Написать отзыв о AT Consulting, IT-компания
Отзывы о AT Consulting, IT-компания
Показать:
Сразу хочу отметить, что ходил на собеседования в разные компании, но с такими сложностями не сталкивался нигде. Итак по порядку:
Позвонили из HR пригласили на собеседование (Общался с Панфиловым Николаем). Договорились на 05/08 19:00. Отпросился с работы, приехал за 30 мин. до назначенного времени. Мне на почту выслали схему проезда и описание дальнейших действий. На охране в БЦ оказалось, что на мое имя не заказан пропуск и в электронном виде его после 18 00 не отправляют, необходимо, чтобы...
.....
Пришел я в июле 2011 года на собеседование. Собеседование проводила Мария, рассказал о себе, она о компании. Просила решить несколько задач на логику и несколько задач на знание sql. Все решил, все понравилось. Мария отправила на другое собеседование, там где проект. Тут уже собеседование проводила некая Юлия. В итоге она сообщила: мы рассмострим всех кандидатов и перезвоним. Я потерял надежду, начал подыскивать другую работу. Однако, через пару дней, звонит опять Мария и говорит: вы не пережива...
Нет
История основана на реальных событиях. Вам решать работать там или не работать! Итак, работаю в фирме – назовем ее Заказчик. Я – сотрудник фирмы Заказчика. Руководство Заказчика решило поменять программу через AT Consulting. В наш московский офис пришло много народу – все консультанты AT Consulting .
В офисе сложились дружеские отношения с «одним из консультантов». И вдруг, через пару месяцев внедрения программного продукта, подходят ко мне с претензией работнички AT Consulting, Лях...
Есть конечно хорошие специалисты и порядочные люди в АТ-Консалтинг. Но складывается мнение, что они скорее там белые вороны.
Если ты пришел в компанию действительно с хорошими знаниями и тебе интересно не просиживать пятую точку, а работать, то будь готов - на тебе будут пахать безбожно и не факт, что повысят!!! Политика в компании следующая: набрать стажеров с нулевыми знаниями (таких 80% на проекте), а ты их обучай, но также успевай делать свою работу, плюс работу этих стажеров, плюс работу менеджера проекта. Про последнего отдельный разговор: действительно, есть такое, что набирают по блату, но хоть бы брали, более...
Хороший коллектив, веселые корпоративные мероприятия, такси после 23 часов (очень часто спасало,когда были переработки).
Ходила на собеседование на должность аналитика в середине августа. От метро не так уж далеко, но к самому зданию идешь через какую-то промзону и дворами. Времени ожидания у поста охраны хватило, чтобы оценить обстановку: стены в коридорах грязные и местами обшарпанные, хотя и видно, что выкрашены по дизайнерскому проекту. Сотрудницы шлепают по коридорчику в сланцах... немыслимо. И вообще, всё какое-то замызганное и неопрятное.
Эйчар (белая блузка на черный лифчик, джинсики, ладно еще не в сла...
Из бонусов в описании вакансии приведены белая ЗП (как потом выяснилось, мизерная) и ДМС. Да и вообще, компания на слуху.
1. Переработки, неоплаиваемые и нерегулируемые. В AT Consulting на трудовое законодательство плевали с высокой колокольни. Работник фактически находится в положении оплачиваемого раба. Да, в трудовом договоре предусмотрен ненормированный рабочий день, подразумевающий, по закону, то что вас время от времени могут попросить задержаться на работе для выполнения срочных задач. В AT Consulting переработки идут все время и по факту никак не оплачиваются. Вы можете просидеть до ночи на работе все дни н...
1. Белая зарплата
2. Развитая корпоративная культура
3. Доброжелательная атмосфера
4. Идеально подходит для первого места работы
В одну комнату, рассчитанную на 5-6 человек, обычно сажают по 10-12. Из-за этого можно легко оказаться на месте под кондеем, где в принципе стола быть не должно.Ужасная духота и зимой и летом и никакие проветривания не спасают.
Туалеты чистые но фанерные стенки и самая дешевая туалетная бумага.
По поводу переработок тут уже высказывались , что без них никак в мире консалтинга, да, никак, вот только по трудовому кодексу выходные оплачиваются в двойном размере или в одинарном + отгул , и в...
