Отзывы о Барклай Холдинг, торговая компания

Компании Холдинга объединяет потребность в исполнительных рабах безвольных и бесправных, причем речь не о трудовой дисциплине, а о форменном рабстве, когда аргументом начальства является довод 'не нравится - топай'. Сам Буянов на так называемых утренних тренингах, заливаясь глупым смехом, наставляет, что даже технические специалисты. Если не будут обзванивать клиентов, могут уходить 'дверь открыта'. А Екатерина, которая оставляет хвалебные отзывы и врет всем на собеседовании о 'большой зарплате'...

Почему, я должна придумывать бизнес проэкт? У компании, что нет специалистов на это? Или они не хотят платить хорошему специалисту? В любом случае это мне очень не понравилось. Была на собеседование в этой конторке, вместе со мной пришло еще человек 7, нас посадили и сказали на маленьком блокнотном листочке ответить на совершенно глупые вопросы, вроде того готовы ли вы к командировкам и.д. Потом вызывал к себе в кабинет мужик, просил продать ему вешь. В итоге отобрали 2 из 8, и тут выясняеться ч...

Менеджер по персоналу очень некомпетентный. А теперь по порядку, я прошел все их этапы собеседований, написал свои ожидания по зп, а когда дошел разговор до этого предлагают в 2 раза меньше) Вопрос как господин Бердихин это допустил, почему я прошел эти собеседования, почему я потратил время 2 дня на это все, почему компания не тратила время на меня? Почему должность называется менеджер по продажам, а функционал на ней "Машки Телефонистки" или даже так сказать лучше - зазывалы, прод...

УЖАСНО! Меня пригласили на вакансию Руководитель отдела продаж. Офис якобы на ул. Мневники. На собеседование приехали ещё 50 человек, к 18-00 в здании Автокомбината. Свой офис не показали. Конкурс длился до часу ночи! К этому времени отсеивали по половине несколько раз, заставили заполнить кучу тестов. Ничего про условия оплаты и работы не говорили. На последнем этапе выяснились их предложения: обучение 3 недели, на это время оплата 32 тыс. - все налоги. Если вдруг ты пройдешь обучение, то тебе ...

Компания эта полный отстой, хотя строит из себя, что то стоящие. Постоянная текучка кадров. При выборе кандидатов предпочтение отдают людям без опыта работы. Компания использует соискателей для придумывания различных бизнес идей и тому подбное, что кстати противозаконно. Они арендуют небольшое помещение на Полежаевской, там проходят их собеседования постоянные, каждый день к ним приходит туда в среднем 20 человек. Из этих 20 отбирают примерно 5 и начинают их якобы учить, но на самом деле они ну...

Компания - спекулянт на рынке, стенд HD-30 перекупают в МАДИ за 350 000 руб. продают за 550 000 руб., причем Вы как менеджер не получите обещанных денег. Вранье начинается сразу с собеседования где Вам наврут что заплатят 80 000 р. или даже 120 000 руб., кем бы Вы не пришли работать менеджером или инженером, будете совершать холодные звонки по совершенно глупой и не оправдавшей себя американской системе, от которой буянов в экстазе, будете задавать кучу вопросов чтобы якобы продать. Все работник...

Не теряйте своего драгоценного времени на общение с этой компанией при поиске работы. Низкий уровень профессионализма при подборе персонала свидетельствует о низком уровне во всём. Пригласили на собеседование даже не ознакомившись с резюме (или не поняв его). В итоге предложили специалисту с 10-летним стажем работы в крупных компаниях низкоквалифицированную должность с з/платой в 3!!! раза ниже запрашиваемой. Это говорит о неуважении к соискателям и вредит имиджу компании. Никогда не посоветую с...

Собеседование проходило не тет-а-тет, а с другими соискателями, что сразу испортило впечатление. По телефону и в описании вакансии обещали белый оклад и работу с имеющимися клиентами. По факту - клиентам надо-таки продавать продукт. И самое фееричное: несколько раз задала вопрос - сколько я получу за месяц, если ничего не продам? (оклад же как-никак) В ответ услышала всё, кроме суммы. На прямой 10 по счёту вопрос - Назовите мне сумму, ответили - Не хочу))) НЕ ХОЧУ!!! Я угораю)) Зачем врать-то? С...

Используют соискателей для поиска бизнес идей, Уважаемые соискатели в виду того, что эта практика очень сильно обострилась в 2010-2013 года РЕКОМЕНДУЮ, не открывать все карты для работодателя. Иначе для Вас это НИЧЕМ не закончится. Сложно сказать, это распоряжение владельцев или инициатива работников?? В целом согласен с предыдущем оратором. И вообще когда Вас просят написать какой нибудь проект, это значит что потенциал сотрудников там уже исчерпан, противном случаи компания должна иметь свой в...

Неверояяятно смешно, когда сотрудники этой "очень крутой фирмы" говорят, что зарабатывают от 50 тыс. и больше. Можно было бы поверить. Если бы они при этом не сидели в потертых свитерах и не снимали жалкий ангар на полежаевской. и ездили на крутых тачках,а не на метро. Туда можно приехать и поржать над немногочисленным и довольно глупым коллективом, а особенно над "очень красивыми" девушками))) Кто видел, тот поймет

Нет смысла, повторять, все что уже написано. Пообщавшись неделю, сделал тот же вывод: Не теряйте своего драгоценного времени на общение с этой компанией при поиске работы.

пустозвоны с неоправданно завышенной самооценкой о своей конторке. со стороны смешно смотрится

Они еще не развалились? :) тогда промойте инжектор и проточите диск!

Жёсткий отбор на собеседовании,но оно и понятно требуются специалисты в продажах а не олухи халявщики,опыта и мозгов у которых хватает разве что авторучки в переходах продавать.

Мне очень неудобно добираться было, далеко через всю Москву. Технические вопросы тоже иногда кажутся чересчур сложными. Иногда оказываешься один на один с клиентом, который опытнее тебя. Непонятно сначала вообще, чем нужно заниматься.

Для меня - это расположение офиса.

Глупые сотрудники компании

Каждый думает по своему. Мое личное мнение, если человек специалист в своем деле и хочет работать в надежной компании (которых сейчас очень мало на рынке труда), то он всем докажет свои знания и умения, как на собеседовании, так и при работе в штате компании. А если не хотите выполнять задания, учиться чему-то новому, развиваться в своей области, значит Вы ищете работу не в этой должности, найдите себя в другом направлении-например охранником, где сидишь и ничего не делаешь и получаешь свой окл...