В 2009 году в компании внедрена новая система мотивации. Погуглите "ITVE+Харский". Узнаете много интересного. Система
развесистая, поэтому здесь только коротко: в системе три критерия: "Отношение к работе", "Вовлеченность в жизнь компании" и
"Проффесионализм". Каждая категория содержит кучу параметров, соответствие которым позволяет сотруднику набирать баллы.
Количество набранных баллов позволяет находиться в определенных группах. Г...
Хороший коллектив. Интересные задачи.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}