Адекватные люди и специалисты есть. Если человек нужен на какой то проект, можно договориться о хорошей зарплате очень легко. Премии 2 раза в год. Хорошие корпоративы. Много молодежи.
Адекватность менеджеров зависит от того на какой проект попадете.
уководство только и делает что качает у Вас время и силы, в замен ничего не делает.
Работал над проектом год, по результатам первого полугодия, был закрыт этап договора на развитие системы, приходилось работать сутками. Никаких бонусных выплат за это так и не дождался.
Дальше больше. Руководитель практики стал ставить абсолютно неадекватные задачи, сам не зная какие сейчас с ними могут быть трудности, увольняя только сервис менеджеров один за другим. После 3 месяцев плотной работы, переки...
Корпоративный дух, ДМС, интересные тренинги, витаминизация с ноября по март (бесплатные фрукты и орехи)
1. Обучение - никакое. Тебя вроде как обучат за 3 дня, кое-как, но как только у тебя появляются проблемы в работе - мало кто помогает. Ну или помогают и то параллельно пилят - мол, вас же обучали бу-бу-бу. Но блин, то что у меня сейчас в обучении и не говорилось об этом! Откуда я могу знать что делать в таком случае?
В общем узнаешь всё походу работы, когда тебя отчитывают за то, что ты вообще никак раньше узнать не мог.
2. Коллектив неприятен, совершенно. Лично я ни с кем за 4 месяца...
1. Нет строгих правил и норм. Приходишь - можешь задержаться на 10-15 минут или даже час и уйти можешь на час раньше - главное идти успевать по плану. По поводу одежды - тоже никаких замечаний не было.
2. Почти не обязательно с кем-либо разговаривать, порой я вообще за весь рабочий день ни слова не произносил.
3. Более-менее свободный график работы.
ищут дурачков, на почасовку, сотрудник фирмы Михаил К, без фамилии и юридической фирмы, просто шлет задания, и одновременно дает их группе лиц, под названием "фрилансеры", если что его не устраивает , сразу не дает денег, бесплатно никто работать не будет. Надо откатывать код. Сами они с ярославля - у них там принято народ дурить thetrendsetter87. У них в Ярославле так принято народ дурить. Если зайти в их форму https://docs.google.com/forms/ то все вызывает подозрения. Аналитически на...
их нет
Далеко не самая плохая ИТ-компания, но есть недостатки. Помимо традиционных, свойственных, наверное, большинству консалтинговых компаний (переработки, не всегда реальные сроки и т.п.) можно отметить некие странные феодальные отношения внутри практик. Будьте готовы, что оценку вас как профессионала, вашу судьбу в компании будут решать два человека: руководитель практики и менеджер проекта. Причем последний процентов на 80. Поэтому внимательно смотрите на этого человека на собеседовании (впрочем, ...
Белая ЗП, мед. страховка, бонусы два раза в год. Возможность внутреннего обучения. Офис нормальный (тот, что на Хуторской), как правило, есть кухня, чай, растворимый кофе и прочее бесплатно. Зимой кормили фруктами и орехами. Очень четкая работа обеспечивающих подразделений: любые справки влет, даже увольнение (я уходил по своей инициативе) прошло всего за два часа. Гендиректор Шилов - примечательная личность, хороший организатор.
- РАБСТВО. Готовьтесь к постоянным переработкам, за которые вам не будут платить. Иногда, если повезет, вам могут дать отгул, но в основном только за те случаи, когда вас внезапно отправили в командировку в выходной день. Предупредив об этом, естественно, в пятницу вечером. В договоре написано, что переработки могут быть иногда, но на деле вы будете каждый день сидеть примерно до 23:00, а иногда даже спать на работе и работать в выходные. Само собой, это вам никак не зачтется. Если вы готовы пос...
+ Чистая зарплата и полный соцпакет.
+ После 23:00 можно заказать такси или пиццу.
+ Каждый день в 16:45 на кухни во всех зданиях приносят бесплатные шоколадки и печенье.
+ Каждой зимой проходит программа витаминизации для всех, кто любит маленькие горькие мандарины с 20 косточками в каждом.
