Отзывы о Альпика, группа компаний

В компании никогда не было сотрудников с именами Оля, Стас, Марина, Евдокия и так далее. Директор Михаэль Алексей Жанович нанимает фирму, которая пишет хорошие отзывы с незначительными отрицательными сторонами вроде "долго ждать лифта" или "плохо работает кондей". За деньги с сайтов удаляются негативные отзывы. В фирме огромная текучка. Сотрудников нанимают на маленькую зарплату с обещаним процентов и премий, которые никогда не выплачиваются под надуманными предлогами, сочин...

Владелец фирмы Михаэль Алексей Жанович мошенник и аферист. Готов подписать любой договор с клиентом на любых условиях, только лишь бы получить аванс. После получения аванса начинаются рассказы о том, что якобы какие то работы не были учтены, и нужно подписать допсоглашение и увеличить стоимость работ. Начинается шантаж и вымогательство. Работы на объекте ведутся медленно, монтажники низкой квалификации, гостарбайтеры. И даже таких мнтажников малое количество. Инструментом и спецовкой не обеспече...

Текучка. Я такое не видел нигде. На людей всем пофигу. Старожилы, а это ~ 5 человек держатся из-за задолженностей. Среднее время работы ИТР-сотрудника: (секретарь, менеджер, менеджер проекта) один год. Рабочих, даже не знаю. Но теперь уже лично знаком с людьми (отличными исполнителями), которым Алексей Жанович Михаэль и Билькевич Надежда до сих пор должны деньги и... Даже не смотря на то, что парни из той же структуры, работой в которой похваляется А.Ж.денег не увидели. Среднее вр...

Текучка. Я такое не видел нигде. На людей всем пофигу. Старожилы, а это ~ 5 человек держатся из-за задолженностей. Среднее время работы ИТР-сотрудника: (секретарь, менеджер, менеджер проекта) один год. Рабочих, даже не знаю. Но теперь уже лично знаком с людьми (отличными исполнителями), которым Алексей Жанович Михаэль и Билькевич Надежда до сих пор должны деньги и... Даже не смотря на то, что парни из той же структуры, работой в которой похваляется А.Ж.денег не увидели. Среднее вр...

Интеллектуальное воровство. Не вздумайте ходить к ним на собеседование. Пользуются вашим умом и знаниями на этапе собеседований (своих то нет). Налажен поток кандидатов, каждому задаются вопросы и даются задания: " а вот как бы ты сделал это у нас". После того как сделаешь, ещё дожимают, решая тем самым свой вопрос. И выкидывают. Потом следующий кандидат. А зачем платить профессионалам, если вот таким не хитрым способом можно получать результаты используя людей, их время и нервы. Все п...

Интеллектуальное воровство. Не вздумайте ходить к ним на собеседование. Пользуются вашим умом и знаниями на этапе собеседований (своих то нет). Налажен поток кандидатов, каждому задаются вопросы и даются задания: " а вот как бы ты сделал это у нас". После того как сделаешь, ещё дожимают, решая тем самым свой вопрос. И выкидывают. Потом следующий кандидат. А зачем платить профессионалам, ес...

Вроде все ребята нормальные, но бывают исключения..работал у нас коммерческим директором Хрисанфов Евгений Владиславович. Чем занимался 3 месяца- я так и не поняла. Сидел на кресле, кофе пил,говорят не продал ничего..Потом стал всех фотографировать и разговоры записывать на диктофон. Было очень неприятно. Потом его выгнали слава богу. Неприятный человек. Ребята его остерегались. Не хотелось бы еще раз такого человека в коллективе..тем более что коллектив у нас небольшой.

Из не очень приятного могу отметить принципиальность начальства в таких моментах, где можно эту принципиальность и не применять. Наличие большого числа камер уже говорит о недоверии директора к своим сотрудникам, что несколько оскорбляет. Строго борются с опозданиями, хотя знают, что работаем не на нижнем этаже и лифт приходиться ждать. В офисе есть места отдыха, диванчики и мини-кухни, но хотелось бы чтоб рядом были какие-нибудь дешевые и с широким ассортиментом магазинчики, а не только дорогущ...

