Отзывы о Архитектурная Керамика, производственная компания

Я работаю руководителем IT-отдела компании МИКС. Не могу больше молчать, так как конфликт с Безруковым Алексеем - директором по безопасности достиг апогея! Этот человек мешает всем жить и дышать свободно в компании, а также тормозит ее развитие! Безруков постановил, что в компании нельзя пользоваться флэшками. Это как пример, на самом деле очень много таких дурацких правил. МИКС-современная IT-компания, и такие люди, как Безруков в ней не нужны, они только мешают. Я работаю в МИКС больше 10 ...

Особенно отличается IT-отдел. Когда еще сидели на Годовикова, из их комнаты постоянно доносился мат, причем, громко! Голос - начальника отдела. Николай Дорогов, вроде его зовут. Начальник этот сам по себе странный, правду говорят, что айтишники - странные. Одевается все время в черное, как сектант, а его подчиненные берут с него пример. Забавно это все выглядит. Впрочем, сами сотрудницы бухгалтерии тоже не прочь высказаться матерком. Надо отметить, что МИКС - компания совсем невысокго уро...

Я проработала в компании больше 10 лет бухгалтером, поэтому хорошо осведомлена о ее деятельности. Так как директор компании еврей, то большинство вотрудников МИКСа тоже евреи. Чтобы уклоняться от уплаты налогов, в компании ведется двойная бухгалтерия. На самом деле, it-компания - это всего лишь прикрытие для других противозаконных видов деятельности. Директор и его заместитель выводят деньги через оффшор, в чем я неоднократно принимала участие. Так как директор еврей, то компания имеет отношение...

Что-то МИКС совсем обеднял. Искала работу-увидела вакансию "Помощник бухгалтера", 25 000 руб. Полный рабочий день, высшее образование обязательно. При нынешних ценах на 25 000 даже не проживешь. Тем более, тратить большие деньги на образование, а высшее образование в нашей стране стоит недешево, чтобы потом работать за 25 000 может только идиотка. Я поняла так: наступил кризис, доходы компании сильно уменьшились. Но генеральный директор и его заместитель - господин Безруков Але...

Работа не интересная, все процессы "на коленке", для рутинных расчетов excel вам в помощь. Прошлый век. Развития никакого, работа неинтересная, бестолковая, коллектив прогнивший, никто ничем не поможет и не подскажет, кругом одни сплетни и интриги.все друг друга обсуждают за глаза, а в лицо улыбаются и заискивают. Очень неприятная обстановка. Зарплата в конвертах. Пропускная система такая, что даже считают время на посещение туалета!!! Пор отсутствие на рабочем месте от получаса и бол...

З/П в конвертах,плохие условия труда,конверты перед тем как попасть к тебе в руки досматриваются зам.начальником склада и страшим сменой вынимается от туда сумма переплаты на его взгляд(премия),одни ничего не делают в такой же должности другие работаю как проклятые,если вы устроитель по знакомству на эту должность проблем не будет а если с улице будите работать за троих. если выхода нету поработать пару месяцем можно!

Пригласили в июне. Сходил - сказали ответят через пару дней. Не ответили - позвонил - сказали "ах это ты, тебя не берем" Отправлял ради прикола еще пару раз резюме. Через три месяца звонит HR Микса, с вопросом "ищите работу? вам удобно говорить?" Я говорю не особо удобно. давайте рассмотрим варианты , позвоните пожта к концу рабочего дня. Так и не позвонила. Итог : распиздяи, наверное.

Все ведут себя высокомерно,помощи новичку можно не ждать,не дружный коллектив,каждый сам за себя,с больничными мудрят,половина зп в конверте,бонусов и премий нет.. Только приближенная свита хорошо себя чувствует.. Трудяг не любят,любят лизоблюдов

расчудесный линейный менеджмент; обман при начислении и выплате зарплаты; нереальные нормативы; нереальный и несоответствующий закону график работы время от времени; любящее интриги руководство.

- есть очень хорошие продакты (см. выше), но при этом очень плохие (таких никогда не видел, а опыт работы в дистри у меня большой). - есть совсем непонятные прихлебатели в компании, которые сидят и никто их не двигает. они создают интриги для защиты своего спокойствия. - невозможно выйти с решением проблемы на высших менеджеров, для принятия решения.

Расти в компании не всем есть куда, хотя нам, сейлам, ключевое - это как раз доход, а не карьера. Пусть у начальников голова болит от повышенной ответственности )