+ Если вы - законченная мразь, предпочитающая перекладывать свою работу на других, ходить курить по 20 раз в день и гонять чаи с руководством по 5 раз в день, подставляющая и обвиняющая других лю...
Эта компания наживается на бесплатном труде своих сотрудников, прикрываясь договором с ненормированным рабочим графиком. Другими словами сотрудники компании в прямом смысле РАБЫ! Рядовые сотрудники работают в зверском режиме. Без выходных! Без обедов и перерывов. Ежедневно, по 12-14 часов!!! Все это НЕ оплачивается. Все переработки абсолютно бесплатны для компании. Забудьте о личной жизни, забудьте о своих интересах, ведь вы теперь РАБ. Ни дай вам бог попасть в клешни этой компании, тем более в ...
Все положительное меркнет, на фоне отрицательного.
поначалу казалось, что все нормально. был коллектив, были хорошие руководитель на проектах. на переработки можно было закрыть глаза. но потом на каждой аттестации кормили завтраками. поначалу "тебе надо это подтянуть" последний год говорили просто честно "нет денег. не выделили бюджет для разработчиков..".
собственно говоря, ушло очень много народа, просрали отличную команду.под конец отправли якобы на "ротацию"(когда месяц компания ищет тебе место на другом прое...
гибкий график работы,дмс, белая зп, говорят, где-то на проектах все нормально..
Обшарпанные стены в офисах, писали об этом. В центральном офисе действительно стены немного обшарпаны, класс офисного центра такой, лет много прошло, но пока офисов с достойными стенами которые готовы вместить такое большое количество человек нет. На вашем окладе это не скажется. Будьте проще, скромней, не гните пальцы. Вы головой работаете прежде всего. Насколько мне известно условия аренды не позволяют проводить самостоятельный ремонт помещений.
Сотрудники ходят не по дресс-коду, радова...
Компания ведёт проектную деятельность, это значит что люди работают по подразделениям. Подразделения разные как и проекты. Есть очень трудные проекты, есть не трудные. Те кто жалуются что их после универа взяли и не обучили кинув на конкретные задачи - не правы. Это отличная школа, вы должны научится искать нужную информацию, а не выполнять монотонную работу как в Маке, булка-кетчуп-майонез-котлета. Зарплата для неопытного только что выпустившегося специалиста самое то. Глупо рассчитывать что ва...
Компания вредить своим существованием развитию IT-отрасли в России:
1. Формирует у множества заказчиков плохое представление об использовании информационных технологий - масса заказчиков недовольна.
2. Работает с откатами, а значит, господа, берёт наши с вами бюджетные деньги себе в карманы.
3. Рулят там менеджеры. Больше обсуждают как сказать, а не как сделать. Менеджеры вообще сами по себе как класс ненужное рудиментное гамно и им не место в IT.
4. Платит ооооооочень мало, тем самы...
Поднимает самооценку после разговора с тупыми менеджерами
ЗП не растет, проблемы с качеством кадров, те кто поумнее валят оттуда, ЗП пересматривают уже только раз в год и даже хороший сотрудник получает меньше средней по рынку, со слов менеджера "ты еще 2 года не отработал, чтобы повышать тебе ЗП", что для IT рынка просто смешно, оценивают работу просиженной попой, а не знаниями и вкладом в проект. Частые переработки, не оплачиваются, в лучшем случае ночью увезут на такси домой. Если отказываешься, то начальство начинает хамить и всячески пок...
Фрукты, стартовые возможности
Процесс собеседования кандидатов страдает - могут собеседовать даже на ресепшене за отсутствием свободных переговорных. Начальник одного из отдела, очень молодой пацан странного вида, который будто недавно выпустился. К собеседованию не подготовился - позадавал какие-то общие вопросы опустив глаза в пол и на основании этого почему-то сделал вывод, что ему не подхожу, хотя утверждал, что им катастрофически нужны специалисты. Именно из-за таких людей и не хватает там специалистов, действительно!
Их нет
Низкий уровень профессионализма. Работа построена на том, чтобы казаться, а не на том, чтобы быть, менеджеры обсуждают, что сказать, а не что сделать, отсутствие современных средств командной разработки и тестирования, отсутствие нормальной организации труда.
