Отзывы о Адвокатский кабинет №333

Работала на должности помощника менеджера по персоналу, выдержала 3 дня только…….. Отношение начальства к сотрудникам - пофигистское. Не платят, просто кидалово !!!! В общем работать там невозможно. «Эгис» ужасная компания, других слов нет, менеджер по персоналу просто неадекватная и некомпетентная практически во всех кадровых вопросах - непонятно вообще как она работает в отделе персонала, да и еще к тому же занимается подбором персонала; не соблюдает абсолютно ТК РФ (при оформлении), вероят...

Дебильная компания,проводят кучу собеседований, а также финальное и выдумывают разные обс-ва и причины отказа....по факту те вопросы которые даже не обсуждались на собеседовании!обещают всем разные зп,есть сотрудники которым обещали зп в 50000,выплатили 40, типа на исп сроке.на собеседовании с директором Еленой,мне показалось что она вышла из психиатрической клиники без лечения, она громко ругалась матом прям при мне стоя рядом!!при чем на сотрудника!!

В этой компании имеют обыкновение "кидать" и своих сотрудников, и партнеров, и подрядчиков, причем по-крупному. Чтобы это заявление не показалось Вам необоснованным, то зайдите на официальный сайт Высшего арбитражного суда РФ www.arbitr.ru и наберите в картотеке арбитражных дел "газинстрой". Вы сможете ознакомиться с материалами около 90 арбитражных дел (своеобразный рекорд), в которых ГазИнСтрой является ответчиком. Моя компания была у них подрядчиком и в картотеке тоже фигу...

После собеседования с РМ и директором было дано обещание позвонить с ответом в конкретный день.Звонок так и не состоялся.Позвонив самостоятельно был услышан ответ,что РМ заболела и решение пока откладывается,ждите.Вобщем,так ответ и не поступил.Зачем вводить людей в заблуждение непонятно.Потом выяснилось,что таких как я много,кому эта компания пудрит мозги -"ждите ответа,вы нам понравились".Неприятный осадок остался,фармацевтический мир довольно тесен,зачем такую репутацию себе создава...

Компания явно страдает большой текучкой, много новых сотрудников, которые приходят уже на обучение, и очереди на собседования в коридоре. У меня всё

В связи с быстрым ростом компании после кризиса наблюдается нехватка рабочей силы. Приходится работать сверхурочно. При этом, создали целый рекрутинговый отдел и постоянно ищут новые кадры, поэтому ситуация заметно улучшается.