Отзывы о АгроГринХауз

Хочу поделиться мнением сложившимся у меня после двух собеседований в данной компании. Компания занимается изготовлением промышленных теплиц, но вместо традиционного остекления либо поликарбонатного покрытия они используют плёнку, да да, ту самую полиэтиленовую, но она якобы необычная, по супертехнологиям и т.д, в общем цель менеджера убедить клиента, в том, что все остальное покрытие это нецелесообразно, и лучше накрыть полиэтиленовым пакетом. Что действительно вызывает недоумение так это вни...

Все негативные отзывы абсолютная правда. Сначала общаешься с менеджером по персоналу потом с директором, вроде все нормально, а потом дают сделать задание а именно проект теплиц или разработать идею, но потом человеку говорят что нашли другого, хотя еще в пятницу вечером все в силе а в понедельник уже отказывают. Я поначалу не верил в другие отзывы , но потом сам убедился что они эксплуатируют труд людей а затем говорят спасибо. И насчёт что они лучшие это не так. Рыбалкин заявил что мы ничего д...

Все что написано в негативных отзывах абсолютная правда. Компания также называется ООО АгроГринХауз. На двери действительно ни какой рекламы и вывески, уже подозрительно. На собеседовании дают сделать задание а именно собрать информацию о конкурентах, сделать анализ потенциальных заказчиков и написать почему заказчик должен выбрать именно их. Собеседование проводила Наталья Осадчая Руководитель отдела по персоналу. Видимо анализируют и собирают базу, а потом пишут вы нам не подходите и т.п. хотя...

Комм.дир любит давать домашние задания по поиску клиентов и анализу конкурентов. Советую не баловать его этим. Мне было не сложно - за пару-другую часов составил список более чем из сотни названий, набросал короткий, но содержательный (на мой взгляд) анализ конкурентов. Шахов Владимир (комм.дир.) долго не отвечал, с опозданием на несколько дней относительно оговоренного срока дал отказ. Очень похоже на сбор потенциальных клиентов руками кандидатов, как бы ни странно это звучало. Шахов, по всей в...

Не тратьте свое время даже на собесед. • Как было написано ниже в одном из коммментов, ДЗ которое дает Владимир - это сбор информации о конкурентах и потенциальных клиентах. Это и есть цель собеседования, вы все делаете, отправляете, и потом на Полиграфе вас сливают... Видимо Владимир поздно просыпается и как "Комерческий директор" он обязан развивать свой бизнес, что прекрасно делает руками соискателей. • Полиграф это отдельная история. Территория завода "Зил" на туль...

Но всё же решился написать, потому что добродушные и порядочные люди могут попасться на эту же дудочку. Тех кто читает этот отзыв хочу предостеречь, что есть такая Мария, которая вроде вся хорошая, трется близко возле руководство, которое не подозревает, что пригрели змею на груди. Пишу это ради справедливости за своего друга, на которые повесили всех собак. Мария, прикрывая спину своего муженька, что мой друг увёл всех ценных сотрудников, а на самом деле она работает только на своег...

Расскажу следующее ) : Пришел мне отклик от компании АгроГринХауз от Superjob,хотя в подписи натальи стоит компания ИМПОТЭК, ну ладно,решил сам!! позвонить(хотя более менее компании сами звонят кандидатам),подняла трубку данная девушка наталья. Я спросил чем занимается компания,условия и т.д.(т.к. уже научен тухлыми собеседованиям,где говорят одно, а приходишь другое), но не суть. Ответ от девушки натальи был таким : приходите и всё расскажем!! хорошо, попросил прислать схему проезда, в итоге ни...

Проработал год! Всё надеялся что-то исправиться! НЕТ!!!! Злобное хамское руководство! Деньги, которые обещали, ни платят никому и никогда! Постоянное унижение и штрафы. Людей не считают за людей. Те, кто приходил, новенькие, бежали через два дня! Нормальный человек это вынести не может. Если вы хотя бы немного считаете себя человеком, уважаете себя и свой труд, не вздумайте РАБОТАТЬ У НИХ! Денег всё равно первые два месяца не платят...а потом тысяч так 10-12ть от силы.

