Написать отзыв о АБН Компани, торговая компания

Зарегистрируйтесь и следите за ответами

Отзывы о АБН Компани, торговая компания

Показать:
image
2.27
25 фев | Вторник
Начнем с того , что МИ располагается в жопе мира , в трехэтажном здании с плоской крышей из красного кирпича, опоясанное черными окнами, как траурными лентами и похоже на склеп, из которого 3 раза в день ( два перекура по 10 мин. и обед) выходят зомби. Теперь о Главном – ген. дир. – это такой Вася из Перова, одетый с новогиреевского рынка, как на лыжной базе , хотя в компании строгий дресс-код. Кто Васю посадил директором непонятно, как и непонятно то , что он говорит или имеет ввиду ( плохо фор...
)))
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
11 сен | Понедельник
Меня собеседовала пожилая женщина, сейчас уже не помню имя, Ирина, кажется. Очень хорошо провела собеседование, претензий нет. Анкету пришлось заполнять. Сразу отвела меня к директору по персоналу, да, Наталья, блондинка, отчество не помню. О профессионализме сомневаюсь в данном случае. Вопросы не по работе, исчиркала всё резюме моими ответами на эти вопросы, спрашивала о зарплатах в компании и даже о зарплатах в других компаниях, где пришлось поработать до последнего места работы (о моей зарп...
приятный офис
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
2.44
27 ноя | Вторник
Проработав несколько лет, указываю главные принципы работы руководства: 1. Самоучки-управленцы, выходцы из СССР с политехническим образованием не владеют современными навыками управления предприятием. Им достаточны их большие зарплаты, а в остальном только дешёвый плагиат, который черпают из опыта более развитых конкурентов.Порой линейный менеджер более развит и профессионален, чем Шумейковский кооперативчик. 2. Вытекает из п.1 - подозрительность во всем, чудятся сговоры, тотальное воровство. Те...
смотреть в отрицательных
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
13 ноя | Воскресенье
1)Оклад отличается от того,что написано в вакансии,причём сильно. 2)Второе,что зацепило меня-дибильные вопросы в анкете.Спрашивали возраст родителей,судимы ли родители,если да,то за что,где работают/работали,ФИО родителей.Такие же вопросы были и ко мне,но это понять можно,работодатель должен знать о нанимаемом сотруднике такие вещи.Но родители тут при чём?К чему им такая информация?Такое ощущение,что устраиваюсь финансовым директором в банк-не меньше.Ну окей,едем дальше.Когда заполнила анкету...
1)Близко от метро 2)Презентабельный офис в красивом здании 3)Добрый дядечка на проходной
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
27 июн | Среда
Данная компания не эффективна, те кто разбирается в бизнес процессах тот поймет, потенциал огромен, но кадровый резерв очень слабый, А ТОЧНЕЙ квалифицированный, прибыльность в компании отличная 500%-800% наценки, это говорит о том что и 3500 сотрудников можно держать, бюджет позволяет! Структура орг организации отличная, но нет никакого взаимодействия с филиалами и внутри МИ, сотрудники делают ошибки на 1 000 000 рублей наказание нулевое, вся работа заключается прийти к 9-00 и уйти в 18-00, може...
Рабочее место
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
27 апр | Пятница
проработал всего 4 дня но заряда отрицательной энергии получил столько что на всю жизнь хватит. 1.постоянные переработки.приходи к 8:30 уходи в 20:00.не раньше а то штраф! 2.каждый месяц получаешь З/П ,точнее 2 раза в месяц.,но не суть главное что из месячной зарплаты высчитывают деньги за товар находящийся на каком-то нулевом складе и или временном,вообщем начальник снимает со всех по 2 тысячи минумум + обещают 25 000 а получаешь еще право выплаты подоходного налога...получается еще -200...