После АТ специалистов приходится переучивать для того, чтобы они умели документировать работу, писать тест-кейсы, пользоваться SVN.
Компания вредит рынку ИТ, занимая место и формируя извращённое представление о принципах разра...
нет
Отрицательные моменты, плохие бытовые условия:кондиционирование, туалеты, высокая плотность расположения сотрудников.
Отсутствие профессионального менеджмента, руководство решает все матом, вся ответственность перекладывают на исполнителей, отсутствие управления со стороны топов, человеческие ресурсы ставятся ни во что. Переработки как результат плохого планирования и координации. Не рекомендую работать. Если хотите научиться "проламывать стены" устраиваетесь.
Проработал меньше года, из положительного могу назвать только свободное время работы и беля зп.
Приглашают людей на постоянную работу, обещают, что проектов много. А по факту оказывается, что на проект. Проект заканчивается и работа заканчивается...При этом не сокращают, а предлагают написать заявление по собственному желанию за 1 оклад. Если не согласишься, то начинают припугивать ) На самом деле это нарушение ТК. И еще подтверждаю, что очень любят неоплачиваемые переработки, постоянно их предлагают. Если не соглашаешься, то опять-таки в любимчиках ходить не будешь. )
Конкурентная белая ЗП, ДМС
Из отрицательных сторон я бы выделил оборотные стороны положительных:
1 - Для роста нужно много работать. Причем не всегда работать именно на проекте. Нередко работать над собой, что намного сложнее. Проще ведь обидеться, что тебя недооценивают, а не поменять в себе что-то. Да и не факт, что нужно менять. Иногда просто твои качества не подходят для консалтинга, и тогда либо меняйся и расти дальше, либо ищи другое место, т.к. здесь расти не будешь.
2 - Оборотная сторона того, что менеджеры ...
Хотел бы добавить объективности в ряд опубликованных отзывов.
Безусловные положительные стороны:
1 (и САМОЕ ГЛАВНОЕ) - возможность роста: перед глазами немало примеров, когда из стажера в тимлида люди вырастают за полтора-два года. В финансовом плане это увеличение зп в 3-4 раза (!!!). Понятно, есть и обратная сторона - приходится очень много работать. Но сделать себя сам ты можешь, это реально!
Еще нужно заметить, что рост более зрелого спеца не такой взрывной. Но здесь простой принцип...
На собеседовании была только девушка HR. Все, что она предложила решить на логику, решила. В некоторых задачах были возможны другие ответы на что она ответила :"Нет, это неточно" или "тут должно быть другое решение". Короче выставлять человека далекого от понимания требований вакансии, спрашивающего меня какие фильмы я люблю смотреть, а не мой опыт - позор
...
Собеседовали меня каких-то два пидораса.
Больше всего мне хотелось уебать с ноги тому пидору, который был с белой бородкой.
Сразу попробовали поставить меня на место. Но я бля их сам на место поставил. Ну эти два педика и поутихли, потеряли интерес.
Когда выходил, то увидел, что эти два педика-козла побежали куда-то вместе, наверное наряды выбирать))
нет
Начну с того, что на хрен оно вам надо... Если вы считаете себя биомусором идите работать в АТ! Не ценят своих сотрудников, большинство манагеров проектов идиоты, которые не понимают как распределять обязанности между подчиненными. Большинство аналитиков кроме разговоров больше ничего не умеет...
Для старта место худшее, стажеров смешивают с грязью. Сплошные переработки неоплачиваемые, отгулы за счёт них очень редкие.
ДМС, белая зп, витаминизация, тренинги, развитая корпоративная культура
Мариновали месяц, говорили : "берем-берем". В итоге, на 4 собеседовании оказалось, что тестировщики им не нужны. Как менеджер проектов я им не подхожу( ну так я и не на менеджера собиралась устраиваться). Предложили бесплатно поработать месяц-другой. потом, МОЖЕТ БЫТЬ, они меня возьмут. Смех один. неужели сразу сказать было нельзя.
нет
Работала на 2 проектах.
