В компании на протяжении последних двух лет отсутствует вменяемое руководство. По этой причине нет стратегического плана развития, компания не позиционирует себя на российском рынке и быстро теряет когда-то завоеванные позиции.
Некоторые россияне профнепригодны для занимаемых должностей (не имеют специализированного образования), и сидят на своих местах только из-за знания французского языка.
Работа HR поражает. Вместо удовлетворения и защиты интересов сотрудников, отдел кадров ве...
Неплохой соц.пакет.
{{item.UF_NAME}}
{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}Официальный представитель
{{item.UF_COMMENT}}