положительных сторон мне не удалось посмотреть или понять...увы
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
8 янв | Воскресенье
Это что-то!!! Компания, где всё и вся построено на культе ДЕНЕГ!!! Кругом стучат, сдадут запросто! Козлы вонючие! Товар-дешевое китайское дерьмо! Сотрудники готовы сдать любого человека, даже если минуту назад сидел с ним и мирно говорил по душам. Обещают золотые горы, но на деле про это забывается, люди смотрят друг другу буквально в рот: кто сколько получил, больше или меньше моего? Стоит держать язык за зубами, потому что друзей здесь нет и не будет. За возможность выслужиться перед начальств...
Их просто нет и не может быть!
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
31 авг | Пятница
как там в офисе не знаю, работал на складе. текучка кадров бешенная, люди работают максимум пару месяцев,большинство пару недель, полное кидалово с зп, все что написано в объявлениях и интервью с рекрутером - вранье, зп держат на минималке не смотря на результат личной работы; постоянные, неоплачиваемые переработки, типа "во благо общего дела", рабочая неделя не пятидневная; на самом складе творится хаос и бардак, каких я за 10 лет стажа еще нигде не видел, что бы просто пройти по нему...
корпоративный транспорт, теплый склад(летом настолько теплый, что сауны отдыхают), скидки сотрудникам на продукцию.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
24 дек | Вторник
Проработала в компании 9 месяцев, начиналось всё достаточно нормально, но при переходе от филиала Новосибирского, под филиал Красноярский стало невыносимо трудно((( Маршрутные листы - длиною в жизнь с буквачками, отчёты за ПДЗ, ГСМ, сот.связь - все служебные записки и договора - всё на нас было....Т.е. приехав, на работу в 9.00 выехать "в поле" ты физически мог только после 12.00 - и плюс 2 часа работы после 18.00 - на заполнение маршрутников.... Жесть... Все было бы терпимо, не смотря...
Коллектив и грамотный управленец - здесь в Иркутске - и то уже был...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
2.72
5 сен | Среда
урезают за все, штрафы даже за то, что ты хотел узнать за что была срезана зарплата, примерно так (реальная переписка с руководителем, ставшая причиной увольнения): ..."Срок сдачи актов сверки по данным спискам сегодня истек, в связи с чем накладываю штрафные санкции на РП в размере 2 тыс. руб. Секретарь- 500 руб. РП сами разбирайтесь с ТП, кто виноват с тех и удерживайте штрафы. Чтобы акты были сданы в первую неделю сентября, если акты сданы не будут з/п не выдам всем сотрудникам РП...
начальство сидит в другом городе, это не мешает ему выносить мозг сотрудникам, но предотвращает всех от еще большего рабства
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
1 авг | Среда
Трудно назвать или написать слово компания)), точней банда, или шайка, сотрудники в МИ зомбированны, точней мало образован., это отличный ход для удержания бизнеса, есть и толковые сотрудники, но они работают не больше 5-6 месяцев, тот кто работал понимает, отмосфера в коллективе негативная, носит характер стукачества- стукачество для мало граматных людей это тоже самое как и работа)), они этим самым доказывают что работа идет, и полным ходом))), руководство страдает манией "Звездной болезн...
Опыт работы в шарашкиной конторе.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
29 ноя | Вторник
Люди милые не идите туда работать, берегите свое здоровье. На первый взгляд вроде бы крупная серьезная компания, но это не так. Зарплата серая, болеть, а уж тем более опаздывать нельзя. Людей увольняют, возомнили себя Богами, так что если Вам дай Бог удастся отработать до отпуска и сходить, вернувшись не удивляйтесь что ни кого в отделе не знаете. Просто всех уволили, нашли новых глупцов. Курить только по расписанию(строго). Каждый день новые приказы не перестают удивлять. Последний -нельзя ч...
