......- он вообще ноль в работе компании- валит на корню.
коллектив четкий, административка крутая, з/п желает лучшего
-скоростной режим 76 км/ч
-очереди при сдаче возвратной тары после рейса стоим до 2-3 часов
-нет закреплённых автомобилей(каждую смену разные)
-в кабинах автомобилей гадюшник и вонь.
-новые автомобили и полное КАСКО
-отличный график 2/2 или 3/3
-СТАБИЛЬНОСТЬ
-ЗП-белая и без задержек!!!
-полный соц.пакет
-развозка
непосредственное руководство,полное отсутствие необходимости "включать" мозг...
зарплата всегда вовремя,соц. пакет,полное отсутствие необходимости "включать" мозг...
Действительно, грубость у руководства есть, есть и полностью неадекватные вечно матерящиеся управляющие.
Есть давление и принуждение, но это только человеческий фактор.
Любят нарушать ТК РФ, но вовремя остнавливаются.
График да тяжелый, маленький штат специалистов... и его урезают но работать можно и работать хорошо тоже
Высокий заработок по сравнению с ЗАО "Любавушка" и другими.
Весь период премию получала максимальную.
Хорошие программы, легкие в применении.
Нормальные условия труда.
Магазин укладывается в пе5речет.
Высокие баллы по проверкам.
Родные не ныть а работать.... и все будет хорошо. Это не рынок и в других сетя хуже я знаю их прошла, причем достойно.
Конечно всем хочется придти на работу и чай пить 5 часов и сваливать....
Нехватка штата, большая нагрузка на каждого человека.
Интересная, многообразная работа, приобретение опыта.
помойка
НЕТ
Отношение к людям работающим у них,как к рабам.
Соц.пакет и только.
Спасибо, что вместе с нами, делаете наши магазины лучше.
Ответ Ольге.
Ольга, та информация которую вы отразили на сайте,устарела. Дело в том, что вы работали в Компании в 2006-2007 годах, за это время многое изменилось. Многие сотрудники о которых вы пишете, уже не работают в Компании.
Господину Громову приходится нелегко - часто голова болит от Дагестанского коньяка
Лучше всего в транспортном отделе работается гостям из Дагестана. Парни выбирают себе ходки сами , работают на межгороде на новых машинах ,ведут себя как хозяева.
Нововведения УК часто негативно отражаются на работе персонала и магазина в целом. Отсутствие персонального подхода к оценке качества работы магазина ведет к необъективному результату проверок.
Отличный коллектив, адекватная, опытная управляющая. Я отработала в компании почти 7 лет и не жалею. Приобретенный опыт очень пригодился в жизни. За время моей работы раза два не уложились в потери, зарплату всегда платят в установленные сроки и в полном объеме. Управляющая Красникова А.Н. всегда и во всем поддерживает персонал, никогда не откажет в посильной помощи. Текучки кадров в магазине практически нет, хотя магазин сложный и требует полной отдачи в работе.

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}