Отзывы о Альянс Хелскеа Рус, ЗАО, официальный дистрибьютор

Имел честь, попасть в число кандидатов, и был приглашен на собеседование в данную компанию…. Перед встречей, зашел на сайт компании, дабы иметь более полное представление о ней. В разделе «О компании» есть раздел «Наша команда», посмотрев его, он позабавил меня тем, что в нем выложены ТОЛЬКО ЛИШЬ портреты ПЯТИ топов этой компании и….. больше ничего…. Если честно, я ожидал увидеть больше, в разделе с многообещающим названием «Наша команда». Если что, так, на минуточку, в штате компании, вроде...

Итак, хочу рассказать про отдел телемаркетинга данной организации в Воронеже (call-центр). Местонахождение на окраине города (завод Видеофон, Планетная, 26) - добираться крайне неудобно. Находится на 3 этаже завода вместе с Аптекой-Холдинг. Проработав там не один месяц, могу сказать, что ничего кроме, потраченных нервов Вы там не заработаете. Оклад по трудовому договору 15000 (13050 чистыми), остальное так сказать "премия" (максимальная 4500), которую вы при всем желании никогда не ...

Была на собеседе на офисную должность. Согласна с предыдущим отзывом - менеджер по персоналу вместо вопросов о профессиональном опыте (а он не маленький) и достижениях все время собеседования копалась в моих пардон трусах. Вопросы были следущие: с кем вы живете, сколько комнат у вас в квартире, почему вы не пошли учиться на дневное отделение, почему после школы сначала пошли в колледж. а только потом в институт, вот тут 6 лет назад у вас промежуток в трудовой деятельности - чем вы занимались, на...

Руководство - некомпетентное, безграмотное в прямом смысле слова. Запомнился характерный случай - директор одного из департаментов на совещании сообщила, что Канада - является штатом США, при этом была уверена , что штат Аляска - и есть Канада. Конечно , знать , где находится остров Занзибар может быть и не обязательно , но знать хотя бы страны большой восьмерки нужно. Отношение к сотрудникам - наплевательское . Никого не волнует , как вы будете делать свою работу. Увольняют очень легко...

На яндекс-картах нет панорамы для этого места, поэтому хотя я была готова к тому, что дорога займёт долго, но не была готова к тому, что увижу. Мало того, что когда приезжаешь "на место" даже зимой в воздухе очень сильно пахнет очистными сооружениями, и ладно бы что вокруг гаражи, железные заборы, совершенно жуткий район, где, наверное, очень страшно и темно ночью... Помимо этого всё в грязи, а дорога в офис - это практически дорога в овраг, и сам офис находится внизу в овраге, опят...

Офис находится далеко от метро, но очень близко к станции электричек. Место расположения не очень комфортное,т.к. недалеко есть очистные сооружения-круглый год запах соответствующий. Коллектив злостный, все свою работу пытаются спихнуть на другого-лишь бы ничего не делать самим. Карьерного роста и роста зарплаты - нет. Никаких премий и прочего - нет и не будет. Повысить зарплату предложат только тогда, когда будете писать заявление на увольнение. Никакого полиса. В общем, бонусов совершенно ника...

офис в жопе мира, чтобы добраться нужно от метро пиликать 15 минут на автобусе а после него еще по грязи прошлепать полкилометра. когда доберетесь - приготовьтесь обходить склад чтобы попасть к эйчарам. ибо ваше место именно там. на собеседовании спрашивают все - женат, на ком, сколько детей, где родился, какая тема диссертации, не считая того что по работе. из того что по работе - спрашивают как будешь делать то или другое. да, это нормально, но ненормально то, что спрашивают это из любопытства...

Была только на собеседовании. Девушка которая собеседовала - очень уж странная, кажется её звали Мария. Впервые мне задавали настолько дебильные вопросы, совершенно не относящиеся к работе. Например: Есть ли у меня парень? Кем работает мой парень? Кем работают мои родители?Какие перспективы я вижу для себя в будующем?Каким я вижу своего начальника? И куча куча других тупых вопросов....Я была под таким впечатлением...Мне сказали что позвонят, и вроде я на все вопросы ответила и вроде бы Мария ска...

Проработав 2 года стало понятно что зря потрачено это время. Начальство не общалось с подчиненными, могло даже не поздороваться. отношение не устраивало, работать нужно за всех и не важно сколько времени ты просидишь ( сверх своего рабочего дня). если непосредственный руководитель уходит в отпуск ты его заменяешь, но смысл если за это не платит, а работу надо выполнять. кто то сидит чай пьет потому что подружка руководителя и может придти раньше и так же уйти и это было в порядке вещей. и самое...

В качестве отрицательных столовых могу указать следующее: Столовая(вас туда конечно никто не заставляет идти, но учитывая стоимость полноценного обеда в районе 300 рублей, качество еды очень хромает, за исключением булочек) Документооборот - очень долгий по акциям, но не потому что люди в других отделах не хотят работать, они очень загружены(без сарказма). Отсутствие индексации заработной платы, точнее оно есть, но в основном для топовых позиций, я бы не относил это к минусам так как с...

Мы работали временными сотрудниками в бухгалтерии, занимались актами сверки. Четко поставленной задачи никто не озвучил, руководство часто давали задания не по нашей деятельности, соответственно выполняя другие задачи, свои "стояли на месте". Всё бы ничего, но когда приходил день оплаты труда, платить не хотели, отказывались! Мотивируя тем, что наша работа не выполнена. Хотя делали несколько дел одновременно и свои и чужие, обедать более 20 минут нельзя! Вывод - работай, много!...