Нет и быть не может. Только обещают. Пару месяцев исполняют , потом кидают.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
4 окт | Вторник
машины по 4-5 милионов рублей - это же норма для руководителя. что вы так переживаете. немного приоткрою завесу во взаимотношениях хотябы логистики и генеральных директоров вместе с комерческими директорами Это конечно не вердикт а так несколько способов по остапу бендеру 1. Это ДВОЙНЫЕ ВЕДОМОСТИ ( НЕТ ЧЕТКОГО РАСЧЕТА ЗП в программах, согласовывают зп по екселевким табличкам..... соответственно есть определенный фонд ЗП филиала..... он обязательно выдается!!! но только работникам выдается ча...
отличный опыт работы по 12-14 часов в день. и все это благодаря желанию приобретения опыта. итог - опыт есть, оплаты - нет.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
10 июн | Воскресенье
Скажу сразу , те негативные отзывы это правда!!! Спасибо огромное, что ВЫ не молчите!!! Начну с разу зп серая, но в 2018 году были нововведения видимо у них бзик по поводу дисциплины , а именно это чувство , когда ты в тюрьме просто отбываешь из за дня в день , как были мои дни ! С этим можно смирится , но есть руководители ... К сожалению у меня их было много это это жесть !!! Мне не повезло с отделом , после испытательного срока начались проблемы тупо по ее инициативе, я сильная пережила , она...
Добрый день, друзья! Пришла в компанию в 2016 тупо безысходность! Согласилась на все условия, о которых сейчас сожалею ...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
Проработала в этой компании я 8 месяцев. Поначалу как неофиту мне все в принципе нравилось. Но, начну по существу. Зарплаты серые в конверте, причем они дико трясутся как бы об этом не узнали банки, которые дают им кредиты. Именно на этой должности вам непосредственно придется работать с высокого о себе мнения, закатывающей огромные глазища Татьяной (у нее проблемы с щитовидкой, поэтому человек она достаточно странный). Если вы не будете слушать ее росказни о том, как она качает свою попу в спор...
Первое впечатление лицо компании создает приятная женщина Элеонора. Ошибочное впечатление. На этом плюсы заканчиваются)))
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
10 июн | Воскресенье
Согласно ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Трудовое законодательство не предусматривает возможность применения проверок соискателя. Под сомнение ставится качество и достоверность такой проверки. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ст. 64 ТК РФ). Лица, считающие, что они подверглись ди...
Сами на себя пишут признания в нарушении трудового законодательства. Начальник по безопасности лично объяснял причину отказа. Ага. Идиотке из отдела кадров Кит для повышения ее образования. Эта из макдональдса "свободная касса", сразу персоналом управлять пришла.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
11 дек | Понедельник
Их блондинка директор по персоналу ничего в подборе не понимает. Я была идеальным кандидатом, на 100 % соответствовала всем (всем!) их требованиям, включая знание иностранных языков. Внешность ОК, образование лучше не бывает, прекрасный опыт, готова приступить к работе, вакансия очень срочная, сотрудник нужен срочно - ноль ответа. Зачем директору по персоналу Наталье нужно было исчеркать всё мое резюме моими ответами на кучу её дополнительных вопросов, включая такие как, а какие должностные обяз...
нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
11 сен | Понедельник
В перечне документов предъявляемых при трудоустройстве, нет анкеты. Более того, Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства... Если судом будет установлено, ...
За обработку персональных данных, вы подписываете пункт анкеты. Этого достаточно.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
9 сен | Суббота
Уважаемый собственник! У Вас работает непрофессиональный менеджер по персоналу Наталья! Абсолютно непрофессиональный директор по персоналу НАТАЛЬЯ. Задает ненужные вопросы, не имеющие отношение к работе. Собеседование обречено на неудачу, не будет трудоустройства. Не ходите, соискатели! Выспрашивает какие зарплаты у разных специалистов и топ-менеджеров были у меня на моем предыдущем месте работы и чем занимались сотрудники других отделов, к которым я не отношусь ! Всё выуживает, особенно финансо...
нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
17 фев | Четверг
Черная ЗП. Дифференцированные штрафы за опоздание на рабочее место. Неоплачиваемые переработки и выходы на работу в выходные и праздничные дни, включая по требованию руководства. Два рабочих дня за свой счет в год. Расчет отпускных и больничных в ущерб сотрудникам (минус 20-30%) - непрозрачность расчетов. За вопрос о ЗП (например, в какой день будет выплата или в разговоре спросить другого человека о его ЗП) - штраф 10000 руб. При отработке в месяце менее 14 дней ЗП не выплачивается в принципе (...
Насыщенное событиями, проблемами и их решением рабочее время. Скидка на продукцию компании. Один корпоратив в год. Возможность обучаться (за свой счет) и реализовать себя (забесплатно), карьерный рост без повышения оклада. Премирование (нечувствительный размер в отличие от штрафов). Работа в "Работодателе Года" (2010) по версии сайта Superjob.ru.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
12 окт | Среда
Пришел в компанию на спаде сезона продаж и мне повезло работать не до 22 00 .,а всего до 20 00. Со временем работали до 18 00.. 19 00. Режим 5 через два . Грузы нужно поднимать правильно ! и с прямой спиной !! .Что то Но на " запаре" с постоянным контролем и спешкой у меня это не совсем то и получалось .Так же немного сорвал свою спину . При этом сотрудники друг за другом наблюдают и погоняют ,что бы никто не "филонил" . Особенно за мной ) .Получается Здоровье в креди...
Хорошее начало . ! Приехал из Ставрополя . Взяли на работу без прописки и полностью официально ! Мне понравилось начальство и полностью Русский Коллектив !! . Хорошее настроение в компании!!. Даже по утрам! и стараются друг другу помочь . + некая справедливость в расчетах . Конечно все таки обещали немного более ...Быстрое устройство ) Желаю успеха компании !.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
2.71
8 окт | Понедельник
С трудом можно назвать эту компанию №1, мне жаль искренно всех кто там работает, работает под руководством не далеких руководителей МИ центрального офиса, страдают не только сотрудники среднего класса, но и руководители СК, так как задачи ставятся не профессионалами своего дела, люди получившие власть в МИ не руководят, а самоутверждаются. Проблема в том, что не у всех руководителей есть высшее образование это касается МИ и СК, вопрос: возможно ли управление?. Воровство на каждом шагу, воруют в ...
Крупная компания, большая прибыль, стабильный доход - дармоедам.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
12 мая | Суббота
Некоторое время назад, проходил собеседование на вакансию "коммерческий директор". У менеджмента плохие привычки не сообщать о результатах прохождения собеседования, что в свою очередь свидетельствует о низких профессиональных компетенциях. Причина не профессионализма понятна из отзыва ниже. Эксперты уже давно доказали, что смена работы должна происходить в среднем через 5 лет, так как далее происходит профессиональная деградация и снижение эффективности работы. Если принять во внимани...
Крупная компания.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
28 дек | Четверг
Перед собеседованием заставляют заполнять анкету . Согласно Постановлению Правительства от 2007г. и дополнениям и пояснениям к Трудовому кодексу от 2009 и 2011гг. анкеты не являются документами, которые работодатель имеет право просить заполнить соискателя-кандидата, так как прием на работу и допуск к собеседованию и работе обязан осуществляться только строго на основании следующих документов: паспорт, трудовая книжка, документы об образовании (и дополнительно добавлю от себя: резюме). Анкеты р...
нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
24 ноя | Четверг
штрафы за опоздания такие что лучше вообще не приезжать если опоздал курение по расписанию последние 10 минут каждого часа кроме перед обедом и последнего часа попытки склонить к сверхурочной без оплаты руководство материт сотрудников типа "ну когда же вы уроды хоть что-то сделаете" ответ в том же духе привел к тому что ведущий программист стал кидать в меня бутылкой с кефиром а потом сломал ухо. знал бы тогда что удар был такой силы - повредил бы ему челюсть конкретно н...