Фирма приказала долго жить, как и следовало ожидать. Удивительно, что такой жулик как Михаэль так долго водил Заказчиков за нос. Сотрудники уволены с долгами по заработной плате. Менеджерам коммерческого отдела бонусы "простили". Другими словами Михаэль по обыкновению всех кинул. Из офиса выехали. Закономерный финал многолетнего вранья, жульничества и аферизма

Но очень холодно зимой и душно летом. Кондиционер упрямо не желает работать нормально. Из-за чего я часто заболеваю. Никакие жалобы не помогали наладить работу кондиционера. А пропуски работы не радовали ни меня, ни начальство. А лифт, который ждешь по полчаса, пока он соизволит опуститься. В офисном здании «Мои документы» и приходится с трудом пробираться через «мирное» население. А отношение к опозданиям довольно-таки суровое – штрафуют. Теряю в зарплате. Портятся отношения с начальством. Приш...

Михаэль Алексей Жанович - руководитель и собственник строит. компании Альпика. Серая з.п. Огромные задержки з.п. Текучка кадров. На всем экономит. Кидает при увольнении. Кидает контрагентов.

От чего хотелось бы отказаться, так это от камер наблюдения. Можно контролировать, но не до такой же степени. Лучше бы наладили кондиционеры которые не работают. Вообще мне кажется их пора менять. Зимой холодно, летом – жарко и душно. Хорошо, что просторные помещения как-то компенсируют недостаток воздуха. А в целом , в нашем коммерческом отделе все в порядке. Об этом говорят сроки работы сотрудников- по несколько лет.

Но был и маленький минус – это задержка по заработной плате. Вроде бы конечно и срок не большой, 10-14 дней. В других компаниях бывает значительно больше – личный опыт. Но моя ипотека с фиксированной датой выплат, держала меня в напряге. Такой период задержек все же для меня был большим. Работа мне нравилась по всем показателям, но из-за опозданий по выплатам, должен был рассчитаться…

Одно маленькое, «но» – это обилие камер. Их много, и они есть практически везде, а мне это не по сердцу, ну прям утомляет. Все никак не мог свыкнуться с этим.

Руководитель слишком добр ко всем, недостаточен контроль за некоторыми сотрудниками, которые в нем очень нуждаются

Пришлось уволиться в связи с переездом. Стало далеко добираться до работы. Да и камеры наблюдения поднадоели. А наличие отделения «Мои документы» постоянно осложняют своевременное попадание на работу из-за ожидания, а начальство ввело штрафы. Хотя я не опаздывала, но были сотрудники, которым доставалось. При увольнении зарплату отдали полностью и без задержек.

зарплату конечно бывает что задерживают , но в строительстве везде где мне довелось работать такая беда, зачастую работаем сверхурочно, но это уже особенности проекта

Задерживался по вечерам для решения срочных вопросов. Место объектов далековато от дома, служебный транспорт предоставлялся не всегда. Ездил иногда на своей, хотя ГСМ оплачивали исправно.

За все время моей работы в компании не могу сказать, что задержек уж совсем не было, но если задерживали, то ненадолго и выплачивали в полном объеме.

Единственное что напрягает каждый день с утра пользоваться лифтом. Иногда даже случаются очереди. Так что рекомендую. Хотя особо текучки у нас нет.

Единственный минус - если вы привыкли постоянно "шланговать", то не стоит устраиваться в Альпику, ну а если привыкли работать (тут никто не заставляет пахать как папа-карло) то получите стабильную высокооплачиваемую работу.

Есть, конечно и минусы. В общем опаздывать категорически нельзя. Руководство выносит порицание за опоздания. А вот зарплату могут задержать, дней на 10. А это не мало, когда ты единственный добытчик в семье.

Да, еще. Дисциплина в большом уважении. Опаздывать, ну ни как нельзя. Еще могли, конечно и на недельку другую зарплату придержать… А так все нормально, рекомендую.