Ситуация такова, что начальство ориентируется на то, что о вас говорят те люди, которых они знают лично, а работаете вы или просто просиживаете штаны- им не важно, верит слухам о вас завистливых коллег и старается эти слухи проверить за счет мнения этих же коллег. Есть и непонятные проверки на адекватность, которые практикуются в этой компании. "Своим" все можно, они частенько пытаются забить остальных и вырости за счет них.
По началу очень хорошее, ибо дают время въехать, особенно если ты без опыта работы. Чистая зп, есть страховка.
Переработки- пишу тут о них, т.к. это Консалтинг и они в нем есть всегда, за них либо платят, либо выходной дают(тут все честно)
переработки, нужно быть очень клинтоориентированным чтобы удержаться, если ты непонравишься могут вынудить уйти, менеджер скажет фас (курит), так называемое ключевое слово, и когда ты отойжешь от компьютера твои коллеги поставят тебе компьютерную программу 25й кадр, незаметно блокирующую рем фазу, ты несколько дней не будешь спать, потом уволишься)
белая зп, демократичная обстановка
Один негатив. Женщина которая проводила собеседование Екатерина первое это претензии к внешнему виду потом про то что у меня не такая фамилия и в третьих это собеседование еще и по скайпу с человеком которых набирает в свой проект. По скайпу не чего не слышно связь пропадает и тд. Мадам самоутверждается за счет других.
Нету.
Очень многое зависит от РП, зачастую на должностях РП находятся напыщенные самодуры/самодурки, которые создают видимость управленца. Многие из затрат обсужденных при устройстве перестали молча компенсироваться, с аргументация "потому что". Управление в моей команде (не Москва) построено на вранье. Руководитель подталкивают вместо работы вешать лапшу заказчику на уши.
Белая ЗП, возможность посетить регионы РФ, ДМС, фитнес.
Это какое-то недоразумение, а не компания. Читал отзывы в интернете, не верил, думал компания хорошая. Пока общался с менеджером, уже пропало настроение там работать. Люди, не советую тратить время на эту компанию, у них там нифига не хорошо. Лучше поищите другое место работы.
не было
Конечно же, как и везде у интеграторов есть периодические переработки. Некоторые из них позже можно отгулять; ужасные туалеты в офисе =); кондиционеры летом почти не работают; в 2-ух офисах окна выходят на железную дорогу; внутреннее обучение хоть и есть, но из-за загруженности не всегда на него попадаешь; нет понятного карьерного роста; к сожалению, с ростом компании со стороны все больше стало приходить не компетентных менеджеров.
Хороший дружный коллектив; для студентов очень хороший старт и перспективы; в подавляющем большинстве адекватное начальство; хороший, но не лучший соц.пакет; бесплатный чай, а зимой еще и фрукты; есть внутреннее обучение сотрудников; человеческое отношение к сотруднику!
сегодня 06.06 гендир Шилов официально объявил о роспуске почти 500 человек, что трудились над электронным правительством
Людей просто сливают неизвестно куда с гнусненькими улыбочками
за последнии 4 года - это уже второй массовый слив людей
Специалисты в ат не нужны - это факт
Так как нет роста - никто никого не подсиживает
Вывешивают вакансии, но реально им никто не нужен. Это они так махинациями занимаются, связанными с квотированием и субсидированием рабочих мест …. Такие вакансии могут висеть месяцами, и даже переходить на следующий год. Будьте ОСТОРОЖНЫ !!!
Не знаю пока ...
Проходил недавно собеседование на должность ведущего разработчика. Ничего кроме как их некомпетентности и слишком низких условий труда я не увидел - ушел без задней мысли, почти каждое другое предложение выгоднее чем в АТК.
Насчет секретарши, да, одевается она безвкусно) я бы ей не вдул)
Не увидел
в начальниках работают какие-то озабоченные люди. Постоянно намекают про секс в попу, типа я аналитик значит я люблю анальный секс.
Поработали с такими уродами полгода на зарплату в 40000, подумала и уехала.