зп вовремя, при увольнении не кидают
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
4 апр | Среда
В компании зарплата серая.. Обещанных сумм к оплате не ждите. Воды в кулерах практически не бывает. Кто за этим следит АХО? Ахо не рулит вообще. кресла выдаются по блату... Все кресла варёные перевареные... Столов не допросится. Сотрудник АХО работает с диагнозом после инсульта. Этого он и не скрывает..бегает в столовую. мерить давление . Другого сотрудника АХО Уволили за вопрос по поводу зарплаты. А парень был нормальный всегда готов помочь. Да и уволили его в ...
Здравствуйте ! Начну с главного плюса данной конторы. Это достаточно привлекательная сотрудница отдела кадров Элеонора... Все плюсы закончены!!!!
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
10 сен | Воскресенье
В первую минуту собеседования Вас просят заполнить подробную большую анкету, где вы должны указать все личные, паспортные и иные данные ещё до начала собеседования. Это занимает 20-25 минут, все данные заполняются, с вами беседуют и больше вы о них не слышите. Причем, в моем случае, речь идет о менеджерской позиции, а не о линейном массовом персонале. Ответа не дали, а вакансия была срочная, как они сказали. Эта вакансия сейчас весит уже год. Год весит. Никого не берут. В моем случае 2 часа на ...
нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
16 мая | Среда
Согласен с мнением предыдущих авторов.Все,что говорилось и говорится в трудовых договорах при приеме на работу простой блеф и обман,везде вранье и стукачество. Практически нет ни одной субботы,чтобы народ не заставляли работать.Рабочий день с 8.30 и до 20.00-это нормальное явление.Перекуры только по расписанию,ходить в туалет-только с разрешения,а если при этом пойдешь не в туалет,а будешь курить-напишут докладную. Про начальника склада ВПУ-отдельная история.Набрал в свою команду таких как и...
Положительных сторон в этой компании просто нет и быть не может.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
Дополню отзыв ниже про менеджеров по закупкам. Даже не пытайтесь устроиться менеджером по закупкам. При мне за 8 месяцев слили 4ех новых сотрудников и сбежили 3 старых замечательных менеджеров по импортным закупкам, потому что они устали, что за их счет выезжали всякие лентяи, такие как Таня Руднева и др. Обучать и вводить в курс дела вас нормально не будут, потому что они сами не компетентны! Кто-то раздувает свою важность за счет знания китайского языка (Лена, привет). Конечно есть и хорошие м...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
18 апр | Среда
Наталья - директор по персоналу - непрофессиональна, интересуется личной информацией и частной жизнью кандидатов намного больше, чем их профессиональными навыками. Личные вопросы задает в большом количестве и вопросы о достижениях, причем, краткие ответы её не устраивают, а ведь берут на рядовую должность и какие особые достижения они от кандидата ждут? Рекомендации и ещё раз рекомендации! Готовьтесь к звонкам по вашим предыдущим местам работы. А теперь главное, что берут на серую зарплату в ко...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
2.62
20 сен | Четверг
УУУУУ Это такая кантора :( короче едешь как на допрос. Есть там такая дама Коробкова Екатерина так это воплощение ХАБАРДА в бабском теле, начинает тебя докапывать а что можете предложить нового, а какие идеи у вас есть и.т.д ПРОЩЕ ГОВОРЯ ЭТО ТАКАЯ ДОЛЖНОСТЬ У нЕЁ ПОЛУЧИТЬ НОВЫЕ ИДЕИ И ФИШКИ ДЛЯ ИХ ДИЗАЙН ОТДЕЛА НЕ ГОВОРЯ УЖЕ О ТЕСТОВОМ ЗАДАНИИ ЗА КОТОРОЕ ВАМ ТОЧНО НЕ ЗАПЛАТЯТ НО ПУСТЯТ В ТИРАЖ. Их вакансия на Superjob уже весит как 4 года они таким образом кормятся идеями для своего дизайн от...
Нет конечно же!
