Отзывы о Диакон, ЗАО, группа компаний

Минусы опишу кратко, т.к. в полном изложении это тянет на книжонку-бестселлер из серии "Вся правда о...". Работаю в компании много лет, есть возможность оценить динамику развития дать объективную оценку. Огромный минус - руководство. С каждым годом власть пытается захватить сын ген.директора, как уже писали ниже в отзывах. Если раньше он просто бегал по коридорам, то сейчас дорвался до должности комм.директора, прессует неугодных и дает преференции подлизывающим (таких, надо сказать...

мнение совпадает со статистикой отзывов, написанных ранее: огроменный минус в квадрате – это директора и их замы! Зависит, как повезет с непосредственным начальником. Можно чувствовать себя комфортно, а можно и нет. Если окажешься под щучьим началом, пиши пропало! Крепостное право 21 века, девушки тайком плачут и глотают валерьянку, мужчины со скрежетом терпят и в курилке кроют матом. Менеджерем по продажам достается больше всех, каждая ошибка с аукционом смерти подобна, любая провинность прилюд...

Люди бегут. В последнее время увольняются даже те, кто поработал 1-2 мес, не дожидаясь окончания испытательного срока, при этом начальство имело наглость в резком тоне высказать, что увольняющийся подводит их, они вложились в обучение (пару чужих презентаций пересказали), ждали, что вновь прибывший будет пахать за три копейки, но не тут-то было. Сынок акционера не стесняется орать на подчиненных, "идиоты/дебилы/импотенты" - обычная лексика, уже никто не удивляется, кроме новичков, у...

Остальные - сброд быдло-свиней включая начальство, которые наседают у унижают публично, путаются в своих указаниях по работе. Рабочим процессом не занимаются. Вся работа складывается из фальсификации документов и сплошных откатов ведомствам (налоговым, прокуратуре и т.д.) Устраиваться сюда просто непостижимое унижение не говоря уже о самой работе. Сотрудников принижают и ущемляют их личное достоинство. А именно Бондарь В.А., Карпова И.Е., Корзун Т.Ю., Молчанов Г.В.. Все эти люди зачинщики грязны...

Чтобы показать свою эффективность надо приходить на работу раньше всех и уходить позже всех. Надо создавать видимость постоянной работы, сообщать о своих достижениях и успехах и закладыать коллег по работе. Если этого не делаешь то нет шансов в получении дополнительных бонусов. Директор У сидит в своем кабинете и вызывает на ковер за одним только вопросом - почему мало продаете? Две тетки К и К давно уже ничего не решают. Сладкая парочка двух голубков Ш и Щ ставит раком своих подчиненных и п...

Удивляет, конечно, непорядочность коммерческого директора В.А. Бондаря и его нахрапистой заместительницы Корзун, особенно в таком почтенном возрасте. Корзун по моему за лишний рубль и власть душу готова заложить очень просто. Акционеры легко ведутся на угрозы скандальных баб, которые вертят ими как хотят. Псалом 36 от Давида. "Видел я нечестивца грозного, расширявшегося, подобно укоренившемуся многоветвистому дереву; но он прошел, и вот нет его; ищу его и не нахожу." Карп...

Мерзкое место стало. Верхушка бесправна ничего уже не способна решать. Замы на трудяг уже смотрят с призрением терпят всяких халуёв ,ну и проталкивают в первую очередь любимых родственничков ,во вторую друзей и знакомых. Моральная обстановка как в террариуме .

Придется терпеть обидные слова, пить валерьянку, много учится, много работать, повышать профуровень, опять терпеть и удалять остатки гордости. Стрессов масса. Как говорила гендир: "сотрудник должен чувствовать что его сверху давят, сбоку колют, снизу горячо и постоянно находится в тонусе"(простите, цитирование может быть не оч точным, но смысл запомнился крепко...)

Видимо сынок Виктора Александровича написал или толстопопая дочура Корзун, прям полны восторга.