Отзывы о Автозапчасти, магазин автотоваров, ИП Черепков С.А.

Хорошая компания могла бы быть лидером, подобно иностранным концернам но как всегда у нас дороги и главное Дураки . Не эффективное руководство, бюрократия, случайные люди не понятно как попавшие на свои посты. Много не понятных людей, которые не знают чем заняться или формально подходят к своему делу, строят интриги. Глава службы безопасности, настоящее быдло)), разговаривает по типу «ну что на..» сам явно лоббирует интересы нужных ему людей, фирм, говорит что и где купить, работал менеджером вы...

До "продажи" завода все было супер. А как пришла к власти Москва и убрали все прежнее руководство стало совсем ужасно. Исполнительный директор Мокичев С.В. "выжил" всех самарцев, всех профессионалов и привез из г. Волжского (где сам и работал). Даже поваров привез из Волжского. Зарплату не повышали с 2010г. Мокичев постоянно угрожает, орет, чуть что уменьшает зарплату. В октябре стали сокращать людей, а некоторые отделы обещали вообще убрать. Спрашивается зачем сокращать люде...

Корпоративная культура только на бумаге. Начальство своих сотрудников не ценит и не уважает, отношение по принципу "я начальник, ты дурак". Постоянные крики и нервотрепка неадекватного руководства. По каждому поводу требуют писать обьяснительные, по нескольку обьяснительных в день. В отпуске не дают спокойно отдохнуть, звонят или вообще вызывают, хотя нет большой необходимости в этом. А сейчас вообще отпуск делят на три части. Текучка кадров ужасная, людей не держит даже хорошая зарпла...

Когда приходишь работать на производство, то попадаешь в рабство, твой рабочий день вместо 8-ми часов длится 12-14. Плюс нужно выходить в выходные, при чем это не связано с каким-то нереальным объемом работы, а от неорганизованности и хаоса, идущих от руководства, когда полдня идут простои производства, а потом нужно постоянно задерживаться, чтобы выполнить план. Адаптация персонала отсутствует полностью, только приказы. Текучесть кадров бешеная, в том числе ИТР. Полное неуважение и хамство со с...

Уже на собеседовании становится ясно, насколько ужасные условия на заводе. У меня высшее образование, 11 лет стажа, из них 3 как инженер-метролог. Откликнулся на должность начальника метрологической лаборатории. Оказалось, никак не подхожу. Зато предложили должность контролера измерительных приборов - с зарплатой 15 т.р. и "перспективой" через полгода получать аж 17 т.р. При этом честно предупреждают, что "работы очень много и людей не хватает. Работают в основном пенсионеры, част...

Проработала в ОАО ЕПК Самара много лет. Убежала сломя голову после прихода Мокичева! Такая живодерня началась при нем! Конец месяца - это что-то! Сплошные "вечерения" - начиная с 20-го числа, в последний день - с 7-ми утра и до 12-ти ночи, рабочие субботы. Весь план делается в последние несколько дней - какое уж там качество! В первые дни после закрытия плана ходишь - и тебя об стены швыряет от усталости, руки трясутся, а дома ловишь себя на том, что заговариваешься - начинаешь фразу ...

Из-за того, что особо не напрягают никто ничего делать не хочет, инициатива наказуема, многие руководители - конченые непрофессионалы или просто дауны. Продвижение по службе практически невозможно, всё схвачено нужными людьми. К коммерческому директору не прорваться, он постоянно занят текучкей, систему отстраивать не хочет и решение всех вопросов сводит на себя. Возникающие проблемы решать не умеет, в-общем так поступают практически все руки в ЕПК. Начальник отдела кадров Сидоркина - истеричная...

В 8 цехе, нет положительных сторон. Если будут направлять в 8 цех, сразу отказывайтесь. Всех хороших мастеров, уволили. Мастерами, в этот цех, приходят работать люди, которые не соответствуют своим должностям и которым плевать на рабочих. Например, при мастере Зайцеве, зарплата сократилась в два раза. Зарплату начисляют сами мастера и сколько они кладут себе в карман, остается загадкой. Услышав фамилии мастеров: Лаврентьева, Зайцев-бегите быстрее, а то потом будет поздно. Начальники цеха, там не...

Я проработала в этой компании 24 года! Работала бы и дальше, но нынешний директор - Сергей Мокичев - относится к людям, как к бросовому материалу. Зарплата за полтора года, что он работает в компании, снизилась до прожиточного минимума. Рабочие-станочники получают 10-12 тысяч, и это притом, что работают в дневные и ночные смены по 12 часов. Отношение к людям отвратительное, практически никаких поощрений. Работать в такой компании очень неприятно и нет никакого желания там работать. В отделе кадр...