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
3 сен | Воскресенье
Обязанность работодателя предоставлять письменный отказ соискателю в течение 7 дней утверждена законодательно. Федеральным законом № 200-ФЗ, от 2015 года, ввели обязательство для работодателя в течение 7 рабочих дней по требованию соискателя предоставлять ему письменное объяснение причин отказа. Поэтому при направлении резюме, пишите требование объяснять причины отказа. А противном случае, пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру (надзорная инстанция). По результатам проверки наложат штр...
Нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
13 мар | Вторник
Ужасная компания набирающая новых работников в поточном режиме. Самые стойкие сотрудники в должности "торговый представитель" держались не более 2-3-х месяцев, пока ни находили хоть какую-нибудь работу. Ложью привлекают людей к себе на трудоустройство, обманывают с зарплатой, мотивацией и компенсацией ГСМ. В связи с огромной и постоянной текучкой кадров, даже клиенты относятся к этой конторе с большим негативом. Если Вы всё же решили выбрать эту организацию как постоянного работодателя...
Красиво "поют" на собеседовании.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
13 сен | Четверг
Теперь о компани... Двойная бугалтерия это плохо потомучто серой зарплатой могут вертеть как хотят начиная от бугалтерии канчая самым последним руководителем среднего звена. Но у меня небыло залетов касяков и штрафов поэтому всегда получал обешенное работадателем при собеседовании и даже намного больше доходило до 75000 это в Хабаровском филиале когда сделали сдельную. Все зависит от филиала и руководящего состава у нас тогда когда я работал руклводство более менее лояльное да больничный гроши о...
Отработал в компании 10 лет и неочем не жалею. Получил богатый опыт не только в складской логистики но и в самом принципе торговли оптовой и розничной знание 1с и многое другое и самое главное это то что знание хоз принадлежностей и инструмента что куда и как пригодиться у себя в доме коллектив норм.отношение руководства по разному .
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
8 сен | Пятница
Ты бы у нее спросил, а у нее счастья полные трусы?! И чего она добилась?! Работать в серой компании, где труд наемного персонала никто не ценит- это предел ее мечтаний?! Ее труд как и ее предшественников уж точно никто не ценит. Этих директоров по персоналу каждый год там меняют и толку никакого. Все дурнее и дурнее. В работе должен быть результат, а у них процесс и отчёты. Поэтому их выкидывают пачками. Одно дело на собеседовании о подвигах наговориться, другое дело работу работать и прибыль пр...
Не видела
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
18 дек | Вторник
Не смотря на все плюсы есть конечно и минусы. Так допустим компания предоставляет достаточно жесткие условия для работы с клиентами, что касаемо скидок, отсрочек, реализаций. Поставить товар на реализацию клиенту нельзя вообще! Скидки и отсрочки даются далеко не всем. Так же огромная боль компании это так называемое "Силовое оборудование" другими словами электро бензо инструмент. 90% торговых не выполняют по нему план и получаю штраф 5 т.р. Достаточно много бумажной работы которая зани...
Читаю отзывы и поражаюсь. Поверьте этот отзыв 100% настоящий! Компания нормальная. Зарплата всегда вовремя, не разу не задержали, чаще дают даже раньше на 1-2 дня. Зарплаты хорошие, менее 60 т.р что бы получать нужно очень постараться. Первое чем был приятно удивлен так это руководство в отделе продаж Москвы. Там 2 человека, Алексей и Роман. Поднимались с самых низов так же с торговых представителей в этой компании. В связи с чем понимающе относятся к различным ситуациям и очень во многом защища...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
30 авг | Среда
Абсолютно бесполезно ездить на собеседования, не берут , НЕ БЕРУТ, вакансии весят месяцами, отдел кадров просто создает видимость работы и копит кадровый резерв в своей базе. При полном соответствии всем требованиям, никакого ответа после собеседования, вопросы о достижениях, чем вы гордитесь, чего добились, - зачем эти вопросы, если я даю ответы, а меня даже не информируют о решении,и хорошо, если бы они кого-то нашли, но ведь они не нашли, уже месяцами ищут... А кто же работает? Если им таки...
