Отзывы о Ателье, ИП Мкртчян М.М.

Друзья,об этой компании я могу рассказывать часами. Вы не представляете, сколько "прикольных" случаев можно поведать о КРТ и ее руководстве. Несмотря на то, что недолгая работа там оказалась фактически впустую потраченным временем, я иногда со смехом вспоминаю те дни. Спасибо тебе КРТ хотя бы за эти веселые воспоминания. Попробуем рассказать по пунктам: 1) Руководство - Гусев Ю.Н - это главная звезда этого цирка. У него огромный кабинет с его портретом, грамотами, его кни...

Работа в компании - великая чушь вселенского масштаба! За каким хреном я ходила туда шесть месяцев, в надежде, что книжка издастся, мюзикл поставится (это тема отдельная), песни напишутся и откроются РЦ , еще как минимум на половине глобуса. А есть еще великий проект - КД Негоциант вечная стройка без права переписки. Все проекты в мусор, в корзину, в прах - ничего не делается, не решается. Еще и президент в вечной Гиперборее пребывает. Компания в страхе, вернется из очередного астрального путеш...

Устраиваясь работать в данную компанию забудьте о перспективе роста. Как уже говорилось в других отзывах самый главный в ООО "КРТ" это президент компании Гусев Ю.Н. Он считает себя самым умным,самым полезным,успешным на этом свете, ставя сотрудником задачи какого либо плана, можно сразу готовиться к тому,что ему все равно все не понравиться. Все переделывается по 10 раз, люди работают и день и ночь...а результат все равно будет один...так как захочет Президент. Отвратительное отношение...

Первый бред в этой компании в том, что ищут сюда как в инвестиционно-строительную компанию, а на самом деле надо заниматься продвижением каких-то космических безобразностей на детском рынке. Кадровик пытается всячески на собеседовании это дело замять, обещая, что если ими не захотеть заниматься, то эта прекрасная участь может обойти тебя стороной. Но на деле получается все наоборот. Итак специалисту с опытом работы в какой-то определенной области, придя сюда, приходится заняться чем-то совсем дл...

Совок и полный хаус, отсутствие понимание бизнес процессов в принципе. Культ личности ПРЕЗИДЕТА. Существует только один главный ГЕНЕРАТОР идей - господин Гусев. Твое мнение и понимание дела не воспринимается. Процветает подхалимство и лизоблюдство, культивируемое собственником. Люди работают в большинстве какие-то странные. Кроют матом руководство нещадно (естественно, за глаза). Первое, что тебе расскажут здесь - это то, как все плохо и какие здесь текучки. Брррр, воспоминания самые мерз...

Поскольку Компания большая, многие решения принимаются долго - всё обсуждают и анализируют руководители и специальные отделы. Ещё возможная сложность для начинающих специалистов - мультизадачность, приходится контролировать несколько дел одновременно, но со временем этот навык приходит и дела даются без труда.

болото

стремительный социальный лифт