Отзывы о Аутентика

Уважаемые сотрудники компании по подбору персонала, у меня только один вопрос: Вам вообще-то нужны новые сотрудники, или это Ваша фишка (для себя и руководства) создавать видимость ОГРОМНОЙ работы? С чем связана такая длительная процедура с собеседованиями? Если Вы понимаете, что кандидат для Вашей компании интересен-сократите период между собеседованиями, хотя бы до одного дня. Конкретно со мной, Вы уже потеряли ценного специалиста. Меня пригласили в другую компанию после 2-х собеседований, кот...

Собеседование действительно длиться очень долго ( около месяца, а то и больше) если работа нужна срочно-это точно не Ваш вариант. Далее обучение (стажировка) : заучивание наизусть (до тошноты, до запятой) смысла и ценностей компании. Посещение всех семинаров (интересно) с дальнейшим зубрением всех их преимуществ, не зависимо от того, на каком бренде будете дальше работать. Ваш бренд вы должны будите сдавать до молекулярного состава. (в чем-то есть и в этом плюсы конечно). Не буду вдаваться в ли...

Начну с того, что ДИРЕКТОР по персоналу Тихомирова Юлия в письме с приглашением на собеседование допустила 3 орфографических ошибки! А письмо состояло из 2-х предложений) Но зато на собеседовании очень часто упоминала, что для компании очень важен грамотный и образованный сотрудник..смешно) К слову собеседование началось только через 40 минут от назначенного времени и Юлия даже не посчитала нужным извиниться, она просто сказала, что ей не передали, что я подошла..мило. Банальные, шабло...

Собеседование в опенспейс. Рядом куча людей, которые работают рядом, также тех, кто пришел видимо на работу, но ржет рядом. Собеседование проводили рядом с дверью около туалета. Постоянно туда сюда ходили люди, шум сушки. Каждый слышит что меня спрашивают, и что я отвечаю. Даже если ты не из стеснительных людей, это все равно дискомфортно, особенно когда тебе начинают задавать более личные вопросы. А вот относительно их, извините конечно, но где вы откопали такое чудо Наташу Гусарову...

Армянский люкс во всей его красе. Сотрудников оформляют на агентский договор, первые полгода. Позже переводят на ип. При этом hr при трудоустройстве говорят у нас все официально. И это в 2022 году!Постоянно отсутствует нормальный сток продукции. Планы ставят с потолка, +30 + 50 год к году, обычное дело. Клиентам при этом могут прислать просроченную и с подходящими сроками продукцию. О существовании антимонопольной политики и ее положений как будто не в курсе. Стыдно говорить клиентам говор...

Когда я была в офисе, слышала, как сотрудница "аутентики", излишне самоуверенная блондинка, вроде как начальник отдела продаж, при всех грязно выругалась матом, я конечно понимаю, что эмоции и все такое.. но раз вы работаете в сфере красоты, то и ведите себя красиво, а не как быдло с курского вокзала. Уж не знаю, почему начальство такого сотрудника держит, возможно из-за так называемой "мотивации"( у нее либо дети, либо ипотека), но мне, как клиенту, работать с этой компа...

Предлагают устроиться к ним только при условии оформления вами ИП, соответственно, со всеми вытекающими последствия (без записи в трудовой, больничных, отпусков и полной обязанности платить вам все налоги) - это внегласное правило компании. Жаль, что внегласное, потеря времени. Также у меня возникает сомнение по поводу удаления ими негативных отзывов (такая услуга есть и стоит от 5 тыс.), т.к. о таком подводном камне никто больше нигде не писал. P.s.буду в дальнейшем следить, что бы мой от...

- хамство - отсутствие желания и возможности у половины руководящих сотрудников решать проблемы и принимать решения - все решения только через Т (озвучивать что и как на самом деле желания нет ни у кого) - HR в бреду, про тренерский состав, за небольшим исключением, вообще можно говорить только минусы, напоминает компания басню про лебедя, рака и щуку

Потрачено много времени на бесконечные собеседования. Не удосужились даже дать обратную связь, остались неприятные впечатления о компании. Не тратьте своё драгоценное время! "Отдел кадров" изображает бурную деятельность. Выводы напрашиваются сами собой.

В компании Аутентика низкокачественный менеджмент, работают неорганизованно, собеседования у них дляться больше месяца. Так как денег нет на нормальных специалистов, дают им кейсы, собирают разработки и отказывают.

Для тех, кто привык к крупным компаниям с прописанными должностными обязанностями, тут надо перестраиваться. Всё достаточно гибко, это как большой плюс, так и минус.

Затрудняюсь ответить. Если вы в первый раз идете к офису от метро, то уточните как правильно дойти. Недалеко, но можно заблудиться.