у метро 7 минут пешком
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
16 мая | Вторник
Как говорится, «рыба гниет с головы» - по моему годовому опыту работы, фирма «Мир инструмента» наглядно иллюстрирует это выражение. Бездарность и вопиющее самодурство самого высшего руководства компании в купе с инфантильностью и неспособностью принимать самостоятельные решения прочего топ-менеджмента. Совершенно непонятно, каким образом фирма столько лет держится на плаву. Отдельно стоит отметить условия труда в Центральном офисе (Москва) – они отвратительны! Причина – бездарная попытка экономи...
По непонятной причине, в компании работают порой весьма адекватные и порядочные люди.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
12 окт | Пятница
Сплошные нарушения трудового законодательства: -часть зп в конверте, по неофициальной части зп никто ничего не объяснит, задерживают. -4 месяца проработала неофициально -уволили в момент нетрудоспособности с новорожденным ребенком на руках (решили, что если я дала себя обмануть, можно обманывать; в данный момент готовлю заявление на них). -кондиционеров в кабинетах нет, от жары летом сдохнуть можно ЗП низкая, за все время ни разу не повышалась и даже разговаривать об этом не ...
При рождении ребенка, заключении брака мат.помощь в зависимости от стажа работы в компании.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
24 ноя | Четверг
А вот их много. Начиная с того, что зарплату получаешь в конверте и не факт, что получишб все что намечалось, до маразматического климата и взаимоотношений в коллективе, штрафов из ЗП, звонков после 18.00 - а вы где? , почему свой уход с работы со мной не согласовали? и т.д. Что такое менеджмент в компании не знают, у руководства 3 класса церковно-приходской школы образование. Во главе всего - политика. На любую возможность иметь свое мнение - политика не позволяет. Извините, но Г--НО. Не стоит...
Их нет.
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
4 мар | Воскресенье
я несооветую тут работать тюрьма полная 3 сигареты в день скуришь а остальное летаешь сборки собираешь как дурак надо чтоб ты в день собирал до 500 позиции строк еще кубатуру вес чтоб 1200кг была .на треитий месяц переводят на ставку 10000 тыс остальное сколько соберешь. штрафы 1 позиция 50 р а если недовложили клиенту и конролер пропустил 500р за позицию . фирма поет изначально классно обещает зп до 50 тыс зарабатывать будешь .после работы остаешься постоянно на 3 -4 часа типа пеработка .авто...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
7 сен | Четверг
Общение проходило с менеджером по персоналу, прошло нормально, далее повели меня к Наташе (Директор по персоналу) и тут началось, эти жуткие тупые вопросы о том, какой руководитель идеальный для мня, какие условия работы мне нужны для полного счастья, чего удалось добиться в жизни, какие победы и достижения, т.д. и т.д. - ужас! Эта баба Наталья Директор по персоналу в здравом уме? Она чокнутая! Ответ никакого не было после собеседования. Потеря времени, денег на проезд, куча негативных впечатлен...
нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
2 янв | Вторник
Пригласили за 35т глаза загорелись у меня трое детей кормить надо их.режим три перекура по 5мин за весь день . сигарету даже неуспеваешь докурить все бегут глаза как от страха .отработал 3месяца получал табульки 28300 на руки 25000 почему незнаю и некто не объяснял так здесь выщитовают за недостачу начальник склада.перешёл на сдельщину получил 20тыс .вот сделал итог уволился .Никогда туда ногой в эту компанию.Василии
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
8 мая | Вторник
Вакансий компании море на всех сайтах. Особенно забавны вакансии регионального управляющего центрального офиса и коммерческого директора Московского филиала. Пол года-год замена на новых. Продажи падают, склады не справляются, людей нет. Уже пора задуматься, а не оформить ли пенсию самим "управленцам". Анекдотичные названия: Грузчик-кладовщик)))) а чего вместо специалиста АХО, не сантехник-водопроводчик ( говно-вода какая разница). Зато поржать можно.
!!!!????
