Отзывы о АО Концерн «МАНС»

При устройстве на работу обещают белую зарплату, а по факту выдают базовый оклад + персональную надбавку, которую моментально втихую отменяют всем, кто чем-то не угодил (без уведомлений) и ждут, когда человек уволится! Если вы не привыкли работать в жестких условиях полувоенной структуры, то не советую даже и пробовать! Но узнать об этом можно, только уже выйдя на работу, так как на собеседовании поют дифирамбы и обещают золотые горы! В начале года была задержка зарплаты на...

Все эти фирмы МАНС, БАНС, АМС и тд.. только на бумаге разные, по факту одни и те же люди, одни и те же руководители. И везде беспредел! Раньше были и перспективы и нормальное отношение руководства, теперь этого нет, совсем нет!! Уже года 2 идут задержки зарплаты по 2-3 месяца, без предупреждения и объяснений причины, при чем не боятся задерживать даже декретные(девочки жаловались). А недавно просто лишили людей половины зарплаты без предупреждения, видимо хотели реакцию посмотреть (на лохов расс...

Открыто имеют сатанизм и атихристианство: руководитель отдела разработки поставил себе на внутренний номер число зверя из Откровения Иоанна Богослова, даже после того, как об этом было сказано с просьбой поменять, реакции не последовало. Всяческие следствия этого присутствуют. На конечном собеседовании предложили платить на испытательном сроке 2/3 обсуждаемой зарплаты, впрочем, после отказа подписали без понижения. Были вопросы о национальности, о личной жизни. Разрабатываю...

Одно слово - стагнация!!!! Обманули с зарплатой. Раньше нормальный коллектив программистов был. Теперь коллектив развален. Оставшиеся (те, кто наивно верит в обещания, или ищет новое место работы) только изображают бурную деятельность. По факту никто ничего не делает и не хочет в такой компании работать. Слышала, что и в других отделах людей обманули с заплатой. Очень много людей уходят.

регулярные задержки по несколько месяцев зарплаты. обман людей. сначала не платят, потом задним числом издают приказы о лишении надбавок. хамское отношение руководства к людям. как следствие большая текучка кадров. уходят профессионалы, остаются посредственные специалисты. IT службу стерли из истории компании.