Отзывы о Детская библиотека им. А.М. Горького

Дело было так.... После приглашения с hh.ru созвонившись с девочкой HR(Имена опускаю, не хочу не кого обижать), было договорено через неделю встретиться в офисе, который, как вы уже наверно знаете находится за мкадом, но дополнительным толчком для принятия решения стало обещание того, что на встрече будет присутствовать руководитель, не долго подумав принял решение ,что исходя из отзывов о компании стоит потратить на это время и согласился. В назначенный день я приехал на собеседование ровно...

1) зарплата черная,неофициальная, в конверте 2) премия черная 3) оформление по трудовой не в ООО S3 (или как их там), а в ИП. То есть в трудовой книжке у вас будет написано, что Вы работаете в ИП "Вася Пупкин"!!! - Блин, этой записью считай всю свою трудовую деятельность перечеркнуть, испортить трудовую книжку... 4) в курилке пообщался с сотрудниками - все взахлеб хаят контору. Похоже почти вся компания постоянно находится в поиске работы. 5) система постоянных денежных штр...

Зарплата: белая (на карту) + серая (конвертики). За 3 года была единственная переиндексация с увеличением оклада на 2000 рублей в 2014 г. Бонус ассистента максимально равен 150$ (в ноябре 2014 г. из-за сильного роста доллара НАВСЕГДА зафиксировали курс для выплаты зарплаты 36 руб.) Бонус ассистента зависит от кол-ва отгруженных строк в накладных. Строк всё меньше и меньше, т.к. ассистенты не занимаются продажами, а менеджерам поставлены другие задачи. Обязанности ассистента (а также штр...

1. Официальная заработная плата около 20 тыс.руб, в конверте остальное. Нет премий, иных стимулирующих выплат. Возможно, это касается не всех департаментов компании. 2. Помимо хороших и отзывчивых людей в штате S3, работают и другие сотрудники. И их большинство, к тому же, не компетентные во многих и многих вопросах. 3. Территориально офис находится в страшном месте (не преувеличиваю, кто был, тот сам всё видел). Выглядит он так же, снаружи и внутри. 4. Должностные...

С конца 2012 года, все в Компании начало резко меняться не в лучшую сторону. Традиционно пришел новый КД, с сомнительной компетенцией, а так же новый директор по HR, намного слабее предидущего. И началоооось.... Безумное количество никому не нужных отчетов и отписок, отнимающих массу времени, а самое смешное ничего не показывающих. Бессмысленное дублирование данных из корпоративных программ, куча бессмысленных совещаний и т.д. Местная складская логистика - это вообще отдельная каста, кто сталки...

Руководство департамента логистики: игнорирование проблем, перекладывание ответственности. В офисах нет кафе, нет особого выбора, в т. ч. нет суши и пиццы. Московский офис находится настолько неудобно по отношению к центру, что, приезжая даже на такси, реально застрять в пробке на 1,5 часа. В 17 часов уже невозможно застать секретаря по телефону. Нельзя болеть больше 3х недель. Слишком демократичная корпоративная культура (на сайте любой "умный" сотрудник может написать любой бред без ...

Меня зовут Степанов Олег и я раздолбай супервайзер. Я не профессионал. У меня нет ответственности-могу потерять документы своих подчиненных из за которых они теряют в деньгах, не компетентен во многих вопросах. Также у меня проблемы с памятью и мышлением и полностью отцутствует конкретика. Но как человек я неплохой... наверное.... Мне даже не приходит в голову, что мои подчиненые выше меня по интеллекту на несколько порядков и давно клали на меня с 5-ой колокольни. И самое главное-я бюррократ ...

Сразу же напишу, что выступлю анонимом. Те, кто работал или работает в компании, сразу поймут, кто я, тем, кто ищет отзывы о ней, все равно, как меня зовут, а для своего будущего, не считаю нужным на весь мир открываться, «оглашая весь список» своего отношения к части своей жизни. Время «отправки» меня с S3 прошло, обида на компанию и эмоции улеглись, остались только злость на конкретных лиц и непонимание их действий как ЧЕЛОВЕКА. Поясню, в компанию я пришла в 2006 г., а в 2013г. у меня ...