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
11 сен | Понедельник
Странно, что сотрудник не видит грубых нарушений в действиях своего директора по кадрам. Компания не соблюдает Федеральный закон "О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ (последняя редакция). Уважаемые соискатели! Вас не имеют право просить заполнять анкеты, если вы не дали письменно разрешение на это на специальном бланке о разрешении на обработку персональных данных.
нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
11 сен | Понедельник
Ответ юриста. Заполнение анкет с указанием персональных данных возможно только после подписания кандидатом разрешения на обработку персональных данных. По этой причине, многие компании прикладывают разрешение к анкете, - без подписанного разрешения на обработку персональных данных запрос и предоставление любой информации (паспорт, прописка, ИНН, СНИЛС и т.д.) запрещено.
не знаю
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
Устали наблюдать за беспределом. Сотрудники центрального офиса и филиалов РФ, просьба в письменной или устной форме предъявлять жалобы. Интерес к деятельности данной компании огромный! Контакты: 1. Генеральная прокуратура Российской Федерации тел.: 987-56-56 2. ФСБ Российской Федерации FSB@FSB.ru, тел: междугородних звонков +7 (495) 224-22-22 международных звонков +7 (495) 224-22-22
Нет
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
22 июн | Пятница
Серая зарплата. Малая часть - белая. Если будет предусмотрено обучение или тренинг, то скорее всего, попросят отработать года 2 еще или при увольнении могут удержать деньги (так услышал, не проверено). Чтобы отпроситься на какое-то время, просят оформить день в счет отпуска или за свой счет. Отсутствие роста. Зарплату возможно и поднимут. Штраф за опоздание (ну, это во многих компаниях). Иногда ставятся не совсем понятные задачи. Отделами управляют во основном женщины неизвестно с каким образова...
Зарплату платят вовремя. Оплата больничного, отпуска. Дают отпуск на образование, кажется, за свой счет. Есть столовая с холодильником, не кормят. Обучают английскому (не во всех отделах), но за счет работника. Есть перекуры 2 раза в день по 10 мин, в 10-30 и в 16-00. В основном, все уходят вовремя с работы, это дает возможность планировать что-то после работы. Можно договориться работать с 8 до 5. Коллектив корректный, уважительный (у меня так сложилось). Если не интересует ни рост в зп, ни ...
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
18 янв | Среда
Руководство - абсолютные непрофессионалы. Взаимодействие между отделами отвратительное. Необоснованно жесткий дресс-код, миллион причин для штрафов найдут. Постоянный контроль над сотрудниками, вплоть до вывода из-за рабочьего места, чтоб проверить соответствие дресс-коду. Ответственность никто брать не хочет, при любой проблеме концов не найдешь. Задачи формулировать никто не может. Выживают жополизы.
Хороший коллектив (конктретно о нашем отделе), ЗП регулярно
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
10 авг | Среда
Непонятная з/п, люди работают 10 часов в день за копейки, карьерный рост без увеличения заработной платы.Кто не перепродает инструмент, не имеет свою точку или ИП тот работает от безисходности или потому что просто привык. Самое интересное что при всем при этом у Руководителя филиала , начальника отдела продаж и заведующего складом машины общей стоимостью 4-5 млн рублей. Откуда??? При таком уровне мотивации....
Лидер рынка в своем сегменте
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

image
2 янв | Вторник
Директор компанией мало что знает что в складе происходит!!!! Если бы по чаще он приходил на склады и не было текучки он бы понял кто здесь виноват .увольнять надо начальника склада и не будет текучки !!!! Это 100% нужен молодые и активные начальники склада.а не кислая все недовольная женщина только и ищет повода кто посмотрел нет и сказал уволить!!!
{{error.message}}
image

{{item.UF_NAME}}
Официальный представитель

{{item.UF_PUBLISH_DATE_PRINT}}
{{item.REPLAY_UF_COMMENT}}

{{item.UF_COMMENT}}

По вопросам работы сайта пишите на info@otsiv.ru. Пользовательское соглашение и политика обработки персональных данных.