Отзывы о Англетер, оптовая компания

В этой компании все очень просто! Новые менеджеры им как таковые не нужны! Отвечу почему и расскажу как работают люди. Новому сотруднику, как полагается у них закрепляют менеджера для адаптации, который должен рассказать что и как. Адаптации никакой нет, за кем тебя закрепит, так называемый рук.отд продаж Михаил, потом этот сотрудник будет говорить мне некогда заниматься новеньким, прямо Мише, а он скажет, ну видишь ему же не когда. Вообще в компанию менеджеров берут не понятно за...

..... Компания Англетер - немного о компании. Всем желающим получить большую дозу адреналина и незабываемых впечатлений - ОБЯЗАТЕЛЬНО поработайте в этой компании. Работа в компании основана ради зароботка денег через унижение вашего достоинства. Не скрою, деньги выплачивают вовремя, но этих денег далеко не хватает, что бы покрыть своё заниженное в процессе работы " Я", и потраченых нервов. Фирма разбита на два лагеря : Управление которое сидит в Москве и работ...

В этой компании все очень просто! Новые менеджеры им как таковые не нужны! Отвечу почему и расскажу как работают люди. Новому сотруднику, как полагается у них закрепляют менеджера для адаптации, который должен рассказать что и как. Адаптации никакой нет, за кем тебя закрепит, так называемый рук.отд продаж Михаил, потом этот сотрудник будет говорить мне некогда заниматься новеньким, прямо Мише, а он скажет, ну видишь ему же не когда. Вообще в компанию менеджеров берут не понятно за...

Эта "фима", те директор, пользуется сотрудниками как туалетной бумагой. Если не лижете зад руководству или лижете плохо - тебя сразу уволят - скажут что не подходишь. Денег за работу как договаривались не заплатят. Менеджеры каждый месяц - новый бедолага, которого погоняют по клиентам, выжмут что смогут и выгонят. Склад в г.Воскресенске, там сотрудники которые принимают заказы - девушки, сидитят и не пикают, что бы не выгнали. Если скажешь хоть слово - без объяснения причины выгоняют...

За последние годы общая атмосфера компании изменилась не в лучшую сторону. Компания начинает отказываться от профессиональных сотрудников, тем самым логически теряя в прибыли. Выигрывают на привлечении более дешевой рабочей силы , но заметно проигрывают на косяках непрофессиональных работников , косяки которых тщетно ими же и скрываются. Начиная с дешевых менеджеров и заканчивая 20 - 30 летними прокуренными работниками вспомогательных подразделений и новым автопарком из зачуханеных водителей н...

Я проработал в этой компании около 2-х месяцев, очень странная политика в этой компании. Ты приходишь они тебя сразу берут, дают 3 с половиной колеки клиентов, причем таких тухлых , с хорошими клиентами уже работают их менеджеры, и туда хрен воезишь, ты в этой компании предоставлен сам себе.. Ни кто ничего не подкадет что не спроси никто ничего не знает, два сооусеоедиткля тоже очень странные, постоянно давят на тебя что ты не продаешь уже на первых днях работы, бегаешь целыми днями по рынкам а ...

Сплошной бардак, что в офисе, что в умах у начальников что у хозяев конторы. Компания сплошная гниль и кидалово, к людям относятся как к рабам. Хозяева на уровне ипешников, хотя есть один пиздодельный - Артем, книжек начитался умных (времени то до хуя), а воплатить их в жизнь не умеет. Грамотные и хорошие специалисты приходят и через несколько месяцев уходят или их выгоняют. Испытываешь облегчение когда уходишь. Затрахали своими штрафами которые придумали в адском сне, своими ПК (под ко...

На дворе 13 декабря 2016 года, воздух уже пахнет мандаринами и Новым годом!!! А также порой перемен, пришла пора раскрыть все карты и рассказать, небольшую историю "Прощание с компанией Англетер " Начну с того, пришла работать, подумала: здорово, крупная, оптовая компания, не первый год на рынке, значит есть четкость и стабильность, все отлажено! Но не тут то было!!! Оказалось, что контора, конторой!! Спустя пару месяцев стало ясно, что ни какой стабильностью не пахнет. Компания сли...

Работают люди неплохие, но, как правило, недолго. Цель компании не строить долгосрочный бизнес, а извлечение максимальной прибыли. Спекуляция ценой, от чего авторитета у компании на рынке никакого. Постоянная спешка куда-то, все надо быстрее сделать. План ставят пальцем в небо, не учитывая ни сезонность, ни наличие товара на складах. Настоящих профессионалов никто не ценит. Зато в цене подхалимы. Берут без опыта работы на нулевую клиентскую базу. Проработав испытательный срок могут уволить по пр...

Зарплата серая, очень торопятся с исполнением еще не до конца сформированных мыслей и идей. Вроде все придумали, но все еще очень сыро. Но при этом надо бежать и выполнять. Не понятно как ставятся планы продаж. Коллектив не дружный. Огромное количество регламентов, которые никто не знает и не соблюдает. Постоянные нововведения мешают. сосредоточиться на основной работе. Не совсем удобен Open-spacе - в большинстве случаев любое обсуждение превращается в митинг.

Отработал месяц, кидалово. Теперь придётся натравливать на Англетер разные надзорные организации, дабы выбить з.п. и вогнать их в кучу санкций. 90% безропотные гастробайтеры. Грязь, хаос, отсутствие самых минимальных условий, зато масса экстрима и штрафов)

Есть один из собственников Артем Юрьевмч зовут, ещё та историчная баба. И типа директор по продажам Роман, тюфяк с плешью на голове, только и может что на словах к бабам приставать, озабоченный.

У Ашота на рынке три палатки.

При динамичном росте компании существует небольшой хаос во взаимодействии подразделений. Но на сегодняшний день внедряется новая организационная схема, которая даст четкое понимание отвественности каждого отдела.

После, от знакомых слышал, что текучка у них серьёзная. И что учредители чудные ребята.