Работать можно,компания нацелена на результат...так как есть возможности даже в кризис.Можно похвалить Орешкина С.И,чего нельзя сказать о других сотрудниках данной компании Ефремов А.-сливает данные о ЕПК своим диллерам которые платят.за инфу.так же есть и другие не будем рыться в грязном белье,хотелось бы видить дествительно сотрудников а не тех кто маму продаст за гроши это ЕПК.а еПК сила там работал и что бы не говорили -молодцывсе те кто не замарал себя.желаю процветания ЕПК

Сейчас в 2013 году дела у данного завода пошли неважно. Этот завод проводит активную компанию заманухи дураков работать бесплатно. Кидаюют на деньги бесбожно. В день бывает принимают по 15-20 человек и столько же увольняют. Врут обещая большие деньги провинциалам . И так же бестыдно их кидают на зарплату. Обещают 15 - 20 . Реально платят 9-10. Хотя эти трудности возможно временные. Завод или подохнет окончательно или выкрутится из затруднительного положения.

Ребята ну и компания -это просто дурдом ни кто ни за что не отвечает,все делают вид что работают.не одекватное начальство Сологубов вы в своем уме.?! скорая заберите его......хуже компании не видел.Слава богу уволили а еще повышение пророчили ну это так что бы остался ведь на мое место найти простака сложно что бы бесплатно работал.а на нем не задерживаются.в общем люди там работают в целом не плохие менеджеры пчелы

Когда шел в компанию, думал, перспективы и шансы там есть. Однако, это глубочайшая ошибка! СЧИТАЮ, что мало профи в своем деле и потому оч. много косяков и непрофессионализма. Отдел кадров - лучше не заходить... Руководство - себе на уме. з\п так себе. Продвижения ноль, инициатива наказуема. Жалеть об уходе не стоит потому что есть более лучшие варианты.

очнь много,нет нормального рабочего места,ни столовой,зарплата ниже чем есть на рынке труда обещают горы.обращаюсь к вам руководители если вы получаете нормально так зачем отбирать у других кусок хлеба,хамское поведение бывшего комерческого директора. не успел жиниться а уже хвост петухом.

компния массово сокращает сотрудников... и тем самым политика ее такая- лучше уволить и не платить чем сбавить цену на продукцию.не идете работать так как оставляют только любимчиков.работаю долго живу не на зп а на откатах.а там посмотрим

скотское отношение начальства,но оговорюсь не всех,есть понимающие,а другим только план давай. приходя в компанию думал не уходить из нее и работать уволили вкинули как сабаку на улицу а семью кармить как? эх ЕПК-одналожь уволили может и клучшему из этого огорода на зп не прожил бы приходилось давать взятки

Бюрократия, невысокий уровень оплаты труда, 100% отсутствие карьерного роста, каждая служба сама за себя и ненацелена на потребителя, в заводы ничего не вкладывается и следовательно там эпоха ссср, из-за этого вал срочной и не нужной работы. Самое плохое в том что компания не борется и уже не получается боротся со своими слабыми сторонами.

Начальство плевать хотело на рабочих(по крайней мере в нашем цехе).Если человек получает 12 тыс то его радость на гране.Постоянная текучка просто вымораживает,но начальству это выгодно. Народ не идите к нам работать т.к вас ждёт куча грязи под ногами и малюсенькая зарплата.

ну, что, увольняют беременных! восстанавливать отказываются. Бюрократия и тягомотина. Карьерного роста 0. Нечего там делать нормлальному человеку.

Подшипники вашего производства ,а конкретно для автомобиля УАЗ не служат больше года и напильником легко царапаются.

Бюрократизм, консерватизм и стагнация (это за последние 3 года).

Гнилая компания. Кто работал тот знает.

Инициатива наказуема, карьерного роста нет абсолютно, как и повышения зп.

компания гавно, все руководство тоже, надеюсь воскреснет сталин и растреляют их, чмырей руководителей!

Мокичев-это очень не компетентный, технически не грамотный человек. А главное он не наводит людей! Развалил весь коллектив, все специалисты ушли с завода.

Совковая помойка погрязшая в бюрократии и аутизме отдельных личностей. Подойдет как хороший трамплин перед нормальной работой.

как у всех, свои плюсы и минусы

Много лишней работы, не связана с должностными обязанностями.

(-) Как я понял, на заводах царит СССР, в связи с чем работы- непаханое поле...