Руководитель - молодой самодур! Может не разбираясь уволить, без оплаты. Советую:
1) Требовать оформления по ТК.
2) Брать авансы.
3) Заранее оговорить свои обязанности, желательно записать и повесить на стену! Не соглашаться на "... а еще вот это...", потому что, этого "..а еще.." может быть больше чем основной работы, чего никотине учтет, в день выдачи ЗП.
4) Записывать ВСЕ поручения, сроки постановки и выполнения. В противном случае, могут возникнуть серьезные ...
Удобное расположение, недалеко от метро. Приятный офис, хорошее оборудование. Работать, в принципе, можно, но есть несколько нюансов.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}