Отзывы о Бизнеслэнд, консалтинговая компания

Офис средненький, довольно обшарпанный, спасибо, райончик хороший. Заполнила какую-то странную анкету (содержит тест, один из пунктов: "Я красив(а)" - варианты ответов: да, нет, иной ответ :))) Собеседовала меня (и наверняка параллельно оценивала мою красоту) некая Елена Кожемякина. Представилась мне не меньше, чем директор дирекции всех директоров (на сайте про нее написано почему-то- ведущий консультант). Уж не знаю, чем я ей так не понравилась, но наезжать она начала сразу в какой-т...

Позвонили мне вечером, в начале 7го, когда была за рулем... Девушка пригласила на собеседование в стандартной манере - что удивило, что адрес она сказала быстро - как будто в описании компании он должен быть. На HH на отклик ответ или приглашение не отправили, подтверждение встречи тоже не отправили. Руля одной рукой, уж извините - не смогла адрес записать. Вечером изучала сайт - не нашла никаких координат, кроме телефона. Утром набрала - узнала адрес. Сайт у них - как будто сделан на бесплатном...

Отзыв касается профиля "кадровое администрирование". 1. Очень быстро от клиента, на которого тебя распределили изначально, начинаются постоянные "переброски" с объекта на объект - в понедельник едешь туда, в среду - в другое место, в четверг вообще в подмосковье, и вариантов у тебя нет. С улыбочкой. Потому что кто-то заболел, уволился, сломал ногу - это все предлагается в ультимативной форме, не смотря на то, что на собеседовании такое не оговаривалось (лично у меня оговар...

1. Отсутствие какой-либо корпоративной политики и жизни 2. Постоянная текучка кадров 3. Работа в авральном состоянии, неоплачиваемые переработки, сложности с уходом в отпуск, увольнением 4.Ежедневная, ежемесячная, ежеквартальная, годовая отчетность в обязательном порядке для всех сотрудников компании 5. Очень развитая система планирования рабочего времени, так называемая подневка, на которую все руководители и директора Компании молятся и восхваляют как лучшую технологию ведения рабо...

С целю вызвать у соискателя эйфорию приличной компании перед соискателем разыгрывают следующую сцену. Садятся две работницы друг напротив друга и начинают расхваливать друг друга. Одна якобы начальница говорит другой: Ну, ты как осваиваешься на новом месте? А та сквозь зубы и с улыбкой, котрая больше уместна для морга отвечает: " Да, спасибо-все очень замечательно и коллектив и рабочее место и все остальное. И все это выглядет так фальшиво, что хоть бы потренировались перед приходом очередн...

Практически весь подход в этой компании к работнику строится на принципах психодиагностики личности. Кожемякина свято верит в эту науку и все общение с Вами будет строить исключительно на нем. Она странная. Нет, она страшная в том плане, что совершенно неадекватная. То как она общается со своими подчиненными, она не просто орет, она переходит на ультразвук! И это норма в ее общении с персоналом. Отдав одно распоряжение, через неделю она даже не вспомнит об этом и будет смотреть на тебя как на пр...

Работа для тех людей, у которых нет личной жизни, свободного времени и никаких планов на ближайшее будущее. Забудьте о том, чтобы работать в спокойной обстановке, вовремя уходить с работы, провести выходные с семьей или благополучно отдохнуть в отпуске. Мне пришлось перелететь океан, но меня все равно достали с работой. Постоянные задержки на работе, задержки по выплате премии (завтраками кормят), а если ты еще и уволиться вдруг решил, то премия "обнуляется" (не вы...

Получила приглашение на собеседование. Зашла на сайт, все осмотрела. Деловитые дяди и тети на картинках, радующиеся жизни, словно говорят: "Эгегей, у нас все замечательно, у тебя мало проблем в жизни, иди к нам!"; широкий спектр услуг. Пытаясь найти хоть какую-то контактную информацию агентства, нашла лишь телефоны и эл.почту. Что очень весомо для такой организации. Ладно, позвонила. Девушка, приветливым голосом, записала меня на собеседование. Ни какой информации по ваканс...

Уважаемая Светлана! Для того чтобы понять что Кожемякина психически больна, не надо долго напрягаться-достаточно просто с ней пройти собеседование и задать несколько конкретных вопросов. Для юриста-профессионала понять, кто перед ним, не составит большого труда.У секретаря на ресепшен колготки рваные, что тоже не говорит, что она получает в вашей шарашке достойную зарплату. Мужик в очках,который бродит у Вас по коридору в затертых штанах и свитере 70-х годов, тоже явно не долларовый миллиардер, ...

