Написать отзыв о Артпласт, сеть магазинов тары и упаковки
Отзывы о Артпласт, сеть магазинов тары и упаковки
Показать:
Хочу рассказать свою ситуацию, дабы соискатели вроде меня не попали в такую ловушку как собеседование в Артпласте. Пригласили меня на собеседование по позиции Ведущий специалист по кадровому делопроизводству. Первое собеседование проводила Екатерина, все было на уровне, проходило собеседование ровно час. Далее в этот же день поступил звонок с приглашением на повторное собеседование уже с руководителем отдела персонала Татьяной. На следующий день прошла беседа с тестирование которое длилось более...
Нет
Что могу рассказать,был на собеседовании у Екатерины,до этого читал предыдущие отзывы,и не хотел идти, но ладно пошел (лучше бы не ходил). Данная компания находится в 15-20 минут пешком от метро Аннино, а не 10 минутах как указано в описании.Пришел по данному адресу,на охране спросил куда идти(в описании было написано,спросите на охране они вам скажут),охранник махнул рукой туда, куда бл..дь!?, короче с горем пополам нашел эту дверцу, вхожу, стоит толпа из 4 человек, и все на собеседование !!!! ...
Красиво рассказывают, по факту ни ответа ,ни привета.
Люди, которые проводили финальное собеседование.
Начну с того, что перед финальным собеседованием я два раза посещала компанию, а также прошла психологический тест.
Первое собеседование проводила Екатерина, всё доходчиво объяснила и сообщила о том, что следующее собеседование будет проводить Наталья (также отдел подбора персонала). Наталья также всё объяснила, рассказала, сообщила о том, что мой опыт работы ПОЛНОСТЬЮ подходит под представленную вакансию, что нужно будет пройти те...
Менеджеры по подбору персоналу Екатерина и Наталья. Очень вежливые, позитивные. Если прочтут, то пожелаю им только всего самого прекрасного и доброго!
Тот факт, что концепция психической депривации до сих пор не завершена и не является устойчивой, лучше всего заметен по разнородности терминов, долженствующих выразить данное понятие и прямо свидетельствующих нередко об основной теоретической позиции автора. Наиболее часто, особенно в англосаксонской литературе, используется название «депривация» (deprivation, или соотв. privation), обозначающее потерю чего-либо, лишения из-за недостаточного удовлетворения какой-либо важной потребности. Речь иде...
Офис находится на отшибе. Идёшь и думаешь, а туда ли ты идёшь и что вообще ты забыл. Складывается ощущение, что ты попал в какой-то провинциальный городочек Засранск.
Офис похож на "гадюшник", по-другому нельзя сказать.
А теперь о менеджере по персоналу, которая проводила интервью.
Ну сказать, что она крайне не профессиональна нельзя, ибо она всё-таки и представилась и даже изложила типа ход нашей беседы. Но почему она ведущий менеджер не понятно!
Т.к. не что такое интервью...
Вполне милая и приятная менеджер по персоналу Екатерина
Тот факт, что концепция психической депривации до сих пор не завершена и не является устойчивой, лучше всего заметен по разнородности терминов, долженствующих выразить данное понятие и прямо свидетельствующих нередко об основной теоретической позиции автора. Наиболее часто, особенно в англосаксонской литературе, используется название «депривация» (deprivation, или соотв. privation), обозначающее потерю чего-либо, лишения из-за недостаточного удовлетворения какой-либо важной потребности. Речь иде...
Тот факт, что концепция психической депривации до сих пор не завершена и не является устойчивой, лучше всего заметен по разнородности терминов, долженствующих выразить данное понятие и прямо свидетельствующих нередко об основной теоретической позиции автора.
Работал в данной компании год. Сплошной ужас!!! Директор Мешков просто самодур. Он уважает только того, кого может бояться! Соответственно думает, что если его будут бояться, то будут уважать. Люди для него полнейшее дерьмо, а он сверх-человек, из высшей касты. Вообщем идеология фашистская, а между тем полнейшая некомпитентность. Принематся решения из-за которых страдают не только сотрудники, но и клиенты. Сотрудников увольняет как нечего делать. Оставляет только тех, кто либезит и стучит. Зара...
их нет
Добрый день!
Буду говорить без лишних слов по факту, т.к.. проработала там 1 год.
Хаос царит не только в филиале, но и в компании в целом. Нет понимания завтрашнего дня ни у директора филиала, ни у сотрудников. Все привыкли работать без обеда в адском режиме звонков от клиентов.
Директор филиала Каёкин - САМОДУР, к сотрудникам относится как к одноразовой посуде, дистрибьютором которой и является компания. Экономит на всем и вся, кроме себя и своей премии! ЗП сотрудникам урезает, хочет...
