Отзывы о Ареал Инжинеринг

Унизительно-низкая зарплата проектировщика (30 тыщ). О перспективах карьерного роста забудьте, ибо компания принадлежит грузинской диаспоре и предпочтение в первую очередь падет на малограмотного «своего», нежели на опытного и хорошо-образованного «чужого». Спорить с начальством ни в коем случае нельзя, даже если явно не правы. Много наваливают работы, а если не справляетесь, то виноваты только вы остаётесь. Могут снизить зарплату по непонятным причинам. В связи с бездарностью бухгалтерии и дого...

Все положительные отзывы тут пишут они сами про себя. Все это не правда. Начальница - грузинская кухарка, кроме как варить хинкали ничего не умеет. Владеет фирмой не Давид, а грузинский вор в законе. Пишут, что проектировщики плохие, а чтож вы сами таких наняли? Это говорит о вашем не профессионализме. Амзора не уволили еще?

Брали проектировщиков после института, не все оправдали, и сейчас они перемалывают кости руководителям! Да, их минус, что не срезу уволили вас, Невооруженным глазом видно, что эта троика, три уволенных сотрудника, выливают негатив в интернете, У занятых и знающих людей, которые и дальше ищут знания, нет времени и желания писать такую глупость! Наверно до сих пор не нашли работы, больше вас никто не взял и потому злитесь!

ТК не соблюдается, оговоренная вначале зарплата на деле иногда может оказаться меньше чем вы думали. Начальник любит устраивать долгие совещания после окончания рабочего дня. Маленький офис.

Берут кадров после института и тратят много сил на их обучения и развитие. Исправление их ошибок! Это теряет темп пазвития компании. А руководители из-за душевной доброты, не увольняют сотрудников, которые не подходят!

Один проектировщик алкоголик работал больше года и не увольняли. Медвежью услугу ему оказывали! Нужно было гнать его... Сразу... Социальный пакет минимальный!!!

Проектировщики очень низкого уровня, ( не все), многие ьыли после. Института, стерильные, и почему то они продолжали работать! Меня смутиоа почему ГИП их не уволнян! Я бы уволила, если ьы осталась бы! Не зватает десткости у директора!

Бездарное руководство

Терпят и не увольняют сотрудников, которые не прошли испытательный срок и не подходят! Дают еще один шанс... И еще один шанс...

Много срочной не спланированной работы!

Лояльный подход

Видит в людях потенциал, и дает шанс много раз