В вакансии крупными буквами написано ОБУЧЕНИЕ, но не указано, что оно является обязательным для всех, независимо от уровня подготовки и опыта. При поступлении на работу с Вами заключается ученический договор, согласно которому, обучают 2 недели и потом три месяца контролируют работу, но если вы уволитесь в течении первого года, то с Вас согласно договору будут сняты деньги в размере 55 000 рублей. Мне это показалось крайне подозрительным и на мой вопрос по поводу увольнения не по моему желанию и...

Классическая шарага. Офис рядом с метро, но его трудно найти без подсказки. Арендуется помещение на 1 этаже жилого дома. Угрюмая секретарша на входе. Бедность офиса и сотрудников бросается в глаза. До собеседования подсовывают анкету с требованием персональных данных и опросником типа "Я красив" или "Я хотел бы стать звездой Голливуда". Потом подсовывают тест на внимательность на бумажке. О работе разговора нет, тупо пересказ твоего резюме кадровику, который говорит "ага...

Уважаемые! Бегите от них подальше. Пашут на сотрудницах из регионов как на лошадях. Девчонкам не куда деваться, сначала клюют на их предложения, потом не знают как отмотаться от них, заставляют целый месяц отрабатывать. При этом они втирают иностранцам как нужно соблюдать ТК РФ. Гнилая и черная контора. Не ходите к ним работать, так как чему они учат и вбивают в мозги далеко от реальности. Авторитарный стиль управления!!! Кожемякина вообще невменяемая дама. Петрякова хитрая и жадная. Обманывает ...

Все плохо. Вот все. Зарплата низкая, неадекватные отчеты. "Корпоративная культура" когда все стиснув зубы улыбаются. Лживые лицемерные руководители компании. Верх технологий эксель и штрих кодирование. Серьезно? 2018 год! вы собираетесь передовым международным компаниям свои технологии из 1995 предлагать и дальше? Клиенты уже уходят. Даю максимум 5 лет этой компании. Дальше только загнивание в прогресии.Если не очнутся и не перейдут в 21 век и не начнут адекватно строить процессы и отн...

мало перспектив роста внутри компании (люди на должностях руководителей групп "сидят" подолгу), поэтому ушёл в "самостоятельное плавание", на сторону клиента. для начинающих специалистов хороший старт. нет дополнительного соцпакета и корпоративных праздников (есть только положенные по ТК гарантии и встречи всего коллектива два раза в год с общим обучением).

Девиз компании: заездить работника до смерти, а в конце еще и сделать так, чтобы не заплатить ничего лишнего. На все вопросы руководитель отвечает "Я не знаю". Отрабатывать месяц, если решил уволится. Про учебный отпуск можете забыть, если вы студент.

Хают всех подряд, и не цензурной лексикой в том числе. Чтоб получить свою кровную честно заработанную кровью и потом заработную плату нужно выпрашивать. Пришел на рабочее место будь добр отвонись начальнице. Короче семейные БИЧИ с КАЛИНИНГРАДА.

отвратительное отношение со стороны руководства, претензии ко всем, скандалы, прилюдные оскорбления курьера и иных сотрудников, занимающих младшие должности, в общем, отношение как к мусору. Уволился - был счастлив, просто счастлив!

Сумасшедшая кадровичка - да-да она реально сумасшедшая. Сотрудники меняются раз в 3 месяца на вас свалят всю работу которая есть Могут не заплатить Берите от них быстрее это фирма - Юридическая фирма BLS

Зарплата не рыночная, работа с руководством просто невозможна по причине никому неведомого, но стопроцентного диагноза. Даже и не помышляйте вступать в эту секту псевдоспециалистов в области права и бухучета

В новом офисе на Цветном оказалось теснее, чем в старом на Люсиновской. Работа в небольшой конторе всегда интенсив (переложить не на кого!)

небольшой офис

Мало корпоративных мероприятий (весь коллектив встречается только два раза в год, весной и осенью).

маленький офис. обучение интенсивное, не все сразу запоминается. Пишешь тест в окружении работающих и обсуждающих работу людей. переписать тест второй раз, чтоб улучшить оценку нельзя((.

Из минусов могу написать, что рано или поздно люди растут и идут дальше. И даже это плюс! Вырасти можно хоть до крупного руководителя в европейской компании получив огромный опыт в Бизнеслэнд!