Нету
-Переработки (особенно внезапные - например, в пятницу вечером узнаёшь что работаешь в воскресенье и заменить тебя никто не сможет, ибо компетенции есть только у тебя, а стажёрам за месяц ты их не передал, плохой тимлид )
-Система оценки
-На одного нормального РП 5 неадекватных/неопытных/вообще не РП, но божественно умеет им прикидываться
-Привычка решать сложные задачи большим количеством стажёров
-Менеджеры ценятся выше чем ИТ - специалисты
+Белая зарплата
+Коллектив,в котором комфортно работать
+Достаточно свободный график (можно приходить к 12, главное чтобы проектные задачи решались)
+Возможности развития (неплохое место для начала карьеры)
+++Тренинги!!! (оракловые особенно прекрасны)
hr екатерина абсолютно не компетентна, ведет собеседования скомкано. на вопросы нормально ответить не может. обещают перезвонить в любом случае, не перезванивают, и не только мне, со многими общались, никому не перезвонила даже сказать что не подходит,это плохой тон. так же встречалась с этим hr в магоре... скачет с компании в компанию.
руководительница (к сожалению не помню имени) задавала нормальные вопросы, спасла собеседование
Но переработки дикие, ишачат по 12 часов в день, а перед сдачами проектов - по 24 и больше! И это безо всяких доплат. В качестве компенсации обещают премию раз в полгода... тем, кто доживет.
Муж работает в этой компании, ему нравится сам процесс.
Ужасные не оплачиваемые переработки. Бредовая фирма постоянно набирает рабов, прикрываясь очередным проектом. А на самом деле все просто бегут. здесь батрачат по 12 часов в сутки за копейки.
Положительных сторон нет
Неделя в ожидании.
В итоге ответ:
"В настоящий период времени мы несколько изменили требования к вакансии, и теперь могу предложить взаимодействовать только в будущем, если для Вас будет актуально рассмотрение предложений о работе".
Первое впечатление очень хорошее:
отличный офис на Новодмитровской.
очень приятная в общении девушка HR.
Делается все в спешке.
В целом работать можно и условия труда не такие ужасные, но если не хотите портить резюме и тратить напрасно времени, лучше поискать что то другое.
Неплохие зарплаты, есть адекватные люди.
1) Странная корпоративная культура - скорее напоминает секту. 2) Оформляют на работу своих родственников. Такие крепкие кровные узы. Я с таким явлением сталкивалась только на кавказе. Поэтому с карьерой могут возникнуть трудности. Если только не жениться на какой-нибудь дочке или внучатой племяннице руководителя. 3) Имеет место тякучесть кадров. Что наводит на мысли....
1) Можно делать вид, что работаешь. Тянуть время, типа солдат спит, а служба идет. 2) Можно устроиться руководителем и наоформлять липовых трудовых договоров. Типа один работает, а договоров 5 шт. Пункт 2) - это слухи, которые до меня дошли.
Вода из кулера постоянно воняет спермой, приходится из дома приносить в термосе. Наверное какойто извращенец кончает в бутылку. Ходят слухи, что это директор!
нету!
Переработки случаются но за счет конторы можно заказать пожрать и до дома на такси добраться
Не понимаю претензий в переработках, сейчас вышел на работку в другую компанию и там все те же переработк))))
Всё белое и зп и оформление. Хорошая ДМС, фитнес оплачивают, крутые коллеги, с которыми до сих пор дружу. Берут студентов и стажеров (как меня в своё время)
Сроки всегда нереальные.
Требования невозможные.
В конечном счете это никого не волнует, т.к. на то вам и ненормированный день.
Как и везде есть приятные люди.
Если хотите в одиночку тащить проект или два, то вам все карты в руки.
Постоянно ебут в жопу.
Зарплаты хватает на доширак и роллтон.
Живу в Капотне.
Мужа нет.
Скоро сдохну.
Все положительные впечатления перевесила наглая ложь. Компания пригла
Судя по первому впечатлению, условия труда неплохие. Просторные, светлые помещения. Все прилично. Сотрудники вежливы
Случаются переработки, но всегда компенсируют все бонусом
Интересные и крупные проекты, молодой и весёлый коллектив, все в белую. Работать не скучно
Дерьмо
Кто-то ещё в таком гамне работает?
дерьмо а не работа
хуйня

{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}