Непонимание начальством и нежелание слушать работников, менеджеры на феллиале получают в среднем 25,000р, хотя навешивают на них на все 50.000р, ставят минимальные планы которые тяжело выполнить, зам.исп.директора Матвеев Д. очень грубо и ценично разговаривает со своими подченёнными, кто дал ему такое право неизвестно, считает себя главным умником, при увольнениии с вас вычтут вс что только возможно - за мед книжку, за форму, отпускные дадут по белому (смотрите в договоре), если на складе будет...
Из положительных сторон, только коллектив в котором работаеш на феллиале, больше нечего нету....!!!!
Пригласили на собеседование. Переговорили, ответ обещали в течении 2-3 дней. Дали отрицательный.
Ну хорошо, вдруг не подошел по каким то параметрам (хотя странно, сам руководитель А класса, 5 складов по России запущенных с нуля, с подбором персонала, тендеров на стеллажное оборудование и складской техники), ну не столь суть.
Пишу, уважаемый отдел кадров, озвучьте, по каким параметрам моя кандидатура Вам не подошла?
Ответ шокирует!!! А у нас уже кандидат проходит финальное собеседование...
Не нашел на данном этапе.
в древности люди жили по 900 и более лет,и это
правда!Раньше так были устроены древние цивилизации на Земле.Они жили без денег и заводов,фабрик.корпораций и фирм. Это было абсолютно не нужно.Тем не менее технологический и интеллектуальный уровень знаний о природе,космосе и многих вещах про которые мы и сегодня даже не подозреваем, у них был фантастически выше чем сейчас в 2013 году.Как же им это удавалось? Ответ прост и он был во многих книгах,которые уничтожались множество раз,иногда вместе ...
в древности люди жили по 900 и более лет,и это
правда!Раньше так были устроены древние цивилизации на Земле.Они жили без денег и заводов,фабрик.корпораций и фирм. Это было абсолютно не нужно.Тем не менее технологический и интеллектуальный уровень знаний о природе,космосе и многих вещах про которые мы и сегодня даже не подозреваем, у них был фантастически выше чем сейчас в 2013 году.Как же им это удавалось? Ответ прост и он был во многих книгах,которые уничтожались множество раз,иногда вместе ...
Тот факт, что концепция психической депривации до сих пор не завершена и не является устойчивой, лучше всего заметен по разнородности терминов, долженствующих выразить данное понятие и прямо свидетельствующих нередко об основной теоретической позиции автора. Наиболее часто, особенно в англосаксонской литературе, используется название «депривация» (deprivation, или соотв. privation), обозначающее потерю чего-либо, лишения из-за недостаточного удовлетворения какой-либо важной потребности. Речь иде...
Наиболее часто, особенно в англосаксонской литературе, используется название «депривация» (deprivation, или соотв. privation), обозначающее потерю чего-либо, лишения из-за недостаточного удовлетворения какой-либо важной потребности. Речь идет не о физических лишениях, а исключительно о недостаточном удовлетворении основных психических потребностей (психическая депривация). Совершенно тождественны и остальные термины, выражающие в большинстве случаев аналогию с недостатком питания: психическое го...
в древности люди жили по 900 и более лет,и это
правда!Раньше так были устроены древние цивилизации на Земле.Они жили без денег и заводов,фабрик.корпораций и фирм. Это было абсолютно не нужно.Тем не менее технологический и интеллектуальный уровень знаний о природе,космосе и многих вещах про которые мы и сегодня даже не подозреваем, у них был фантастически выше чем сейчас в 2013 году.Как же им это удавалось? Ответ прост и он был во многих книгах,которые уничтожались множество раз,иногда вместе ...
в древности люди жили по 900 и более лет,и это
правда!Раньше так были устроены древние цивилизации на Земле.Они жили без денег и заводов,фабрик.корпораций и фирм. Это было абсолютно не нужно.Тем не менее технологический и интеллектуальный уровень знаний о природе,космосе и многих вещах про которые мы и сегодня даже не подозреваем, у них был фантастически выше чем сейчас в 2013 году.Как же им это удавалось? Ответ прост и он был во многих книгах,которые уничтожались множество раз,иногда вместе ...
Проклятая хунта!Отношение к работникам как к скотине.Много бывших военных и мусоров.Сплошные штрафы за всё. Зарплата вроде большая, но со всеми вычетами получается маленькая. В офисе работает много друзей и родственников.На повышение идут в основном родственники, близкие знакомые,любовницы. На складе такая же система что и в офисе, работают на 80% выходцы из Средней Азии, на всех должностях, некоторые не говорят на русском языке?!?!. Тип взаимоотношений в коллективе "землячество",.св...
Их нет.