Постоянно доводят до слёз новых сотрудников. Хамы, не ставящие ни во что человеческое начало. Если вы хотите получить жесткий жизненный опыт, то вам туда. Но не забывайте, что потом ещё годик в психушке на реабилитации придется полежать. У уже устоявшихся сотрудников задачи примерно такие: Принеси мне срочно две бумажки! ....Я сказал одну бумажку! Ты что, тупая? Я сказал три бумажки! Всё! Штраф ползарплаты! и т.д. Ни на собеседование, ни на работу, упаси боже, даже не суйтесь...

Проработал год! Всё надеялся что-то исправиться! НЕТ!!!! Злобное хамское руководство! Деньги, которые обещали, ни платят никому и никогда! Постоянное унижение и штрафы. Людей не считают за людей. Те, кто приходил, новенькие, бежали через два дня! Нормальный человек это вынести не может. Если вы хотя бы немного считаете себя человеком, уважаете себя и свой труд, не вздумайте РАБОТАТЬ У НИХ! Денег всё равно первые два месяца не платят...а потом тысяч так 10-12ть от силы.

Наталья разговаривала по хамски. Требовала отчета, как я заработала квартиру, почему я не работала ДВА месяца, почему я не брала откаты. В вопросах по работе она путалась, перевирала мои ответы. Цирк был дальше. Специалист у них уже работает. Но они дают Бесплатное Домашнее Задание. Надо расписать оптимизацию работы отдела на моем опыте. Дальше - у них бардак, бухгалтера нет, склад никто не считает. Им надо регламентировать работу ВСЕ! фирмы, расписать все с цифрами и схемами. Информацию бра...

Хамоватое общение. Вопросы подразумевающие идиотизм соискателей изначально. Выдача предварительных заданий, которыми потом пользуются видимо - это такой шаг бесплатной рабсилы. А почему бы нет? "Приходите к нам, бараны, теряйте своё время, а мы на вашем горбе будем кататься." Даже не думайте ходить и что-то делать. Уважайте себя!

Офис в жилом здании, нет не вывески, ни указателя... Само собеседование странное, Владимир Шахов (коммерческий директор) как-то не очень интересуется соискателями. - "Ну расскажите, что ни будь...", минимум вопросов и те без заинтересованности. На мои вопросы ответил коротко, дал домашнее задание (таблица про клиентов и конкурентов). Через 5 дней, отказали. Как я понимаю, по такой схеме они проводят собеседования уже 2 месяца. Логика мне не понятна...

Никогда не бывает все идеально. Да, полиграф. Не самое приятное времяпрепровождение. НО! Явно это "действо" стоит немалых денег и компания и руководители делают это не просто так. А что бы обезопасить себя и своих сотрудников от мошенников, воров, хреновых работников. Это говорит о том, что компания тщательно относится к подбору, что всегда положительно сказывается на коллективе и компании! Мыслите шире, господа соискатели!

Суетная компания, видимо шарашкина контора. Пока ждал когда примут чуть ноги не отнялись. На интервью ничего не спросили толком. Что он сами хотят не знают. Сотрудники какие-то унылые.

готовность пройти собеседование на полиграфе (бесплатно)............................... Я вообще в шоке!!!! Это же как надо себя не уважать, чтобы выворачивать наружу грязное белье непонятно ради чего вообще. Бесплатно, это как бонус?

компания разваливается и народ бежит кто куда. зарплата серая, постоянные задержки по зарплате, когда увольняешся ничего вообще не выплачивают. руководство - моральные уроды,которые возомнили себя царями

Свинское отношение к людям. Выжимают соки, обманывают, не платят.

Полная мура и пустая трата времени.

готовность пройти собеседование на полиграфе (бесплатно) ОНО ВАМ НАДО?

Затянутые этапы собеседований. Немного безразличное отношение к собеседнику. Подходя к 4 этапу Вы поймете почему - это ПОЛИГРАФ. Считая себя на 85% чистым, его не прошел. А жаль. Желаю другим все таки попасть в эту компанию.

Есть небольшие недостатки, но это как и везде.

Очень жаль что нет возможности пообщаться с кандидатами и сотрудниками оставлявшим описание проблем напрямую! Надеюсь что ситуация может быть решена через форму обратной связи сайта и эл. почту службы персонала!

Всегда найдутся люди, которые против движения и прогресса

Особых отрицательных сторон замечено не было.

Особо отрицательных сторон я не вижу, если возникают какие то спорные вопросы, их всегда можно решить совместно с руководством.