В компании не работала, была на собеседовании. Заработная плата - "серая", то есть официальная до 40%, остальное по черной "в конверте". уровень зарплат - ниже рынка. От чего зависит размер премии и как она рассчитывается в отделе кадров мне объяснить не смогли, наверное сами не знают, что странно. Оформление в ИП. Первый раз с таким сталкиваюсь. После такого опыта, боюсь, что хорошие компании к себе уже не возьмут на работу. Находятся очень далеко. Мне такие у...

Непрофессиональные идиоты-эйчары. У некой дивы-эйчарши Матвеевой НВ куда-то встроен чудо-сканер, она без просмотра резюме и опыта работы моментально и сразу принимает решение и выносит отказ. Компания тратит различные ресурсы на поиск сотрудников, а из-за решений идиоток, ничем не мотивированных, компания теряет время, деньги и репутацию. Если руководство компании читает здешние опусы, обратите внимание на методы работы данного недосотрудника и непрофессионализм и увольте сию глупую ф...

Самое интересное узнал в курилке. Белая зарплата всего 20 000 р. Ни ипотеку взять, ни налоговый вычет не получить. Нет никаких доплат: ни на бензин, ДМС, и т.п. Даже детские подарки на Новый год сократили. Экономят на всем. Бонус время от времени обрезают, и делают это задним числом ( в продажах).Коллектив судя по всему очень разрозненный. И продажник всегда крайний. Одним словом контора ниже среднего. На второе собеседование не пошел, мне не походит.

- полностью серая зп; - увольняют резко и внезапно (никакой защищенности вследствие серой зп - пиши заявление задним числом или получай компенсацию по белой части); - отсутствие карьерного роста, в случае необходимости на руководящие должности нанимают новых людей, старых сотрудников никто не обучает и не повышает; - служба безопасности бдит - смотрит заходы на сайты, если заходишь, например, на hh.ru - значит ты ненадежный сотрудник, думаешь о смене работы и тебя надо уволить.

- зарплата не индексируется при сложных экономических условиях; - месторасположение (хотя положительные стороны компании перевешивают данное отрицательное); - нет корпоративных мероприятий; - ранее действительно имели место быть т.н. быстрые увольнения одним днем. На текущий момент соблюдаются 2 недели по ТК РФ; - Слишком местами раздутый штат сотрудников - часть сотрудников занимаются бездельем на рабочих местах, имея возможности заниматься сплетнями, при этом работая строго с 8.00 ...

Очень странный подход службы персонала, пригласили на собеседование. назначили время, но в указанное время не вышли на связь через скайп, решил набрать на мобильный, сначала телефон был выключен, когда появился в сети набрал меня отбили и больше не вышли на связь. Не рекомендую компанию в которой так относятся даже к собеседованию.

Мурыжили пятью собеседованиями в течение 2 месяцев, потом даже не удосужились ответом и не отвечают на письма. Очень негативное впечатление обмана. Выуживали знания рынка, а когда попросил показать будущее рабочее место как то стыдливо спрятали глаза. После этого все стало ясно.

В описании вакансии Ведущий инспектор ОК много типографических ошибок- точки и запятые живут своей жизнью, начало предложения с маленькой буквы. Не самое главное, но впечатление подпорчено(

Отличное предприятие, главное надежное, дает уверенность в завтрашнем дне.

За МКАДом находится... Но если не пугает перспектива ездить - смело идите! За деньгами, за спокойствием, за интересной работой. Тут коллктив профессионалов.

таковых нет

Очень жаль, что руководители погнались за суперопытными сотрудниками с конкретизированными требованиями, вместо того,чтобы дать дорогу людям перспективным, хотя и просто с близким по рынку и специфике опыту.

Офис находится 500м от МКАД, не очень удобно добираться. Как и везде есть конечно перегибы, но вполне терпимые с учетом всех остальных плюсов.

Самодурство руководства. Не знаю, что произошло, но сейчас там делать нечего.

В компании периодически бывают бюрократические проволочки с документами. Разбитая и грязная дорога на въезде на территорию компании- идет стройка моста или дороги. Но в принципе если ездить на корпоративном автобусе- не замечаешь этого.