Бестолковое, совершенно некомпетентное руководство, не дают ничего сказать, постоянно перебивают и пытаются выставить тебя дураком (хотя на самом деле всем очевидно, кто таковым является). ЗП белая, но выплачивается с опозданием в месяц, т.е. через полтора месяца работы ты получаешь аванс за первый месяц ))))). Офис располагается рядом со ст.Перерва, но это, скорее, не офис, а склад: по полу кабинетов разбросаны провода и ты вынужден все время об них спотыкаться. Отношение к людям как к быдлу, ...

Бизнес-процессы отсутствуют в принципе, хотя о них периодически вспоминает руководство и не устает напоминать о необходимости их (процессов) создания. Кроме лозунгов не осталось ничего, старая команда ушла, остались только паразитирующее среднее звено и некомпетентное высшее. Экономят каждую копейку, платежная дисциплина отсутствует как таковая, бонусов можно не ждать при любом результате работы. Если внезапно укрепится мнение, что вы что-то можете, на вас повесят до кучи и функции смеж...

1. Офис в промзоне, от метро надо ехать 15-20 минут на автобусе, потом по грязи идти до проходной 2. Общался сразу с двумя менеджерами и одним директором, особого впечатления на меня не произвели. Признались, что в бизнес-процессах бардак и директора страдают микроменеджментом. 3. После собеседования рекрутер ушла в молчанку, когда через 2 недели написал ей письмо типа WTF, прислала в ответ стандартный отказ. Ну и слава богу.

Я как человек до сих пор (еще пока) работающий в этой конторе полностью соглашусь со всеми отзывами. ГАДЮШНИК. Добавлю от себя: предыдущий начальник был неуравновешенным психом, а новый вообще торчек-дэбил. Все у него не его проблема: на любой вопрос или факт проблемы ответ один... Экономят на всем, кроме бумаги и чужих сил. Объемы работ сумасшедшие: от 25 до 50 точек. С учетом полного отсутствия стабильности. Месяц на одном, два на другом, неделю на третьем маршрутах. В общем жесть.

Отсутствие индексации зп. Компанию в марте 2016 г. Купила компания 36,6 , в компании пошло массовое увольнение сотрудников! Поменялось руководство. Больше всего поразило то, что мадам Пунириди Ирина Георгиевна - пыталась давить морально, лиж бы ты только сам пришел и написал письмо по собственному желанию. Это конечно печально, что такая хорошая компания развалилась.Так же 36,6 практически никому не платят! Из-за этого были вечные проблемы с поставщиками. В общем впечатление осталось не очен...

В компании большая текучка. По поводу злостности людей, смотря в какой отдел попадёте. От сооружений не запах а круглосуточный смрад. Переработки не оплачивают. При переводе на должность выше оклад повышают на 5 % (если повезёт конечно) Типа политика компании такая. Ген.директор не в курсе что творится в компании. Канцелярка на вес золота. Корпоративов и подарков сотрудникам нет, есть подарки детям. Вывод: можно потратить год ради реального опыта. в сбыте и закупках очень тя...

ты выполняешь работу всех: бухгалтера, юриста, айтишника и пр. вечные проблемы с программой выливаются в бесконечные исправления, которые без разрешения руководства не сделаешь, а руководство не желает знать про проблемы и все растягивается на долгий период. Абсолютно некомпитентные руководители подразделений и отделов, служебки не глядя подписывают, ни за что ответственности не несут.

компания действительно с англ руководством. вот только руководство в россии - русское. со своим менталитетом. петоян ушла из компании. работать действительно тяжело. планы огромные, менеджеры воют. в других отделах тоже - не сахар. работать или не работать - сами решайте. хотите экстрима и доказать себе что можете работать в не самых хороших условиях - вам сюда :-)))

корабль тонет и с него бегут....пока могут и есть куда сбежать. поглощение компанией АВЕ. (ранее поглотила Alliance Healthcare Russia и кучу аптечных сетей) вообщем "перспективы" там мягко говоря "туманны" или пропасть в тумане...так можно охарактеризовать еще.

Разговаривала с "милой" hr-наталья по вакансии.. С самого начала сложилось ощущение, как буд-то я ей что-то должна.. Разговаривала она со мной очень грубо..:"ну....кто ты такая?" На мой вопрос по з/п она вообще взбесилась, наорала на меня и бросила трубку!

-Генеральный директор-разговаривает сам с собой,полный дебил! -зашоренность этой шараги видна по количеству директоров! -ну а если вся бухгалтерия увольняется оптом-это уже предел!

Щербинин... Этот "человек" уничтожал компанию на протяжении почти 4-х лет. В итоге мы получили пенок от американцев и нас продали. Уничтожить такую компанию..... Спасибо всем за бесценные два года работы у одного из лидеров фармрынка...

дорога от метро не близкая (НО есть корпоративный транспорт, который ходит по расписанию. Да-да, это не миф! А очень удобная вещь). Потрепанный внешний вид помещения и изредка неприятный запашок - излишки промзоны - но и в центре Москвы бывают коллапсы, так что будьте терпимее. Жесткая экономия: нет ДМС, тимбилгингов, премий, заработная плата не индексируется. Воду и канцтовары нужно добывать с боем.

Был на собеседовании хочу узнать стоит ли идти туда

Далековато от метро, но есть бесплатный транспорт, поэтому проблем добраться нет. Район не самый привлекательный с точки зрения инфраструктуры, но для меня это неважно - я же работать прихожу, а не по магазинам ходить:)))

если будут, напишу .