Отзывы о beboss.ru

Вобщем, эта контора просто разводит людей. При первом собеседовании говорили что необходимо продавать тёплым клиентам франшизы. Акак оказалось это контора продаёт поихсловам супер дупер окупаемую систему дропшипинга. Они обещают конечно незолотые горы, но7080 тысяч прибыли каждому бедному позвонившему клиенту кто захочет купить уних что-то. Каждому кандидату надолжность дают скрипт покоторому надо работать. Вэтом скрипте налюбой конкретный вопрос покупателя они недают абсолютно никакой информаци...

Была вакансия настажера. СТАЖЕРА вертальщика. Условие отсутствие опыта ивообще ничего ненадо. Чтобы откликнуться надо выполнить задание, полноценное задание, накоторое ушло три дня. Причем задание явно недля начинающего, авполне полноценное, закоторое обычно полагается оплата. Все выполнено, направлено. Первый ответ поправить шрифты. Переделал, направил. Вответ вынепрошли средний уровень кандидатов наэту вакансию. Это какой уровень должен быть тогда устажера без опыта? Зато забесплатно получили ...

Проработала в компании два дня, хватило ) Меня типа уволили за пятиминутное опоздание. Скорее всего это был предлог. Я бы там точно долго не проработала. За день до этого я до 9 вечера ездила в Икею, попросил выручить один из сотрудников. Директор разговаривает с сотрудниками матом, доводит до слез на собраниях, всем, кому не нравится такой стиль руководства - предлагает валить. Если вам нравится ненормированная работа без четких должностных инструкций с постоянной нервотрепкой - это в...

Стоит улучшить систему принятия на работу. У этой компании, как правило, порядок такой, что для того, чтобы откликнуться на вакансию, необходимо выполнить тестовое задание. Причем не хилое такое, как один рабочий день. И вот вы его выполняете, отправляете отклик, приложив выполненное задание. А в ответ тишина. Не знаю, как у других соискателей, но лично у меня сначала отклик висел с неделю не просмотренным, потом я написала сама, hr со мной связалась и обещала пригласить на собеседование. Потом ...

Во-первых очень трудно работать, т.е. расслабится невозможно. Даже на обеденном перерыве только и разговаривают что о текущих делах. Во-вторых постоянно меняются задачи и нужно срочно их реализовывать сложно сосредточится на чем то одном. При собеседовании складировалось впечатление, что жизнь в офисе спокойная и соразмеренная, а на деле оказалось, что рабочий темп непривычно высок. К этому был не готов - уволился сам и не жалею

Ненормальный директор Евгений, который вмешивается абсолютно во все процессы всех отделов. Неадекватный. Постоянные длительные совещания, заканчивающиеся "ничем", отрыв от производственного процесса. Серая зарплата, которую регулярно задерживают. При этом Евгений все время просит "войти в положение" и ему не важно, что у людей семьи и кредиты.

У нас, как у любой солидной компании, есть конкуренты, уволенные и не прошедшие испытательны срок сотрудники. Все они делятся на сильных и слабых. Действия последних порой путают соискателей негативными отзывами. Если у тебя есть своя голова на плечах, то именно тебе решать, насколько адекватно руководство и как хорошо у нас работать. P.S. Лидерами рынка не становятся со слабыми и не желающими работать сотрудниками, именно благодаря жесткому отбору и дисциплине я имею честь работать с за...

Пришлось ждать руководителя больше часа, прежде чем он явился, хоть и извинился потом. Рук сам проводит собеседование, немного странноват, больше похож на сектанта по мотивации, выступает против "левой" подработки. Давали пробное задание, не справился, получилось поверхностно, претензий не имею, НО указывали в вакансии сотрудника без опыта, а на деле необходим спец, умеющий делать глубокий анализ рынка франчайзинга.

Вранье генерального директора переходит и выходит за рамки. Работал несколько месяцев и мне хватило чтобы понять что Иванов Евгений Валерьевич обманывает постоянно. Все его слова о светлом будущем, больше похожи на сектантские лекции.

После испытательного срок, работать стало сложнее, точнее выполнять, план, но если план выполнять то ЗП выходила по 70000. Жесткие требования к сотруднику, не разрешено обновлять своё резюме на hh (на чем собственно и спалился) ) )

Сумашедший директор, как собака,работаешь без прав как раб

Модератор сайта неадекватное существо. У него отсутствует хребет.

не прошел стажировку(((

Бывают задержки по зп. У кого есть кредиты или периодические крупные платежи - бывает туговато, однако всё всегда выплачивается. Никаких соцпакетов. С отпуском также зачастую возникают проблемы. Компания нестабильна и очень подвижна. за весь период моей работы несколько раз менялись и стратегия, и тактика работы. Есть свод правил, за нарушение которых полагаются штрафы или другие наказания вплоть до увольнения. Некоторые правила могут показаться странными. Иногда руководство совершает...

Плохо!

плохо там, очень! приди убедись :)

Приходится очень много работать. Постоянно в работе находится одновременно несколько проектов, поэтому работа в БиБосс - не для халявщиков. Зато и отдача от работы соответствующая и много удовольствия приносит :)

Нет мед страховки, а мне бы, как мамаше тогда еще будущей, она б пригодилась ;) без обид

---

зимой этой было холодно, отопление не справлялось.

Нет

Не замечено.

Видимо нужно большую вывеску поставитьне путать с подделками!)

Нету) Ну разве что, осторожнее со сладостями, ген. дир. может их съесть

Нету) Ну разве что, осторожнее со сладостями, ген. дир. может их съесть

Вытекают из положительных. Будь готов выкладываться по полной, если хочешь получить зарплату выше среднего по отрасли. Ну и еще отмечу невнимание к мелочам. Любую новую верстку надо перепроверять за теми, кто её делал, на наличие ошибок. Любые изменения на сайте, в коммерческих предложениях сопровождаются в 95% ошибками. А изменения происходят, что хорошо, довольно часто. Ресурс постоянно растет, развивается, меняется к лучшему.

Как заметил в нижнем отзыве - Собрания, но сейчас по истечении времени понял что, собрания не маловажная часть процесса которые проходят в beboss. Поэтому отнесу это к +

Компания относительно небольшая, поэтому вкоманду разработчиков совсем зеленых новичков неберем требуются минимально соответствовать тому уровню, который сейчас предлагает рынок труда.