спасибо за милую и приятную Екатерину, так вот: уже давно не работаю в этом гадюшнике под названием Артпласт, но впечатление осталось!))) отрицательные стороны - их масса! полное несоответствие с ТК РФ всех документов по КДП,а также незаконные увольнения, не выплачивают зарплату,руководство - самодуры,особенно женская его часть)) короче,господа соискатели и действующие несчастные сотрудники - бегите из этой убогой компании, которая еще и прикрывается РПЦ - прости им Господи!
их нет
уже давно не работаю в этом гадюшнике под названием Артпласт, но впечатление осталось!))) отрицательные стороны - их масса! полное несоответствие с ТК РФ всех документов по КДП,а также незаконные увольнения, не выплачивают зарплату,руководство - самодуры,особенно женская его часть)) короче,господа соискатели и действующие несчастные сотрудники - бегите из этой убогой компании, которая еще и прикрывается РПЦ - прости им Господи!
их нет
все отрицательные отзывы верные, паспорт на охране не отдавайте - оформят левую фирму! быть в подчинении у местного руководства. - ад, оно гнобит всех кто приходит в компанию, хамит, отношения в коллективе ужасные,з/п задерживают...находятся в промзоне, отдельная тема - отдел кадров - обещают одно, а на деле другое,да еще и зарплату задерживают. Бегите оттуда!
нет
Если вам не приходилось работать на каторге, то вам стоит некоторое время поработать на центральном складе. Зарплата маленькая + штрафы + недостача + брак = вы работаете бесплатно.............Если вы спросите у начальник склада (Юричь) : "Почему такая несправедливость ? " - Он закатив глаза (полюбовавшись на свой изощрённый мозг) ответит вам: "Всё будет хорошо, но потом" ........
их там нет
В Новогиреево, в АРТпласт как кто из клиентов не зайдет, СэрГей Кокорекин всем говорит, что клиенты ему мешают работать.
Все офисы в заднице и похожи на бомжатник. Не белого оклада, не соц пакета, не уважения к сотрудникам со стороны руководителей и даже пту-шниц из HR отдела. Идеальное место лишь для убогой понаехавшей в Москву шоблы живущей в съём и кредит! Ибо только они готовы терпеть такое скотское к себе отношение! Всем кто уважает себя и ценит КРАЙНЕ НЕ СОВЕТУЮ!
нет и быть не может
Низкая з/плата рядовых сотрудников и менеджеров среднего звена, система бонусов по принципу - хочешь жни, а хочешь куй все равно получишь х...) Этот принцип не зависел от занимаемой должности) Если хочется много работать и много получать то работу лучше сменить(Что я и сделал), а если деньги не главное, то контора вполне нормальная.
P.S. Все вышесказанное ИМХО относится с рядовым сотрудникам и менеджерам среднего звена офиса, склада и филиалов.
,
Чувствовалась стабильность, уверенность в завтрашнем дне, устраивался чтоб пересидеть несколько месяцев в результате проработал там 2 года). Относительно легко можно было сделать карьеру, хотя карьерный рост не дает ощутимой прибавки к зарплате.
Не держит он даже 230С, разваливается по шву прямо при укладке продукта.
все отрицательные отзывы верные, паспорт на охране не отдавайте - оформят левую фирму! быть в подчинении у местного руководства - ад, оно гнобит всех, кто приходит,хамит, отношения в коллективе ужасные,з/п задерживают...Бегите оттуда!
нет
Полностью поддерживаю автора отзыва! Компания серая, все положительные отзывы печатают в отделе кадров. Начальник отдела персонала - некомпетентная дама с амбициями и абсолютно неграмотная особа, с громким голосом, а-ля колхоз "красный лапоть". С ней мало кто срабатывается, и вообще в компании постоянная текучка кадров. Есть задержки по зарплате. Соискатели будьте осторожны,эта компания - мошенники!!!
Полностью поддерживаю автора отзыва! Компания серая, все положительные отзывы печатают в отделе кадров. Начальник отдела персонала - некомпетентная дама с амбициями и абсолютно неграмотная особа, с громким голосом, а-ля колхоз "красный лапоть". С ней мало кто срабатывается, и вообще в компании постоянная текучка кадров. Есть задержки по зарплате. Соискатели будьте осторожны,эта компания - мошенники!!!
Нарушение трудового кодекса, сплошные штрафы за всё, полный беспредел !!! Много нелегальных рабочих из средней азии . Не устраивайтесь ни за что !!!!!
НЕТ
Социального пакета нет, з/п черная (официальная 30% на карту, все остальное в конверте), индексации з/п нет.
дотации на питание в размере 50% в собственной столовой
покупал розничную партию товара на складе в спб на пробу так крышек вместо 100 штук было по 94 в каждой стопке. т.е. подсунули недокомплект. обидно
обслуживание в отделе продаж неплохо
Обманывают на каждом шагу
Хорошего нечего сказать..............
пр. Октября 128/1
Нет
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}